老板喜歡員工的100個(gè)特征

內(nèi)容概要

　　職業(yè)生涯可以算做人生中陽(yáng)主要的組成部分，每個(gè)人都要在職場(chǎng)中不斷地發(fā)展和完善自己，都要在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和目標(biāo)。可是，有些人卻在自己的事業(yè)征途中迷了路，找不到正確的方向。從“擇業(yè)”到“就業(yè)”，再到“跳槽”，他們似乎沒有系統(tǒng)地、科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以至于自己始終處于不穩(wěn)定的工作狀態(tài)中，從而偏離了成功的軌道。有些人在工作中義氣用事，結(jié)果使自己?jiǎn)适Я藢氋F的工作和發(fā)展的機(jī)會(huì)；還有一些人在工作中遇到了各種問 題的困擾，無形中給自己增加了很多壓力。　　本書主要從員工所應(yīng)具備的職業(yè)精神特征、工作態(tài)度特征、個(gè)人作風(fēng)特征、工作目標(biāo)特征、個(gè)人素質(zhì)特征、人際關(guān)系特征和上下級(jí)關(guān)系特征七個(gè)方面做了詳細(xì)而又生動(dòng)的描述。多角度、全方位地分析了職場(chǎng)中紛系繁復(fù)雜的人際關(guān)系，以幫助員工克服與領(lǐng)導(dǎo)交往的心理誤區(qū)。同時(shí)，還講述了如何對(duì)待自己的工作、如何培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、如何更高地要求自己、如何處理與老板的關(guān)系，并且指點(diǎn)你怎樣突破晉升的難關(guān)。書中講述的內(nèi)容覆蓋面廣，大到如何對(duì)待自己的工作、如何處理自己的理想，小到怎么完善與人交往的細(xì)節(jié)都有所講述，相信會(huì)使廣大員工受益匪淺。

書籍目錄

第一篇  職業(yè)精神特征  特征1：像對(duì)待愛人一樣對(duì)待工作  特征2：愛崗敬業(yè)不光是軍人的天職  特征3：海內(nèi)百川，博采眾人  特征4：勤能補(bǔ)拙  特征5：不要人云亦云  特征6：突破固定的思維模式  特征7：不要向挫折發(fā)牢騷  特征8：與老板同舟共濟(jì)  特征9：疾瘋知?jiǎng)挪荩茧y識(shí)忠奸  特征10：把公司的機(jī)密當(dāng)成自己的隱私  特征11：每天為公司多做一點(diǎn)  特征12：開源節(jié)流  第二篇  工作態(tài)度特征  特征13：視工作學(xué)習(xí)的殿堂  特征14：辦公室中的“?！逼庖坏? 特征15：要對(duì)自己有信心  特征16：絕不馬虎草率  特征17：一寸光陰一寸金  特征18：活到老，學(xué)到老  特征19：你也可以同樣出色  特征20：不因事小而不為  特征21：不吝嗇自己的私人時(shí)間  特征22：把細(xì)分工作變成一種習(xí)慣  特征23：在同事中脫穎而出  特征24：讓自己變得無可替代  特征25：化不滿情緒為進(jìn)步動(dòng)力  特征26：消除一切借口  特征27：始終懷有“我能為公司做什么”的心態(tài)  特征28：把自己的職責(zé)做好  特征29：培訓(xùn)就機(jī)會(huì)  特征30：不因一時(shí)沖動(dòng)而更換工作第三篇  個(gè)人作風(fēng)特征  特征31：規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯  特征32：誠(chéng)信為本  特征33：用樂觀來抵抗壓力  特征34：培養(yǎng)一種工作習(xí)慣  特征35：有條不紊地做事  特征36：突破常規(guī)  特征37：改正拖沓的惡習(xí)  特征38：不要投機(jī)取巧  ……第四篇  工作目標(biāo)特征第五篇  個(gè)人素質(zhì)特征第六篇  人際關(guān)系特征第七篇  上下級(jí)關(guān)系特征參考文獻(xiàn)

圖書封面

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