組織中的信任

內(nèi)容概要

本文叢收入的三本書相映成趣?！缎湃危汉献麝P(guān)系的建立與破壞》一書偏重基本理論：《中國社會(huì)中的信任》是信任問題的中國研究；《組織中的信任》雖然包括理論，但在更大的程度上是國外信任問題的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用性研究，與前兩本形成很好的互補(bǔ)關(guān)系，更適合管理學(xué)研究者，乃至置身管理一線的實(shí)踐家。本書的內(nèi)容包括前言、信任向何處去、組織中的信任、信任與技術(shù)、基于信任的管理形式、信任與第三者閑言、工作中信任的發(fā)展與維持、微觀組織行為與網(wǎng)絡(luò)組織、快速信任與臨時(shí)群體、通往地獄之路、在等級(jí)關(guān)系中的分叉現(xiàn)實(shí)和相交的失望、超越不信任、組織對于危機(jī)的反映、信任與危機(jī)、組織信任量表、對組織權(quán)威的信任、集體信任與集體行動(dòng)、理解程序公正和分配公正之間的相互作用、譯后記。

書籍目錄

前言
信任向何處去
組織中的信任
信任與技術(shù)
基于信任的管理形式
信任與第三者閑言
工作中信任的發(fā)展與維持
微觀組織行為與網(wǎng)絡(luò)組織
快速信任與臨時(shí)群體
通往地獄之路
在等級(jí)關(guān)系中的分叉現(xiàn)實(shí)和相交的失望
超越不信任
組織對于危機(jī)的反映
信任與危機(jī)
組織信任量表
對組織權(quán)威的信任
集體信任與集體行動(dòng)
理解程序公正和分配公正之間的相互作用
譯后記

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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