秘書寫作

內(nèi)容概要

　　本叢書的選編，分素養(yǎng)、技能和寫作三個專題進行。這樣劃分的目的，是為了適應(yīng)秘書人員和秘書工作的實際需要。對秘書人員來說，這幾方面的內(nèi)容是他們所關(guān)注和迫切需要的，無論是什么層次、什么部門的秘書都用得上?？梢哉f，這幾個方面是所有秘書人員精神需求的“公約數(shù)”。對秘書工作來說，這幾個方面的內(nèi)容是新形勢下秘書人員勝任工作的必備武器。素養(yǎng)方面包括秘書人員的綜合素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、智能素養(yǎng)、語言素養(yǎng)、人際素養(yǎng)、心理素養(yǎng)等，它們雖然不是最直接的工作能力卻是一切工作能力有效發(fā)揮的根本保證，可以說是秘書人員的軟實力。技能方面包括信息調(diào)研、公文處理、會議組織、協(xié)調(diào)溝通、日常管理、辦公自動化和案例分析幾部分，這些可以說是每一位秘書勝任工作的前提，立足職場的本錢。寫作方面包括通用文書和經(jīng)濟文書的寫作知識，以及秘書寫作相關(guān)知識共三部分，今天的秘書雖然不再是單純的“筆桿子”，但文書寫作依然是看家本領(lǐng)，不可或缺。

書籍目錄

［一］通用文書法定文書行政公文易混文種分析公文的“信函格式”不是函函的規(guī)范使用議案的寫作轉(zhuǎn)發(fā)類通知正文的寫作“請示”的立意“請示”原由的斟酌“意見”的寫作使用“意見”文種應(yīng)注意的問題會議紀(jì)要寫作注意事項會議紀(jì)要寫作規(guī)范基層單位慎用“條例”講話稿講話稿的聽覺效應(yīng)講話稿的聽眾效果講話稿語言要“三化”報告書政策咨詢報告的文體特征和語用要求工作研究型調(diào)查報告的寫作可行性研究報告的寫作計劃類文書工作方案構(gòu)成的基本要素預(yù)案的寫作信息類文書信息寫作中背景材料的分類信息寫作中背景材料的運用職業(yè)類文書申論寫作：對策與論辯的和諧統(tǒng)一述職報告的寫作自我鑒定的寫作履歷表撰寫細(xì)則其他文書“公示”的寫作達雅精致——請柬的寫作“聲明”的寫作大事記的編寫鑒古知今鑒往知來——年鑒的寫作巧寫參閱件［二］經(jīng)濟文書研究分析類文書經(jīng)濟活動分析報告的撰寫市場調(diào)查報告的寫作統(tǒng)計報表分析中的幾個問題企業(yè)管理類文書勞動合同的擬制中外合資經(jīng)營企業(yè)合同中資本條款的簽訂“公司文”與“部門文”的區(qū)別商務(wù)貿(mào)易類文書商務(wù)信函英語商函的寫作商務(wù)英語寫作的用語要求英文書信的格式客戶調(diào)研報告的寫作國際技術(shù)許可合同的寫作外貿(mào)代理協(xié)議的寫作普惠制產(chǎn)地證明書的填制“不可抗力”條款的擬訂［三］秘書寫作相關(guān)知識簡稱的類型信息標(biāo)題寫作的對比方法公文開頭常見病例公文常用語書信敬辭的運用原則公文語病舉隅公文用語中聯(lián)合結(jié)構(gòu)病例分析公文語言的準(zhǔn)確性與模糊性公文寫作中數(shù)字的規(guī)范化使用公文“成文日期”與“生效日期”數(shù)字用法指瑕“o”的用法“兼”的用法“原”作定語的準(zhǔn)確定位法人與法定代表人法定代表人與法人代表權(quán)利與權(quán)力罰金與罰款注冊資本與注冊資金百分點與百分比關(guān)于“100周年誕辰”“三甲”是前三名嗎?幾組同義詞之甄別部分常用詞的辨析與選用容易寫锘的成語容易寫錯的詞容易混淆的地名正確讀音是語言運用的基本功附記

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