人身傷害實用法律手冊

內容概要

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書籍目錄

人身傷害索賠流程圖　一 綜合　　侵權責任構成要件示意圖　　人身損害賠償?shù)闹黧w　　人身損害賠償金構成項目與計算方法一覽表　　民事訴訟流程圖　　最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋(2003年12月26日)　　中華人民共和國民法通則(節(jié)錄)(2009年8月27日)　　最高人民法院關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)(節(jié)錄)(1988年4月2日)　　中華人民共和國民事訴訟法(21007年10月28日)　　最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定(2001年12月21日)　　中華人民共和國刑事訴訟法(節(jié)錄)(1996年3月17日)　　最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋(2001年3月8日)　　最高人民法院關于審理名譽權案件若干問題的解答(1993年8月7日)　　最高人民法院關于審理名譽權案件若干問題的解釋(1998年7月14日)　　典型案例	1．因親屬隨平臺墜亡．馬青等訴古南都酒店等人身摜害賠償糾紛案	2．臨時做工期間被臺風刮倒的工棚所傷，羅倩訴奧士達公司人身損害賠償糾紛案	3．因幫工受傷，朱永勝訴世平公司人身損害賠償糾紛案	4．因不知死者內臟被銷毀，家屬章某等訴寧波市第一醫(yī)院等尸檢糾紛案　　疑難問題	1．死者的人身權益受到損害能夠獲得賠償嗎?	2．緊急避險造成第三者損失保險公司應否賠償?	3．什么叫防衛(wèi)過當?防衛(wèi)過當應當承擔怎樣的民事責任?	4．受害人或其他人或單位的補償能不能沖概加害人的賠償責任?	5．共同危險責任的被告人，怎樣才能免責，需不需要證明加害行為是何人所為?	6．在幫工人不存在故意或重大過失時，被幫工人承擔的是什么責任?	7．見義勇為受傷害，能要求受益人賠償嗎?	8．是否可以同時獲得賠殘疾賠償金和精神撫慰金?	9．農村戶口能否按城鎮(zhèn)標準計算死亡賠償金?　二 工傷事故損害賠償　三 交通事故損害賠償　四 醫(yī)療事故損害賠償　五 日常消費傷害賠償　六 學生傷害事故損害賠償　七 其他損害賠償　八 傷殘鑒定實用附錄

章節(jié)摘錄

插圖：第三十條 【工傷職工配置輔助囂具的規(guī)定】工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三十一條 【工傷醫(yī)療的停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞功能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十二條 【工傷職工的生活護理費】工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生括完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

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