航天員必備心理素質(zhì)的鑒別

內(nèi)容概要

　　《航天員必備心理素質(zhì)的鑒別：航天員心理選拔》作者20世紀80年代曾首次作為專職的精神病科醫(yī)生供職于美國航空航天局約翰遜航天中心.擔(dān)任過為航天員及航天員家庭提供精神病和心理咨詢服務(wù)的航醫(yī)，并多次擔(dān)任航天飛機飛行乘組的航醫(yī).還參與過美國航天計劃中的航天員心理選拔和訓(xùn)練。她根據(jù)自己親身的實踐經(jīng)驗、研究結(jié)果和搜集的不可多得的第一手資料寫成此書。書中圍繞美國、蘇聯(lián)、歐洲和日本航天員心理選拔的發(fā)展歷程.從歷史和學(xué)科領(lǐng)域的不同角度，詳細描述了許多精神病學(xué)家和心理學(xué)家在歷次航天員選拔中的工作經(jīng)驗和研究成果，提供了航天員選拔史上許多鮮為人知的珍貴資料及有關(guān)心理測試方法與程序、選拔標(biāo)準和結(jié)果等大量具體而實用的數(shù)據(jù)，強調(diào)了行為科學(xué)在航天員這類特殊職業(yè)人群選拔中的必要性及其重要地位。

作者簡介

作者：(美國)帕特里夏·A·桑蒂 譯者：陳善廣 王愛華

書籍目錄

引言第1章 未來的開端——水星計劃1.1 天時地利1.2 水星計劃1.3 心理選拔的基本原理——臨床與統(tǒng)計方法1.4 職業(yè)描述1.5 個人條件——心理條件的制定1.6 測量1.7 水星計劃航天員的選拔過程1.8 精神病訪談結(jié)果1.9 心理測量測驗的結(jié)果1.10 應(yīng)激測驗的結(jié)果1.11 最終的選拔第2章 引人關(guān)注的社會現(xiàn)象之——雙子星計劃和阿波羅計劃2.1 水星計劃航天員心理選拔標(biāo)準的驗證研究2.2 雙子星計劃2.3 心理標(biāo)準2.4 科研航天員2.5 美國空軍載人軌道實驗室2.6 美國空軍航天飛行座艙模擬器研究2.7 水星計劃、雙子星計劃和阿波羅計劃航天員候選人心理測量數(shù)據(jù)的比較第3章 開拓新領(lǐng)域——航天飛機計劃3.1 航天飛機計劃3.2 美國航空航天局1987年航天員精神病選拔情況——作者加入美國航空航天局3.3 首次采用DSM一Ⅲ標(biāo)準對航天員候選人進行精神病評價的結(jié)果3.4 美國航空航天局內(nèi)部航天員精神病和心理選拔工作組編制選拔程序第4章 行為科學(xué)的雙重作用——選入與選出4.1 航天員職業(yè)“苛求的悖論”4.2 精神科醫(yī)生的職業(yè)窘境4.3 選出與選人4.4 研究小組和執(zhí)行小組4.5 工作組完成任務(wù)第5章 并非人人能飛——精神病評價5.1 精神病篩查5.2 航天計劃背景下的精神病理定義5.3 公正和可靠的精神病理評定5.4 客觀測驗提高臨床判斷——進行何種臨床測驗5.5 1989年的選拔——工作組建議的貫徹實施5.6 心理測量測驗的結(jié)果5.7 對選出的最終看法第6章 未來航天飛行任務(wù)所需要的“真正”心理素質(zhì)6.1 有關(guān)“必備素質(zhì)”之說6.2 真正心理素質(zhì)的依據(jù)6.3 確定真正心理素質(zhì)6.4 操作性定義6.5 飛行員業(yè)績預(yù)估中的憂郁個性記錄6.6 對航天員選拔中使用人格模型的研究支持6.7 評估過的標(biāo)準尺度——航天員工作績效的評定6.8 研究提案概述6.9 向航天員處呈遞研究提案6.10 選人研究的結(jié)果第7章 軌道之邀——歐洲航天計劃7.1 歐洲航天局7.2 歐洲開始選拔航天員7.3 德國航天員的選拔（1977年）7.4 法國航天員的選拔（1977年和1985年）7.5 德國航天員的選拔7.6 歐洲人加入美國航空航天局內(nèi)部工作組7.7 歐洲航天員心理標(biāo)準工作組7.8 執(zhí)行哥倫布飛行任務(wù)的航天員候選人的心理測驗7.9 歐洲航天技術(shù)中心的研究課題7.10 歐洲航天局1991年航天員選拔結(jié)果7.11 歐洲女候選人問題7.12 多重任務(wù)績效測驗在預(yù)測航天員工作績效上的效度7.13 心理訓(xùn)練7.14 總結(jié)第8章 軌道之邀——日本進入航天時代8.1 日本空間實驗室-J計劃航天員的醫(yī)學(xué)選拔8.2 日本空間實驗室-J計劃航天員選拔結(jié)果8.3 日本航天員的衛(wèi)生保健8.4 心理標(biāo)準工作組8.5 日本人的心理和精神病“特點8.6 日本心理選拔標(biāo)準和選人評定8.7 日本對申請人進行精神病和心理評價的計劃8.8 參加空間站飛行任務(wù)的日本任務(wù)專家的選拔結(jié)果8.9 懸而未決的問題第9章 蘇聯(lián)看重的必備心理素質(zhì)9.1 一次十足的尷尬9.2 精神病學(xué)在蘇聯(lián)的地位9.3 蘇聯(lián)駕駛航天員的選拔9.4 蘇聯(lián)航天員的心理選拔9.5 蘇聯(lián)首飛航天員的選拔9.6 乘組的選拔9.7 群體相容性9.8 心理生理相容性9.9 測試蘇聯(lián)航天員穩(wěn)定性的隔離艙測驗9.10 心理訓(xùn)練9.11 心理保障組9.12 有關(guān)蘇聯(lián)心理選拔的一些最終看法第10章 空間站、月球基地、火星及更遠10.1 令人困惑的自由號空間站任務(wù)10.2 典型的自由號空間站飛行任務(wù)10.3 自由號空間站的乘組10.4 月球基地與火星探險10.5 從蘇聯(lián)空間站吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)10.6 從美國航天員候選人心理和精神病評價的歷史中吸取的教訓(xùn)10.7 從地面模擬環(huán)境中了解和學(xué)到的東西10.8 總結(jié)——確定真正心理素質(zhì)還需要做的工作10.9 警醒我們自身——航天探險的心理意義附錄A附錄B附錄C附錄D附錄E附錄F參考書目譯后記

章節(jié)摘錄

插圖：大約在第二次世界大戰(zhàn)期間，精神病學(xué)家被請來預(yù)測士兵如何適應(yīng)戰(zhàn)斗。雖然當(dāng)時證明他們預(yù)測的準確率約為20％，但多數(shù)時候他們的預(yù)測是失敗的。經(jīng)歷一場戰(zhàn)斗遠不如開飛機那樣具體（換句話說，飛行任務(wù)是相當(dāng)明確的，因而更經(jīng)得起考驗）。根據(jù)這一事實，預(yù)測不準并不奇怪。但對于一個人將不能成功地完成某項特定任務(wù)的多數(shù)精神病學(xué)預(yù)測，則總是因精神病學(xué)家的過度預(yù)測而導(dǎo)致同樣的失敗結(jié)果。這成了一個嚴重的問題，因為許多有潛力的人因此而被排除在外。這一問題的另一方面是，精神病學(xué)家總是低估許多能成功適應(yīng)應(yīng)激環(huán)境的人的能力。像拉夫這樣專門研究應(yīng)激及其影響的研究人員，是通過研究人在應(yīng)激環(huán)境中的各種情況來尋求提高精神病學(xué)家們的預(yù)測水平的。為此，他們深入研究了模擬和真實飛行中的盡可能多的心理和生理變量。例如對采用3人乘組的B-47飛機進行長時間的飛行實驗，研究飛機乘員的相互作用和疲勞。B-47飛機上設(shè)置有儀器，可在高空飛行的同時對乘員進行數(shù)小時的測量和監(jiān)督，通?？蓽y量心率、血壓、體溫、呼吸和皮膚阻抗，還可獲得心臟活動的連續(xù)心電圖。所測量的數(shù)據(jù)經(jīng)接收儀器被傳回地面進行分析。除研究個體的適應(yīng)，拉夫研究小組還注重于研究群體在應(yīng)激下的行為。為此，他們設(shè)計了一種隔離艙，一次可研究5人5天被隔離的情況。這項研究大多以來自拉夫以往在密歇根大學(xué)的經(jīng)驗為典范，對受試者進行逐級經(jīng)歷評價：從個體的生化改變到感覺、認知和在群體中的相互作用；獲取每一級的測量值，群體測量值用于評價人際關(guān)系；通過對一段時間內(nèi)出現(xiàn)的錯誤次數(shù)的研究，評定個人的工作能力。

后記

本書原是1994年出版的論述航天員心理選拔問題的英文專著，是迄今公開發(fā)表的為數(shù)不多的這類著作之一。作者帕特里夏·A·桑蒂女士是美國得克薩斯醫(yī)科大學(xué)精神病學(xué)和行為科學(xué)系副教授，20世紀80年代曾任美國航空航天局約翰遜航天中心的醫(yī)務(wù)官員，其間她首次作為專職的精神病科醫(yī)生受雇于美國航空航天局。她作為航醫(yī)為航天員及其家庭服務(wù)，并多次擔(dān)任航天飛機飛行乘組（包括挑戰(zhàn)者號航天飛機飛行乘組）的航醫(yī)。她根據(jù)自己參與美國航天計劃中的航天員心理選拔和訓(xùn)練的親身經(jīng)歷、研究實踐和搜集的大量第一手資料，圍繞美國、蘇聯(lián)、歐洲和日本的航天員心理選拔的發(fā)展歷程，從歷史和學(xué)科領(lǐng)域的不同角度，詳細描述了許多精神病學(xué)家和心理學(xué)家在歷次航天員選拔中的工作經(jīng)驗和研究成果，提供了許多鮮為人知的寶貴歷史資料，闡述了行為科學(xué)在航天員這類特殊職業(yè)人群選拔上的必要性及重要地位。

編輯推薦

《航天員必備心理素質(zhì)的鑒別:航天員心理選拔》是由中國宇航出版社出版的。

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