老板喜歡員工的100個(gè)特征

內(nèi)容概要

　　職業(yè)生涯可以算做人生中陽主要的組成部分，每個(gè)人都要在職場中不斷地發(fā)展和完善自己，都要在職場中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和目標(biāo)?？墒牵行┤藚s在自己的事業(yè)征途中迷了路，找不到正確的方向。從“擇業(yè)”到“就業(yè)”，再到“跳槽”，他們似乎沒有系統(tǒng)地、科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以至于自己始終處于不穩(wěn)定的工作狀態(tài)中，從而偏離了成功的軌道。有些人在工作中義氣用事，結(jié)果使自己喪失了寶貴的工作和發(fā)展的機(jī)會；還有一些人在工作中遇到了各種問 題的困擾，無形中給自己增加了很多壓力。　　本書主要從員工所應(yīng)具備的職業(yè)精神特征、工作態(tài)度特征、個(gè)人作風(fēng)特征、工作目標(biāo)特征、個(gè)人素質(zhì)特征、人際關(guān)系特征和上下級關(guān)系特征七個(gè)方面做了詳細(xì)而又生動的描述。多角度、全方位地分析了職場中紛系繁復(fù)雜的人際關(guān)系，以幫助員工克服與領(lǐng)導(dǎo)交往的心理誤區(qū)。同時(shí)，還講述了如何對待自己的工作、如何培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、如何更高地要求自己、如何處理與老板的關(guān)系，并且指點(diǎn)你怎樣突破晉升的難關(guān)。書中講述的內(nèi)容覆蓋面廣，大到如何對待自己的工作、如何處理自己的理想，小到怎么完善與人交往的細(xì)節(jié)都有所講述，相信會使廣大員工受益匪淺。

書籍目錄

第一篇  職業(yè)精神特征  特征1：像對待愛人一樣對待工作  特征2：愛崗敬業(yè)不光是軍人的天職  特征3：海內(nèi)百川，博采眾人  特征4：勤能補(bǔ)拙  特征5：不要人云亦云  特征6：突破固定的思維模式  特征7：不要向挫折發(fā)牢騷  特征8：與老板同舟共濟(jì)  特征9：疾瘋知?jiǎng)挪?，患難識忠奸  特征10：把公司的機(jī)密當(dāng)成自己的隱私  特征11：每天為公司多做一點(diǎn)  特征12：開源節(jié)流  第二篇  工作態(tài)度特征  特征13：視工作學(xué)習(xí)的殿堂  特征14：辦公室中的“?！逼庖坏? 特征15：要對自己有信心  特征16：絕不馬虎草率  特征17：一寸光陰一寸金  特征18：活到老，學(xué)到老  特征19：你也可以同樣出色  特征20：不因事小而不為  特征21：不吝嗇自己的私人時(shí)間  特征22：把細(xì)分工作變成一種習(xí)慣  特征23：在同事中脫穎而出  特征24：讓自己變得無可替代  特征25：化不滿情緒為進(jìn)步動力  特征26：消除一切借口  特征27：始終懷有“我能為公司做什么”的心態(tài)  特征28：把自己的職責(zé)做好  特征29：培訓(xùn)就機(jī)會  特征30：不因一時(shí)沖動而更換工作第三篇  個(gè)人作風(fēng)特征  特征31：規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯  特征32：誠信為本  特征33：用樂觀來抵抗壓力  特征34：培養(yǎng)一種工作習(xí)慣  特征35：有條不紊地做事  特征36：突破常規(guī)  特征37：改正拖沓的惡習(xí)  特征38：不要投機(jī)取巧  ……第四篇  工作目標(biāo)特征第五篇  個(gè)人素質(zhì)特征第六篇  人際關(guān)系特征第七篇  上下級關(guān)系特征參考文獻(xiàn)

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