任務(wù)導(dǎo)向虛擬企業(yè)構(gòu)建及運營管理

內(nèi)容概要

　　《任務(wù)導(dǎo)向虛擬企業(yè)構(gòu)建及運營管理》是作者胡欣悅在博士論文及后續(xù)發(fā)表的相關(guān)科研論文基礎(chǔ)上總結(jié)撰寫的。全書以虛擬企業(yè)生命周期為主線，以任務(wù)導(dǎo)向為輔線，從兩線交疊的發(fā)展脈絡(luò)研究虛擬企業(yè)任務(wù)確定、任務(wù)規(guī)劃、任務(wù)執(zhí)行和任務(wù)完成的全過程。　　《任務(wù)導(dǎo)向虛擬企業(yè)構(gòu)建及運營管理》揭示了任務(wù)特性和任務(wù)關(guān)聯(lián)特性是虛擬企業(yè)構(gòu)建過程中任務(wù)規(guī)劃重要性、企業(yè)組織治理結(jié)構(gòu)多元性、組織協(xié)調(diào)復(fù)雜性、信任關(guān)系關(guān)鍵性、利益分配動態(tài)性等的根源。首先，提出子任務(wù)價值系數(shù)概念，衡量其價值貢獻，并確定需構(gòu)建虛擬企業(yè)來完成的子任務(wù)。其次，考慮子任務(wù)關(guān)鍵性來構(gòu)建伙伴選擇的多目標決策模型。再次，提出基于子任務(wù)特性和關(guān)聯(lián)關(guān)系的伙伴關(guān)系管理策略?！　∽詈?，提出利益分配的集體合理性、個體合理性、子任務(wù)相對價值和子任務(wù)績效的相關(guān)原則?！　　度蝿?wù)導(dǎo)向虛擬企業(yè)構(gòu)建及運營管理》適合于作為管理科學與工程、工業(yè)工程與管理等專業(yè)的高年級本科生和研究生的教學參考書，也可作為虛擬企業(yè)研究人員的參考用書。 

書籍目錄

叢書序第1部分  虛擬企業(yè)理論與生命周期第1章  虛擬企業(yè)的形成1．1  虛擬企業(yè)產(chǎn)生背景1．2  虛擬企業(yè)概念發(fā)展1．3  虛擬企業(yè)研究現(xiàn)狀1．4  任務(wù)導(dǎo)向虛擬企業(yè)構(gòu)建與運營概念模型1．5  本書創(chuàng)新點1．6  本書結(jié)構(gòu)安排第2章  虛擬企業(yè)的理論2．1  虛擬企業(yè)定義2．2  虛擬企業(yè)特點2．3  虛擬企業(yè)組織模式2．4  虛擬企業(yè)理論基礎(chǔ)2．5  虛擬企業(yè)生命周期理論2．6  虛擬企業(yè)建模理論第2部分  虛擬企業(yè)構(gòu)建與任務(wù)規(guī)劃第3章  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)生命周期3．1  任務(wù)導(dǎo)向虛擬企業(yè)特征3．2  任務(wù)導(dǎo)向虛擬企業(yè)生命周期3．3  預(yù)備期與任務(wù)確定3．4  構(gòu)建期與任務(wù)規(guī)劃3．5  運作期與任務(wù)執(zhí)行3．6  解體期與任務(wù)結(jié)束3．7  本章小結(jié)第4章  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)構(gòu)建過程4．1  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)構(gòu)建4．2  總體任務(wù)分析和分解4．3  子任務(wù)戰(zhàn)略模式選擇4．4  子任務(wù)價值系數(shù)4．5  子任務(wù)績效評價4．6  算例實現(xiàn)4．7  本章小結(jié)第5章  基于任務(wù)分解結(jié)構(gòu)的合作伙伴選擇5．1  基于wBS的虛擬企業(yè)伙伴選擇問題描述5．2  基于wBS的虛擬企業(yè)伙伴選擇的評價指標體系5．3  基于wBS的虛擬企業(yè)伙伴選擇的多目標決策模型5．4  基于遺傳算法的虛擬企業(yè)伙伴選擇決策模型求解5．5  算例實現(xiàn)5．6  本章小結(jié)第3部分  虛擬企業(yè)運營與任務(wù)執(zhí)行第6章  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模型6．1  虛擬企業(yè)組織的演進6．2  虛擬企業(yè)組織的形成機制6．3  虛擬企業(yè)的基本組織形態(tài)6．4  任務(wù)特性對虛擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響6．5  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模型6．6  虛擬企業(yè)多元化動態(tài)組織體系6．7  本章小結(jié)第7章  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)間續(xù)治理模式7．1  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)間續(xù)式結(jié)盟7．2  虛擬企業(yè)的間續(xù)式契約性質(zhì)7．3  虛擬企業(yè)契約不完備性與社會機制7．4  本章小結(jié)第8章  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)信任關(guān)系管理8．1  信任的基本概念8．2  虛擬企業(yè)信任關(guān)系與任務(wù)特性8．3  間續(xù)式合作的虛擬企業(yè)信任保障機制8．4  任務(wù)導(dǎo)向的伙伴信任關(guān)系管理8．5  本章小結(jié)第4部分  虛擬企業(yè)解體與任務(wù)結(jié)束第9章  基于任務(wù)分解結(jié)構(gòu)和對策論的利益分配9．1  虛擬企業(yè)利益分配的原則9．2  虛擬企業(yè)利益分配的對象9．3  基于WBS的虛擬企業(yè)利益分配過程9．4  基于WBS和合作對策的利益分配模型9．5  基于WBS和合作對策的利益分配求解9．6  算例實現(xiàn)9．7  本章小結(jié)第10章  任務(wù)導(dǎo)向的虛擬企業(yè)細胞式治理10．1  子任務(wù)價值系數(shù)與虛擬企業(yè)動態(tài)多元化治理10．2  虛擬企業(yè)細胞式治理體系結(jié)構(gòu)10．3  虛擬企業(yè)治理的社會機制10．4  虛擬企業(yè)細胞式治理體系結(jié)構(gòu)的幾種形式10．5  應(yīng)用案例10．6  本章小結(jié)展望參考文獻

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