這樣的員工, 老闆最需要

內(nèi)容概要

　　激烈的人才競爭環(huán)境，我們必須不斷充電，提高競爭力。 在精通專業(yè)業(yè)務(wù)的同時(shí)， 再掌握多項(xiàng)其他技能，在公司能獨(dú)當(dāng)一面，讓老闆 得你「不可取代」。 你不用擔(dān)心老闆「炒掉」你，相反，老闆會擔(dān)心你「走人」另謀高就，因?yàn)槟闶恰覆豢扇〈??！　∪緯孕碌囊曇埃謩e站在企業(yè)、老闆和員工的角度，從分析最受企業(yè)歡迎的人才應(yīng)該具備的關(guān)鍵素質(zhì)人手，深入闡述和例證了最受企業(yè)歡迎的人是什麼樣的人，以及在現(xiàn)代職場中，一個(gè)員工如何去做才能成為最受企業(yè)歡迎的人?！　∽鲆粋€(gè)優(yōu)秀員工，應(yīng)該具備的、需要做到的很多，只要你能做好本書所說到的這些，你就能成為企業(yè)裡最受歡迎的人。

作者簡介

　　丹尼爾．霍斯　　是位著名的企業(yè)管理思想家之一。他是企業(yè)改革思想的重要倡導(dǎo)者和支持者。曾任美國著名商學(xué)院教授，並在國際一些著名的經(jīng)濟(jì)雜誌上發(fā)表有關(guān)企業(yè)再造改革的文章?，F(xiàn)任世界500強(qiáng)三家企業(yè)的管理顧問。

編輯推薦

　　本書特色　　一個(gè)優(yōu)秀「不可取代」的員工標(biāo)準(zhǔn)是：他是不是忠誠敬業(yè)；他有沒有在工作中全力以赴；他是不是敢於承擔(dān)工作責(zé)任，在做一件事前或做錯(cuò)一件事後不找任何藉口；他有沒有團(tuán)隊(duì)合作意識；他能不能做出業(yè)績；他是不是自動自發(fā)、沒有任何功利性地執(zhí)行一項(xiàng)工作？他能不能把握住市場動向，在工作上突破、創(chuàng)新……　　希望大家以一種輕鬆愉悅的心態(tài)閱讀此書。最後，希望此書能夠起到拋磚引玉的作用，讓大家能夠結(jié)合自己的實(shí)際情況開創(chuàng)出屬於自己的一片天空。

圖書封面

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