人力資源管理教程

內(nèi)容概要

《新世紀高校工商管理專業(yè)系列教材?人力資源管理教程》共分十二章。第一章介紹了人力資源管理作為一門學科及管理門類的存在意義，并著重說明了它的結(jié)構(gòu)與核心內(nèi)容，解釋了全書的邏輯條理；第二章圍繞人力資源管理的核心展開，在此基礎(chǔ)上，管理者可以更靈活地選擇與運用具體技術(shù)；第三章涉及人力資源管理水平的評價，這為管理者不斷改進提供了指導；第四章與第五章是企業(yè)中主要的支持性人力資源管理活動，也是基礎(chǔ)性人力資源管理活動；第六章至第十章是企業(yè)中主要的職能性人力資源管理活動，其中，第六章與第七章涉及獲取人力資源的主要內(nèi)容；第八章、第九章和第十章均與員工開發(fā)有密切關(guān)系；第十一章與第十二章則是員工報酬安排的具體做法?！缎率兰o高校工商管理專業(yè)系列教材?人力資源管理教程》的特色在于除正文參考大量最新的權(quán)威教材及相關(guān)文獻外，又以附錄形式提供新鮮有趣的補充材料及練習，希望能為讀者提供有益的啟示。

書籍目錄

前言
第一章 人力資源管理導論
第二章 員工與崗位的匹配
第三章 人力資源管理的主要成果及其度量
第四章 工作分析
第五章 人力資源計劃
第六章 員工招聘
第七章 選擇與錄用
第八章 人力資源開發(fā)
第九章 職業(yè)計劃與職業(yè)發(fā)展
第十章 績效評估
第十一章 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
第十二章 個人工資安排
參考文獻

圖書封面

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