老闆不會說.但你一定要做的事

內(nèi)容概要

教導(dǎo)讀者從老闆的角度檢視自己，找出自己在職場上的不足之處！
對於一個想要成就一番事業(yè)的人來說，老闆支付給你的只是薪水，但是你一定要在工作中，賦予工作更多的熱忱。同時，在工作中，要努力經(jīng)營自己。不管你是為老闆工作，還是為自己工作，你都要想到，你得到的不僅是薪水，還有珍貴的經(jīng)驗、良好的訓(xùn)練、技能的提升，這些東西與有限的金錢比較起來，其價值不知道要高出多少倍。
作者以其豐富的經(jīng)驗，為讀者提供確實、有效的方法，幫助讀者突破工作困境。
作者將自己多年來為許多大公司提供諮詢服務(wù)的經(jīng)驗，循序漸進(jìn)的歸納出數(shù)十個有效、實用的方法，每一位讀者在讀完本書以後，都可以對工作充滿熱情，不斷的提昇自己的競爭力，成為一個讓老闆、主管都滿意的「完美員工」。 以簡單的故事，取代艱澀的理論；以豐富的實例，取代抽象的說教！
作者對於領(lǐng)導(dǎo)管理、創(chuàng)意激發(fā)、賞罰制度等方面的知識，均有深刻的瞭解與認(rèn)識?；哆@一點，作者在書中並不向讀者闡述理論，而是代之以生活中的故事及實例，希望讀者在閱讀的時候，不會產(chǎn)生排斥之心，可以用輕鬆的態(tài)度，細(xì)細(xì)體會其中所要傳達(dá)的理念與建議。
不要只為薪水而工作，否則的話，就會在無形之中，將自己困在只裝著少許薪水的信封裡，進(jìn)而丟失人生最有價值的東西。
公司，不僅給了你一個工作的機(jī)會，一個能夠發(fā)揮自己潛力的機(jī)會，而且還出資將你的服務(wù)給買了下來。
像老闆一樣有激情
一個勤奮、敬業(yè)的員工都懂得一個道理：如果你不能像老闆一樣保持對工作的熱情，你就永遠(yuǎn)無法獲得真正的成功。
很多員工普遍都有這種心態(tài)，自己只是一個領(lǐng)薪水的人，因而只做與自己職責(zé)相關(guān)，並且與自己所得薪水相稱的那些工作。這種心態(tài)定位，使你只盯著自己份內(nèi)的那些工作，而不想額外多做一點，甚至經(jīng)常以老闆苛刻為理由，連自己份內(nèi)的工作都不努力做，敷衍塞責(zé)，偷懶混日，被動的應(yīng)付主管分派下來的工作，結(jié)果幾年過後，除了拿那點薪水，你毫無所獲，甚至因為態(tài)度不積極，自己的那份工作和薪水也保不住。這是典型的冷漠心態(tài)，抱著這樣的心態(tài)工作，你就永遠(yuǎn)只會是一個普通職員，甚至連工作也沒得做，只好忍饑挨餓，在抱怨中過著貧窮的生活。
如果你以老闆的心態(tài)來工作，那麼，你就會以全局的角度來考慮你的這份工作，保持高度的熱情，確定這份工作在整個工作鏈中處於什麼位置，你就會從中找到做份內(nèi)工作的最佳方法，會把工作做得更圓滿、更出色。以這種心態(tài)進(jìn)行工作，你就不會拒絕主管派來你有時間和精力來承擔(dān)的工作。你會認(rèn)為這是表現(xiàn)自己工作能力、鍛鍊自己技能和毅力的一次機(jī)會。有了這樣的熱情，你就會因為工作做得出色，進(jìn)而使薪水得到提升，即使你沒有得到提升，或是你得到提升而不想做，你也會因為縱觀全局的領(lǐng)導(dǎo)能力得到培養(yǎng)、鍛鍊和提升，進(jìn)而為你將來自己創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備條件。
世界著名的成功學(xué)專家拿破崙?希爾，曾經(jīng)聘用一位年輕的小姐當(dāng)助手，替他拆閱、分類、回覆他的大部份私人信件。當(dāng)時，她的工作是聽拿破崙?希爾口述，記錄信的內(nèi)容。她的薪水和其他從事類似工作的人大致相同。有一天，拿破崙?希爾口述下面這句格言，並且要求她用打字機(jī)列印出來：「記住：你唯一的限制就是你自己腦海中設(shè)立的那個限制?！?br />她把打好的紙張交還給拿破崙?希爾的時候，說：「你的格言使我獲得一個想法，對你、我都很有價值。」
這件事並未在拿破崙?希爾的腦海中留下特別深刻的印象，但是從那一天開始，拿破崙?希爾可以看得出來，這件事在她的腦海中留下極為深刻的印象。她開始在用完晚餐以後回到辦公室，並且從事不是她份內(nèi)而且也沒有報酬的工作。她開始把寫好的回信送到拿破崙?希爾的辦公桌。
她已經(jīng)研究過拿破崙?希爾的風(fēng)格，因此，這些信回覆得跟拿破崙?希爾自己所能寫的一樣好，有時候甚至更好。她一直保持著這個習(xí)慣，直到拿破崙?希爾的私人秘書辭職為止。當(dāng)拿破崙?希爾開始找人來補(bǔ)這位男秘書的空缺的時候，他很自然的想到這位小姐。但是在拿破崙?希爾還未正式給她這項職位之前，她已經(jīng)主動的接收這項職位。由於她在下班之後，以及沒有支領(lǐng)加班費的情況下，對自己加以訓(xùn)練，終於使自己有資格出任拿破崙?希爾的秘書。
不僅如此，這位年輕小姐的辦事效率，引起其他人的注意。有很多人為她提供更好的職位，請她擔(dān)任。她的薪水也多次得到提升，現(xiàn)在已經(jīng)是她當(dāng)初作為普通速記員薪水的四倍。她使自己變得對拿破崙?希爾極有價值，因此，拿破崙?希爾不能失去她做自己的幫手。
請記住，一定要以老闆的熱情來對待工作，既是為了得到那份薪水，也為自己獨立創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備條件。所以，作為一個年輕人，在一開始工作的時候，不必太計較薪水的多少，而是一定要注意工作本身給予你的報酬，例如：技能的培養(yǎng)、經(jīng)驗的累積、品格的提升。
大衛(wèi)?安德森和吉姆?莫非一起進(jìn)入一家鐵路公司工作。二十年以後，吉姆已經(jīng)成為鐵路公司檢驗司的董事長，大衛(wèi)仍然在鐵路公司，頂著烈日，辛苦的在路基上工作。面對二十年以後如此巨大的差別，大衛(wèi)說了一句意味深長的話：「二十年前，我為每小時二美元的薪水而工作，吉姆?莫非卻在為事業(yè)而工作?！?br />當(dāng)然，讓你以老闆的熱情來做事，並不是要你擺出老闆的架子。擺出老闆的架子，會給你的工作帶來負(fù)面影響。有這樣一個笑話：
一個很有派頭的白領(lǐng)員工被老闆解雇了。
朋友問他：「你不是做得很好嗎？為什麼被炒魷魚呢？」
「嫉妒，完全是出於嫉妒，」這個人回答，「每次我陪老闆去應(yīng)酬，對方總是認(rèn)為我是老闆，上前向我打招呼，跟我握手。老闆因此而解雇我，純粹是出於嫉妒?！?br />如果你的風(fēng)頭蓋過老闆，那就不是熱情，而是危險。

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