善用你的金員工

內(nèi)容概要

　　“善用員工”，愛德華·勞勒將這個(gè)知易行難的理念視做締造高效能企業(yè)的重中之重。它的內(nèi)核是識(shí)別和執(zhí)行所有對(duì)企業(yè)和員工雙方都有利的觀念和行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的可持續(xù)發(fā)展。 　　全球最具先驗(yàn)精神的管理專家勞勒，在本書中揭示了無數(shù)可以為企業(yè)和員工帶來積極回報(bào)的行為舉措，包括：樹立企業(yè)的價(jià)值觀和品牌，選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，創(chuàng)造提升業(yè)績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，與績(jī)效緊密掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)制度等等。所有的例證都來自于對(duì)微軟、摩托羅拉、福特、惠普和IBM等世界一流企業(yè)的運(yùn)營(yíng)得失的分析。 　　對(duì)于每一位致力于締造高效能企業(yè)的經(jīng)理人，《善用你的金員工》都是必備的管理讀本。

作者簡(jiǎn)介

　　愛德華·E·勞勒三世，美國(guó)南加州大學(xué)（USC）高效能企業(yè)研究中心創(chuàng)始人兼主任，USC馬歇爾商學(xué)院企業(yè)管理資深教授。被《商業(yè)周刊》雜志評(píng)為全美杰出管理專家，迄今已經(jīng)專著和與人合著了《最終優(yōu)勢(shì)》等30余本管理著作，并有200多篇論文《哈佛商業(yè)評(píng)論》《財(cái)富》《今日美國(guó)》《金融時(shí)報(bào)》等報(bào)刊上。

書籍目錄

致謝前言第1部分 企業(yè)與員工之間的新型關(guān)系第1章 善用員工的價(jià)值第2章 企業(yè)高效運(yùn)作的動(dòng)力第3章 員工高效工作的動(dòng)力第2部分：雇用員工的7項(xiàng)原則第4章 善于吸引和保留員工第5章 善于聘用員工第6章 善于培訓(xùn)和提高員工第7章 善于設(shè)計(jì)職位第8章 善于制定目標(biāo)第9章 善于獎(jiǎng)勵(lì)員工第10章 善于領(lǐng)導(dǎo)員工結(jié)語：企業(yè)變革

編輯推薦

　　企業(yè)管理類，內(nèi)容讀來溫馨，可操作性極強(qiáng)。愛德華·E·勞勒三世是暢銷書《最終優(yōu)勢(shì)》一書的作者，他本人被《商業(yè)周刊》評(píng)為“全美管理界的6位大師之一”，被《人力資源主管》雜志評(píng)為“人力資源領(lǐng)域最具影響力人物”，被《勞動(dòng)力》雜志評(píng)為“20世紀(jì)對(duì)職場(chǎng)最具影響力的25人之一”。適合公司企業(yè)中層管理人員。

圖書封面

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無

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