安全儀器監(jiān)測工

出版時(shí)間:2011-1  出版社:煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織 煤炭工業(yè)出版社 (2011-01出版)  作者:煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織 編  
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內(nèi)容概要

《煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材?安全儀器監(jiān)測工(中級(jí)、高級(jí))》以安全儀器監(jiān)測工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),分別介紹了中級(jí)、高級(jí)安全儀器監(jiān)測工職業(yè)技能考核鑒定的知識(shí)和技能方面的要求。內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、安全監(jiān)控儀器安裝、安全監(jiān)控儀器維護(hù)、安全監(jiān)控儀器管理等知識(shí)。
《煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材?安全儀器監(jiān)測工(中級(jí)、高級(jí))》是中級(jí)、高級(jí)安全儀器監(jiān)測工職業(yè)技能考核鑒定前的培訓(xùn)和自學(xué)教材,也可作為各級(jí)各類技術(shù)學(xué)校相關(guān)專業(yè)師生和安全監(jiān)控工程技術(shù)人員、管理人員的參考書。

書籍目錄

第一部分  安全儀器監(jiān)測工基礎(chǔ)知識(shí)第一章  職業(yè)道德第一節(jié)  職業(yè)道德基本知識(shí)第二節(jié)  職業(yè)守則第二章  基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié)  煤礦安全基本知識(shí)第二節(jié)  電工基礎(chǔ)知識(shí)第三節(jié)  計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)第四節(jié)  安全監(jiān)控儀器的結(jié)構(gòu)與原理第五節(jié)  煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)第六節(jié)  礦山文明生產(chǎn)第七節(jié)  質(zhì)量管理知識(shí)第八節(jié)  法律、法規(guī)知識(shí)第二部分  安全儀器監(jiān)測工中級(jí)技能第三章  安全監(jiān)控儀器安裝第一節(jié)  資料閱讀第二節(jié)  安裝安全監(jiān)控儀器第四章  安全監(jiān)控儀器維護(hù)第一節(jié)  日常維護(hù)第二節(jié)  故障的診斷與排除第五章  安全監(jiān)控儀器管理第一節(jié)  質(zhì)量檢驗(yàn)第二節(jié)  圖紙資料管理第三部分  安全儀器監(jiān)測工高級(jí)技能第六章  安全監(jiān)控儀器安裝第一節(jié)  資料閱讀第二節(jié)  監(jiān)控系統(tǒng)分站及其他設(shè)備的安裝使用第七章  安全監(jiān)控儀器維護(hù)第一節(jié)  日常維護(hù)第二節(jié)  故障的診斷與排除第八章  安全監(jiān)控儀器管理第一節(jié)  質(zhì)量檢驗(yàn)第二節(jié)  圖紙資料管理參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:   插圖:   第一節(jié) 職業(yè)道德基本知識(shí) 一、職業(yè)道德的涵義 所謂職業(yè)道德,就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和,它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求,同時(shí)又是本職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。職業(yè)道德主要內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。 職業(yè)道德的涵義包括以下8個(gè)方面: (1)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范,受社會(huì)普遍的認(rèn)可。 (2)職業(yè)道德是長期以來自然形成的。 (3)職業(yè)道德沒有確定形式,通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等。 (4)職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣,通過員工的自律實(shí)現(xiàn)。 (5)職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。 (6)職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對(duì)員工義務(wù)的要求。 (7)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化,不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀,其職業(yè)道德的體現(xiàn)也有所不同。 (8)職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力,影響深遠(yuǎn)。 每個(gè)從業(yè)人員,不論是從事哪種職業(yè),在職業(yè)活動(dòng)中都要遵守職業(yè)道德。要理解職業(yè)道德需要掌握以下4點(diǎn): (1)在內(nèi)容方面,職業(yè)道德總是要鮮明地表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。它不是一般地反映社會(huì)道德和階級(jí)道德的要求,而是要反映職業(yè)、行業(yè)以至產(chǎn)業(yè)特殊利益的要求;它不是在一般意義上的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的,而是在特定的職業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的,因而它往往表現(xiàn)為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣,表現(xiàn)為從事某一職業(yè)的人們所特有的道德心理和道德品質(zhì)。 (2)在表現(xiàn)形式方面,職業(yè)道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業(yè)的交流活動(dòng)的實(shí)際出發(fā),采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例,以至標(biāo)語口號(hào)之類的形式。這些靈活的形式既易于從業(yè)人員接受和實(shí)行,也易于形成一種職業(yè)道德習(xí)慣。 (3)從調(diào)節(jié)的范圍來看,職業(yè)道德一方面是用來調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系,加強(qiáng)職業(yè)、行業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力;另一方面,它也是用來調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務(wù)對(duì)象之問的關(guān)系,從而塑造本職業(yè)從業(yè)人員的形象。 (4)從產(chǎn)生的效果來看,職業(yè)道德既能使一定的社會(huì)道德原則和規(guī)范“職業(yè)化”,又能使個(gè)人道德品質(zhì)“成熟化”。職業(yè)道德雖然是在特定的職業(yè)生活中形成的,但它決不是離開社會(huì)道德而獨(dú)立存在的道德類型。職業(yè)道德始終是在社會(huì)道德的制約和影響下存在和發(fā)展的;職業(yè)道德和社會(huì)道德之間的關(guān)系,就是一般與特殊、共性與個(gè)性之間的關(guān)系。任何一種形式的職業(yè)道德,都在不同程度上體現(xiàn)著社會(huì)道德的要求。同樣,社會(huì)道德在很大程度上都是通過具體的職業(yè)道德形式表現(xiàn)出來的。同時(shí),職業(yè)道德主要表現(xiàn)在實(shí)際從事一定職業(yè)的成年人的意識(shí)和行為中,是道德意識(shí)和道德行為成熟的階段。職業(yè)道德與各種職業(yè)要求和職業(yè)生活結(jié)合,具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性,形成比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和職業(yè)習(xí)慣,以至于在很大程度上改變?nèi)藗冊(cè)趯W(xué)校生活階段和少年生活階段所形成的品行,影響道德主體的道德風(fēng)貌。 二、職業(yè)道德的特點(diǎn) 職業(yè)道德具有以下幾方面的特點(diǎn): (1)適用范圍的有限性。每種職業(yè)都擔(dān)負(fù)著一種特定的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù),各種職業(yè)的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)各不相同,因而形成了各自特定的職業(yè)道德規(guī)范。 (2)發(fā)展的歷史繼承性。由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和世代延續(xù)的特征,不僅其技術(shù)世代延續(xù),其管理員工的方法、與服務(wù)對(duì)象打交道的方法等,也有一定的歷史繼承性。 (3)表達(dá)形式的多樣性。由于各種職業(yè)道德的要求都較為具體、細(xì)致,因此其表達(dá)形式多種多樣。 (4)兼有紀(jì)律規(guī)范性。紀(jì)律也是一種行為規(guī)范,但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規(guī)范。它既要求人們能自覺遵守,又帶有一定的強(qiáng)制性。就前者而言,它具有道德色彩;就后者而言,又帶有一定的法律色彩。也就是說,一方面遵守紀(jì)律是一種美德,另一方面,遵守紀(jì)律又帶有強(qiáng)制性,具有法令的要求。例如,工人必須執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)定,軍人要有嚴(yán)明的紀(jì)律等等。因此,職業(yè)道德有時(shí)又以制度、章程、條例的形式表達(dá),讓從業(yè)人員認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德又具有紀(jì)律的規(guī)范性。

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