2010全國(guó)初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試

前言

　　全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《應(yīng)試精華》，是根據(jù)財(cái)政部2010年考試大綱編寫(xiě)的同步配套輔導(dǎo)用書(shū)，已經(jīng)連續(xù)出版十二年，是目前全國(guó)質(zhì)量最好的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)書(shū)之一?！　閹椭鷱V大考生正確理解2010年考試大綱的精神，掌握考試大綱要求的考試內(nèi)容，我們組織全國(guó)一線專家，精心撰寫(xiě)及改編了這套2010年全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《應(yīng)試精華》輔導(dǎo)書(shū)，供廣大考生及有關(guān)人員復(fù)習(xí)時(shí)參考?！　?010年《應(yīng)試精華》具有以下優(yōu)勢(shì)：　　編寫(xiě)隊(duì)伍豪華鼎盛參加編寫(xiě)本套叢書(shū)的教授專家常年在一線進(jìn)行會(huì)計(jì)職稱輔導(dǎo)，其中有些專家更是參與了財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的考試教材研討會(huì)議，因此對(duì)于考試命題方向有著敏銳的洞悉，對(duì)本套叢書(shū)的編寫(xiě)理念有深刻的影響?！　?yīng)試學(xué)習(xí)理念突出“考試過(guò)關(guān)是硬道理”，因此對(duì)于考試重點(diǎn)內(nèi)容，特別是教材新增內(nèi)容和變化內(nèi)容進(jìn)行超強(qiáng)度訓(xùn)練是本書(shū)的一大特色，相信通過(guò)演練專家精心編寫(xiě)的大量的強(qiáng)化習(xí)題會(huì)為你順利通過(guò)考試鋪平道路。

內(nèi)容概要

　　全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《應(yīng)試精華》，是根據(jù)財(cái)政部2010年考試大綱編寫(xiě)的同步配套輔導(dǎo)用書(shū)，已經(jīng)連續(xù)出版十二年，是目前全國(guó)質(zhì)量最好的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)書(shū)之一?！　閹椭鷱V大考生正確理解2010年考試大綱的精神，掌握考試大綱要求的考試內(nèi)容，我們組織全國(guó)一線專家，精心撰寫(xiě)及改編了這套2010年全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《應(yīng)試精華》輔導(dǎo)書(shū)，供廣大考生及有關(guān)人員復(fù)習(xí)時(shí)參考。

書(shū)籍目錄

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第一章 總論最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題精析同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第二章 勞動(dòng)合同法律制度最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第三章 營(yíng)業(yè)稅法律制度最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題精析同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第四章 個(gè)人所得稅法律制度最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題精析同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第五章 其他相關(guān)稅收法律制度最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題精析同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第六章 稅收征收管理法律制度最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題精析同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第七章 支付結(jié)算法律制度最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題精析同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案二○一○年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試題及參考答案模擬試題(一)模擬試題(一)參考答案模擬試題(二)模擬試題(二)參考答案模擬試題(三)模擬試題(三)參考答案附錄：近年考試試卷二○○九年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試卷二○○九年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試卷參考答案初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)第一章 資產(chǎn)最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第二章 負(fù)債最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第三章 所有者權(quán)益最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第四章 收入最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第五章 費(fèi)用最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第六章 利潤(rùn)最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第七章 財(cái)務(wù)報(bào)告最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第八章 產(chǎn)品成本核算最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第九章 產(chǎn)品成本計(jì)算與分析最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容歷年考題新解同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第十章 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案第十一章 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)最近三年本章考試題型、分值分布本章考情分析本章內(nèi)容框架本章考試大綱要求本章教材主要變動(dòng)內(nèi)容同步強(qiáng)化練習(xí)題本章同步強(qiáng)化練習(xí)題答案跨章節(jié)綜合訓(xùn)練題跨章節(jié)綜合訓(xùn)練題參考答案附錄：近年考試試卷2009年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試卷2009年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試卷參考答案

章節(jié)摘錄

　　8月1日開(kāi)始工作。乙公司與應(yīng)聘?jìng)€(gè)人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。9月初，小王要求與甲公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)，甲公司才與包括小王和小李在內(nèi)的10名工人簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。　　某日，施工吊車(chē)出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕，公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動(dòng)合同，要求公司對(duì)小李進(jìn)行處罰，小李則提出與公司解除勞動(dòng)合同，并要求分公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　要求：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，回答下列問(wèn)題：　?。?）分公司是否可以自行招聘職工？說(shuō)明理由?！　。?）小王要求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是否合法？說(shuō)明理由。　?。?）公司主管認(rèn)為小李違反了勞動(dòng)合同的說(shuō)法是否正確？說(shuō)明理由。

編輯推薦

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