企業(yè)文化

前言

為大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，國(guó)家電網(wǎng)公司按照“集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的工作要求，充分發(fā)揮集團(tuán)化優(yōu)勢(shì)，組織公司系統(tǒng)一大批優(yōu)秀管理、技術(shù)、技能和培訓(xùn)教學(xué)專家，歷時(shí)兩年多，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)了覆蓋電網(wǎng)企業(yè)輸電、變電、配電、營(yíng)銷、調(diào)度等34個(gè)職業(yè)種類的生產(chǎn)技能人員系列培訓(xùn)教材，形成了國(guó)內(nèi)首套面向供電企業(yè)一線生產(chǎn)人員的模塊化培訓(xùn)教材體系。本套培訓(xùn)教材以《國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》（O／GDW232-2008）為依據(jù)，在編寫原則上，突出以崗位能力為核心；在內(nèi)容定位上，遵循“知識(shí)夠用、為技能服務(wù)”的原則，突出針對(duì)性和實(shí)用性，并涵蓋了電力行業(yè)最新的政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定及新設(shè)備、新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝；在寫作方式上，做到深入淺出，避免煩瑣的理論推導(dǎo)和論證；在編寫模式上，采用模塊化結(jié)構(gòu)，便于靈活施教。本套培訓(xùn)教材包括通用教材和專用教材兩類，共72個(gè)分冊(cè)、5018個(gè)模塊，每個(gè)培訓(xùn)模塊均配有詳細(xì)的模塊描述，對(duì)該模塊的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式及考核要求進(jìn)行了說(shuō)明。其中：通用教材涵蓋了供電企業(yè)多個(gè)職業(yè)種類共同使用的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能及職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，包括《電工基礎(chǔ)》、《電力生產(chǎn)安全及防護(hù)》等38個(gè)分冊(cè)、1705個(gè)模塊，主要作為供電企業(yè)員工全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和基本技能的自學(xué)教材；專用教材涵蓋了相應(yīng)職業(yè)種類所有的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，按職業(yè)種類單獨(dú)成冊(cè)，包括《變電檢修》、《繼電保護(hù)》等34個(gè)分冊(cè)、3313個(gè)模塊，根據(jù)培訓(xùn)規(guī)范職業(yè)能力要求，I、II、III三個(gè)級(jí)別的模塊分別作為供電企業(yè)生產(chǎn)一線輔助作業(yè)人員、熟練作業(yè)人員和高級(jí)作業(yè)人員的崗位技能培訓(xùn)教材。本套培訓(xùn)教材的出版是貫徹落實(shí)國(guó)家人才隊(duì)伍建設(shè)總體戰(zhàn)略，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才主體作用的重要舉措，是加快推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的具體實(shí)踐，也是有效開(kāi)展電網(wǎng)企業(yè)教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作的重要基礎(chǔ)，必將對(duì)改進(jìn)生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)模式，推進(jìn)培訓(xùn)工作由理論灌輸向能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)型。

內(nèi)容概要

《國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)教材》是按照國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程體系的要求，依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》(簡(jiǎn)稱(培訓(xùn)規(guī)范》)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際編寫而成?！　”咎捉滩淖鳛?培訓(xùn)規(guī)范》的配套教材，共72冊(cè)。本冊(cè)為通用教材的《企業(yè)文化》，全書共兩章、7個(gè)模塊，主要內(nèi)容包括企業(yè)文化的概念和內(nèi)容、功能，國(guó)家電網(wǎng)公司基本價(jià)值理念、科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略、員工行為規(guī)范、文化管理實(shí)踐、企業(yè)標(biāo)識(shí)?！　”緯枪╇娖髽I(yè)生產(chǎn)技能人員的培訓(xùn)教學(xué)用書，也可以作為電力職業(yè)院校教學(xué)參考書。

書籍目錄

前言 第一章 企業(yè)文化基本知識(shí) 　模塊1 企業(yè)文化的概念和內(nèi)容(TYBZ03401001) 　模塊2 企業(yè)文化的功能(TYBZ03401002) 第二章 國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化 　模塊1 基本價(jià)值理念(TYBZ03402001) 　模塊2 科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略(TYBZ03402002) 　模塊3 員工行為規(guī)范(TYBZ03402003) 　模塊4 文化管理實(shí)踐(TYBZ03402004) 　模塊5 企業(yè)標(biāo)識(shí)(TYBZ03402005) 參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：一個(gè)企業(yè)有了共同價(jià)值觀，就意味著企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針上的統(tǒng)一，企業(yè)就能朝著既定的目標(biāo)發(fā)揮總體力量，企業(yè)的決策就會(huì)迅速變?yōu)槿w員工的行動(dòng)。5.企業(yè)精神企業(yè)精神是隨著企業(yè)的發(fā)展而逐步形成并固化下來(lái)的，是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有觀念意識(shí)、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中積極因素的總結(jié)、提煉和倡導(dǎo)，是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它往往以簡(jiǎn)潔而富有哲理的語(yǔ)言形式加以概括，通過(guò)廠訓(xùn)、廠規(guī)、廠歌、廠徽等形式形象地表現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)精神源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，它鮮明地顯示出企業(yè)使命和企業(yè)價(jià)值觀，深刻地反映出企業(yè)的個(gè)性特征，“既源于生活又高于生活”。企業(yè)精神一旦確定，經(jīng)過(guò)不斷培育，使企業(yè)員工形成群體心理定勢(shì)，既可以通過(guò)明確的意識(shí)支配行為，也可以通過(guò)潛意識(shí)產(chǎn)生行為。6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是指企業(yè)面對(duì)激烈變化的環(huán)境、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)，為謀求生存和發(fā)展而做出的總體性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃和方略。它包括戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略階段、戰(zhàn)略對(duì)策等內(nèi)容。企業(yè)哲學(xué)是指企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的世界觀和方法論，是企業(yè)家對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的哲學(xué)思考。8.企業(yè)環(huán)境企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展所依賴的社會(huì)、自然和文化諸條件的總和，包括企業(yè)的外部環(huán)境和企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)的外部環(huán)境主要是指國(guó)家有關(guān)企業(yè)發(fā)展的方針、政策，社會(huì)的政治氣候、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、道德風(fēng)尚、原材料供給、自然資源質(zhì)量及社會(huì)風(fēng)俗習(xí)慣等。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境主要是指企業(yè)管理體制和機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工素質(zhì)、人際關(guān)系、規(guī)章制度、技術(shù)資金等。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境既有區(qū)別又有聯(lián)系，是辯證的統(tǒng)一。9.企業(yè)形象企業(yè)形象是指社會(huì)大眾與企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象與評(píng)價(jià)。企業(yè)形象體現(xiàn)著企業(yè)的聲譽(yù)，反映社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可程度。它涉及面很廣，具體包含企業(yè)的品牌形象、制度形象、產(chǎn)品形象、管理形象和公關(guān)形象等內(nèi)容。三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)企業(yè)文化通常是由企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化和企業(yè)的物質(zhì)文化等四個(gè)層次構(gòu)成。

編輯推薦

《企業(yè)文化》是國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)通用教材之一。

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