出版時間:2010-12 出版社:新華出版社 作者:劉玉瑛 頁數(shù):189
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內(nèi)容概要
這是國內(nèi)第一部探討研究“領(lǐng)導(dǎo)者公信力”的專著。 領(lǐng)導(dǎo)者公信力示范和引領(lǐng)社會公信。是建設(shè)和諧社會的關(guān)鍵。 老百姓如果不能信任執(zhí)政者,他們怎么能去追隨、支持執(zhí)政者?而執(zhí)政者如果沒有老百姓的追隨、支持,又怎么能去實現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)? 本書力圖從理論與實踐結(jié)合、歷史與現(xiàn)實聯(lián)系的角度,對領(lǐng)導(dǎo)者公信力進行較為深入的分析與探討,以期對領(lǐng)導(dǎo)者提升公信力,提供有益的幫助。
作者簡介
劉玉瑛,1983年畢業(yè)于北京大學(xué)中文系,現(xiàn)為中共中央黨校教授。主要從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的教學(xué)與研究工作。出版《領(lǐng)導(dǎo)影響力》《提升領(lǐng)導(dǎo)能力40法》《溝通能力的提升與自測》等著作18部,并發(fā)表論文多篇。
書籍目錄
前言第一章 領(lǐng)導(dǎo)者公信力的內(nèi)涵、構(gòu)成要素與作用 一、領(lǐng)導(dǎo)者公信力的內(nèi)涵分析 二、領(lǐng)導(dǎo)者公信力的構(gòu)成要素 三、領(lǐng)導(dǎo)者公信力的主要特點 四、領(lǐng)導(dǎo)者公信力的價值認識 五、領(lǐng)導(dǎo)者公信力的局限作用第二章 中國古代領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想的產(chǎn)生與發(fā)展 一、中國古代領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想的發(fā)端 二、中國古代領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想的發(fā)展 三、研究中國古代領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想的現(xiàn)代價隹第三章 西方領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想的產(chǎn)生與發(fā)展 一、西方領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想的孕育 二、西方領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想的發(fā)展 三、西方著名領(lǐng)袖人物的領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想第四章 馬克思主義經(jīng)典作家的領(lǐng)導(dǎo)者公信力思想第五章 領(lǐng)導(dǎo)者公信力流失的原因分析第六章 確立“以人為本”的領(lǐng)導(dǎo)理念第七章 遵循“秉公用權(quán)”的行為準(zhǔn)則第八章 培養(yǎng)“真抓實干”的工作作風(fēng)第九章 提升“不辱使命”的工作能力第十章 錘煉“誠實守信”的道德品質(zhì)第十一章 恪守“清正廉潔”的為政之本第十二章 培養(yǎng)“健康向上”的心理素質(zhì)第十三章 健全“科學(xué)可行”的制度機制
章節(jié)摘錄
有的領(lǐng)導(dǎo)者只顧自身和眼前利益,不顧全局和長遠利益,甚至搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”; 有的領(lǐng)導(dǎo)者只重視經(jīng)濟發(fā)展,而忽視社會發(fā)展。經(jīng)濟指標(biāo)雖然上去了,但社會問題卻很嚴重。, ?。ǘ﹨f(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系的能力不強 隨著社會的轉(zhuǎn)型和市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國原有的利益格局正在進行深刻的調(diào)整。不僅出現(xiàn)了一些新的社會階層,日益多樣化的利益訴求也凸顯出來。不同的利益主體之間出現(xiàn)了一些錯綜復(fù)雜的利益交鋒?! ∵@就要求領(lǐng)導(dǎo)者適應(yīng)這種新情況,能夠協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。如果不能協(xié)調(diào)這種利益關(guān)系,就會引發(fā)利益矛盾和利益沖突。近些年來,因為勞資關(guān)系、農(nóng)村征地、城市拆遷、企業(yè)改制等所引發(fā)的群體性事件,就是各種利益沖突的集中反映。然而,現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)者在協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系的能力上,卻存在著諸多的問題。 這些問題有的是一些領(lǐng)導(dǎo)者明知而有意為之。他們?yōu)槔婕瘓F講話,替利益集團辦事,成了特殊利益集團的代言人。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者是根本不想?yún)f(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,只想怎樣協(xié)調(diào)自己和利益集團的關(guān)系,怎樣令利益集團滿意,自己撈到好處?! 〉灿械氖窍?yún)f(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,但能力不強,想不出主意和辦法,遇事束手無策?! 。ㄈ┗馍鐣鞣N矛盾的能力不強 由于我國社會轉(zhuǎn)型的加速,各種社會矛盾也日趨凸顯。近些年來各地發(fā)生的一些突發(fā)事件,就是這些矛盾的集中反映?! ∑鋵?,社會矛盾是可以在經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的洪流中化解的?;饬松鐣?,也就能有效地避免群體性事件的發(fā)生?! ∪欢行╊I(lǐng)導(dǎo)者在各種社會矛盾凸顯的社會中,化解各種社會矛盾的能力卻不強?! ∶鎸ι鐣?,有的領(lǐng)導(dǎo)者依然沿用計劃經(jīng)濟時代那種單純依靠行政命令和強制手段來處理,結(jié)果使矛盾激化,導(dǎo)致了更大的問題?! ∶鎸ι鐣?,有的領(lǐng)導(dǎo)者麻木不仁,處置不力,結(jié)果一個導(dǎo)火索就會演變成大事件。20()8年發(fā)生在貴州省甕安的“6·28事件”就是由一位女中學(xué)生之死引發(fā)的。 2008年7月1日,貴州省公安廳發(fā)言人王興正在新聞通報會上稱,甕安“6·28事件”,共造成縣委大樓、縣政府辦公大樓104間辦公室被燒毀,縣公安局辦公大樓47間辦公室、4間門面被燒毀,刑偵大樓14問辦公室被砸壞,42臺交通工具被毀,被搶走辦公電腦數(shù)十臺。150余人受傷?! ‘Y安縣公安局后勤裝備財務(wù)科科長陳勇說:“全縣43萬人口的戶籍資料被全部燒光,一張紙都沒有剩?!薄 ≠F州省委書記石宗源對“6·28事件”進行了深刻的反思。他說,這次事件,表面的、直接的導(dǎo)火索是女中學(xué)生的死因爭議,但背后深層次原因是當(dāng)?shù)卦诘V產(chǎn)資源開發(fā)、移民安置、建筑拆遷等工作中,侵犯群眾利益的事情屢有發(fā)生,而在處置這些矛盾糾紛和群體事件過程中,一些干部作風(fēng)粗暴、工作方法簡單,甚至隨意動用警力。 ……
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