工傷賠償實用法律手冊

內(nèi)容概要

　　“糾紛無時不有、無處不在”。而法律作為一種理性的、有秩序的糾紛解決途徑，是一個社會進步、文明的標(biāo)志。隨著我國特色社會主義法律體系的日益健全，社會法制觀念日漸深入人心，人們愈發(fā)認(rèn)識到生活糾紛的解決需要訴諸法律。然而，現(xiàn)實中法律文件浩如煙海、專業(yè)性又使其略顯晦澀難懂，以至讀者無所適從。為了幫助廣大讀者更精準(zhǔn)查找法律依據(jù)，更準(zhǔn)確理解法律規(guī)定、更充分運用法律武器維護權(quán)益，我們組織有關(guān)實務(wù)部門法律專業(yè)人士編輯出版了這套《常見糾紛法律手冊》?！　矔鴮槌Ｒ娂m紛之合法有效解決精心設(shè)計。除收錄糾紛解決常用的有效法律依據(jù)外，叢書還精選了與糾紛解決相配套的典型案例、疑難問題與常用文書等實用信息，能幫助讀者更多了解法律規(guī)定、更準(zhǔn)確認(rèn)識享有的權(quán)利、更有效尋找合理的解決辦法。　　叢書突出特點有：　　第一，文本標(biāo)準(zhǔn)。叢書所收錄的文件皆為國家頒布的法律、行政法規(guī)等正式文件。文件皆標(biāo)明公布文號及施行日期，方便讀者適用查詢與使用核對?！　〉诙?，編排科學(xué)。各個分冊按照糾紛可能遇到的情形編排目錄分類，并在每類中按重要程度排列法律文件的先后順序，讀者朋友可以根據(jù)自己所處情形及需要，快速查找法律信息。　　第三。收錄全面。分冊除了收錄常用的法律法規(guī)司法解釋部門規(guī)章外，還收錄了部分對法律文件的解釋性批復(fù)和復(fù)函，幫助讀者更全面理解法律規(guī)定內(nèi)在精神?！　〉谒?。內(nèi)容實用。各個分冊選取了與糾紛相配套的典型案例、疑難問題和常用文書、關(guān)聯(lián)規(guī)定提示等內(nèi)容，為讀者提供更寬角度、更為實用的糾紛解決信息。　　第五，腳注查詢。分冊根據(jù)糾紛所涉法律條款重要程度，把與條款緊密相關(guān)的條文適用解釋、解釋性批復(fù)及復(fù)函，以腳注的形式展現(xiàn)。方便讀者通讀法條時更好理解法律規(guī)定的字里行間。

書籍目錄

工傷賠償實用流程圖一 綜合工傷保險條例(2003年4月27日)中華人民共和國勞動法(2009年8月27日)中華人民共和國安全生產(chǎn)法(2009年8月27日)關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見(2004年11月1日)禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)女職工勞動保護規(guī)定(1988年7月21日)未成年工特殊保護規(guī)定(1994年12月9日)勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知(2004年6月1日)關(guān)于鐵路企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的通知(2004年11月3日)勞動和社會保障部關(guān)于進一步推進礦山等高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作的通知(2004年12月19日)關(guān)于貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》做好企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知(2005年4月4日)關(guān)于做好煤礦企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知(2005年11月30日)關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知(2005年12月29日)關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知(2006年12月5日)關(guān)于進一步做好中央企業(yè)工傷保險工作有關(guān)問題的通知(2007年9月7日)人力資源和社會保障部關(guān)于做好老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作的通知(2009年4月10日)典型案例1．劉明因單位安全措施不到位而致傷訴鐵道部第二十工程局二處第八工程公司、羅友敏工傷賠償案2.何文良因工作時間滑倒致死訴成都市武侯區(qū)勞動局工傷認(rèn)定行政行為案3.北京國玉大酒店有限公司因不服下崗再職職工工傷承擔(dān)分配訴北京市朝陽區(qū)勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政糾紛案疑難問題1．個體工商戶是否應(yīng)參加工傷保險?2．臨時工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎?3．離開單位以后，檔案在街道或者個人存檔的人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請工傷認(rèn)定?4．無工商登記的工廠職工，受傷后能否享受工傷待遇?5．當(dāng)雇傭單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，對該單位員工所受傷害應(yīng)由誰承擔(dān)?6．職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任?7．人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎?8．已經(jīng)獲得民事賠償?shù)那闆r下，是否還可以享受工傷保險待遇?二 勞動關(guān)系中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008年9月18日)集體合同規(guī)定(2004年1月20日)實施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答(1995年4月27日)關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知(2005年5月25日)關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知(1996年10月31日)關(guān)于企業(yè)內(nèi)部個人承包中保險待遇問題給四川省勞動廳的復(fù)函(1992年10月7日)典型案例1．重慶市某建筑工程公司因工傷保險待遇款的計算依據(jù)不清爭議訴姜某工傷保險待遇糾紛上訴案2．覃某因勞動者非自己招聘進廠訴彭某工傷事故損害賠償糾紛上訴案3．某化工有限公司因田某在其登記成立前受傷訴田某工傷事故損害賠償糾紛上訴案疑難問題1．如何認(rèn)定當(dāng)事人之間的關(guān)系是否屬于勞動合同關(guān)系?2如何區(qū)分勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系?3．如何區(qū)別勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系?4．事實勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有何區(qū)別?5．口頭通知辭退后勞動關(guān)系是否存在?6．未簽訂勞動合同，如遇工傷應(yīng)如何舉證?常用文書勞動合同書(參考文書)三 工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定流程圖工傷認(rèn)定辦法(21003年9月23日)最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負責(zé)”是否有效的批復(fù)(1988年10月14日)勞動部辦公廳關(guān)于司機工傷認(rèn)定問題的復(fù)函(1996年12月30日)勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函(1994年6月3日)勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)招工考核時發(fā)生傷亡事故問題的批復(fù)(1995年7月5日)勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函(1996年7月11日)勞動部辦公廳對《關(guān)于工傷確認(rèn)等問題的請示》的復(fù)函(1997年6月6日)相關(guān)復(fù)函1．對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函2．關(guān)于職工在工作中遣受他人蓄意傷害是否認(rèn)定工傷的復(fù)函3．國務(wù)院法制辦公室對(關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機動車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請示)的復(fù)函4．對《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機動車傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函5．對《關(guān)于黑龍江省勞動和社會保障廳能否對2003年工傷認(rèn)定行為重新作出認(rèn)定的請示》的復(fù)函典型案例1．孫立興因工外出期間受傷訴天津園區(qū)勞動局工傷認(rèn)定行政糾紛案2．陳俊華固其子在約定的工作中死亡訴武陵源旅游產(chǎn)業(yè)公司要求工傷事故損害賠償案3．李慶印因其女兒在執(zhí)行公務(wù)中遇交通事故死亡訴南紡服裝有限公司按因工死亡給予勞保待遇案4．任茂菊因在企業(yè)組織的集體活動中受傷訴重慶市瀹中區(qū)勞動局工傷性質(zhì)認(rèn)定案5．李某因一審判決否認(rèn)工傷認(rèn)定的效力訴某路橋公司工傷事故損害賠償糾紛上訴案6．楊慶蜂因工傷認(rèn)定申請時效的起算時間訴無錫市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定行政糾紛案疑難問題1．申請工傷認(rèn)定應(yīng)該提供哪些材料?2．申請認(rèn)定工傷的時效已過，該怎么辦?r3．單位不為職工申報工傷，職工該怎么辦?4．不是在上下班的必經(jīng)路線，因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？5．退休回聘人員因工負傷是否算工傷？6．罪犯在勞動改造期間受傷能否算作工傷？7．職工違章操作而負傷能否認(rèn)定為工傷?8．職工固工作積勞成疾算不算工傷?9．單位聚餐后發(fā)生事故算不算工傷?10．未下班的情況下提前開溜或者加班加點的算不算“下班途中”?11．企業(yè)在招工考核期間或招聘期內(nèi)，應(yīng)聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷？12．從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認(rèn)定為工傷?13．領(lǐng)導(dǎo)安排外出辦事受傷能否構(gòu)成工傷?14．保姆在雇主家受傷是否舉證屬于工傷?15．職工在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間因工死亡能否認(rèn)定為工傷?16．節(jié)日加班途中車禍?zhǔn)軅芊裾J(rèn)定為工傷?17．職工探親期間受傷，可以認(rèn)定為工傷嗎?常用文書1．工傷認(rèn)定申請表……四 勞動能力鑒定五 職業(yè)病處理六 工作待遇與賠償標(biāo)準(zhǔn)七 工作爭議處理八 工作保險基金九 信息公開實用附錄

章節(jié)摘錄

　　第二章 工傷保險基金　　第七條 【工傷保險基金的構(gòu)成】工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成?！　〉诎藯l 【工傷保險費率的確定】工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率?！　腋鶕?jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。　　統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相成的贊率檔次確定單位繳費費率?！　〉诰艞l 【行業(yè)差別費率及檔次的規(guī)定】國務(wù)院勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。　　第十條 【工傷保險費繳費主體及費基】用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費?！　∮萌藛挝焕U納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

編輯推薦

　　傳播法律關(guān)注民生　　普法維權(quán)專家 領(lǐng)跑同類產(chǎn)品　　《常見糾紛法律手冊》叢書堪稱普法實務(wù)經(jīng)典（實用+便捷+品質(zhì)+權(quán)威）。獨特的腳注查詢方式。實用可靠；文書規(guī)范，僅需比照。操作省事，便于使用；案倒典型，可對號入座，疑難問題悉數(shù)解決?！　∪珖辗▽崉?wù)圖書銷售權(quán)威統(tǒng)計數(shù)據(jù)名列前茅的表現(xiàn)，更印證叢書金牌品質(zhì)。再版全新升級敬請悉心選購。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    工傷賠償實用法律手冊 PDF格式下載

---