公司文化中的大學(xué)

出版時(shí)間：2005-7 出版社：第1版 (2005年7月1日) 作者：埃里克·古爾德
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內(nèi)容概要

本書(shū)檢視了驅(qū)動(dòng)著傳統(tǒng)美國(guó)高等教育的自由民主理念與向?qū)W生頒發(fā)文憑及提供更具交易價(jià)值的知識(shí)這樣的市場(chǎng)壓力之間的沖突，分析了影響高等教育的經(jīng)濟(jì)和政治因素。是分析美國(guó)高等教育困境的卓越之作。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)1條)

　　
　　作為獲得UCEA（美國(guó)大學(xué)繼續(xù)教育協(xié)會(huì)）的Frandson Book Award圖書(shū)獎(jiǎng)的書(shū)，它的重要性可想而知。用時(shí)下比較時(shí)髦的話來(lái)說(shuō)，這本書(shū)有著“歷史的厚度、比較的視野、哲學(xué)的高度、理論的深度”。的確，古爾德教授廣泛、深入、敏銳，而且高屋建瓴的分析了美國(guó)高等教育的圖景和困境。觀點(diǎn)新穎又富有激情，嚴(yán)肅又深切。他從“大學(xué)的可能如何”——商業(yè)化、企業(yè)化——來(lái)說(shuō)明“知識(shí)的如何可能”——民主性、價(jià)值性。并對(duì)未來(lái)的高等教育發(fā)展高瞻遠(yuǎn)矚地指明了一條路。

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