公務(wù)員創(chuàng)新能力建設(shè)與開(kāi)發(fā)

出版時(shí)間:2009-6  出版社:中國(guó)人事  作者:張小明  頁(yè)數(shù):282  字?jǐn)?shù):249000  

內(nèi)容概要

本書(shū)的內(nèi)容體系安排,遵循公務(wù)員創(chuàng)新能力的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)主線,逐步展開(kāi)與深入。全書(shū)內(nèi)容共7章??梢詣澐譃樗膫€(gè)部分:第一部分為第一章緒論,主要對(duì)創(chuàng)新與公務(wù)員創(chuàng)新能力研究進(jìn)行引導(dǎo)性的闡釋與說(shuō)明。第二部分為第二、三章,主要從宏觀層次來(lái)分析體制創(chuàng)新,包括行政管理體制創(chuàng)新、社會(huì)管理體制創(chuàng)新等主要內(nèi)容。第三部分為第四、五章,主要從中觀層次來(lái)分析政策創(chuàng)新,包括政策制定創(chuàng)新、政策執(zhí)行創(chuàng)新等主要內(nèi)容。第四部分為第六、七章,主要從微觀層次來(lái)分析治理創(chuàng)新,包括治理工具創(chuàng)新、社區(qū)治理創(chuàng)新等主要內(nèi)容。此外,每章內(nèi)容后面都附有閱讀案例,全書(shū)共附錄19個(gè)案例。    本書(shū)力求為從事公務(wù)員創(chuàng)新實(shí)踐的人員以及從事公務(wù)員創(chuàng)新理論研究的專家學(xué)者,提供有關(guān)公務(wù)員創(chuàng)新能力的一般性的知識(shí)參考框架,力求為培養(yǎng)和提升公務(wù)員創(chuàng)新能力提供實(shí)踐操作指南,同時(shí)也力爭(zhēng)反映公務(wù)員創(chuàng)新能力研究的知識(shí)演進(jìn)脈絡(luò),兼顧公務(wù)員創(chuàng)新能力研究的最新發(fā)展趨向。

書(shū)籍目錄

第一章 緒論  本章精要  第一節(jié) 創(chuàng)新與創(chuàng)新能力  第二節(jié) 創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新方法  第三節(jié) 創(chuàng)新思維  第四節(jié) 公務(wù)員創(chuàng)新能力的結(jié)構(gòu)體系  第五節(jié) 公務(wù)員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)  閱讀案例1  閱讀案例2第二章 行政管理體制創(chuàng)新  本章精要  第一節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新概述  第二節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新的主要內(nèi)容  第三節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新的重點(diǎn)領(lǐng)域  第四節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新的合法性標(biāo)準(zhǔn)及主要方法  閱讀案例1  閱讀案例2  閱讀案例3第三章 社會(huì)管理體制創(chuàng)新  本章精要  第一節(jié) 社會(huì)管理體制創(chuàng)新概述  第二節(jié) 社會(huì)管理體制創(chuàng)新的主要內(nèi)容  第三節(jié) 社會(huì)管理體制創(chuàng)新的基本途徑  閱讀案例1  閱讀案例2第四章 政策制定創(chuàng)新  本章精要  第一節(jié) 政策制定創(chuàng)新概述  第二節(jié) 政策制定創(chuàng)新的基本途徑  第三節(jié) 地方政府政策制定創(chuàng)新問(wèn)題的有效治理  ……第五章 政策執(zhí)行創(chuàng)新第六章 治理工具創(chuàng)新第七章 社區(qū)治理創(chuàng)新主要參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

  第二章 行政管理體制創(chuàng)新  第二節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新的主要內(nèi)容  一、深化行政管理體制創(chuàng)新的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)  按照中共中央《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》,行政管理體制創(chuàng)新的指導(dǎo)思想為:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府的要求,著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能,做到權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力,為全面建設(shè)小康社會(huì)提供體制保障?! ⌒姓芾眢w制創(chuàng)新的基本原則為:必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,把維護(hù)人民群眾的根本利益作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須堅(jiān)持與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),與建設(shè)社會(huì)主義民主政治和法治國(guó)家相協(xié)調(diào);必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),正確處理繼承與創(chuàng)新、立足國(guó)情與借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系;必須堅(jiān)持發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性,在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,鼓勵(lì)地方結(jié)合實(shí)際改革創(chuàng)新;必須堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn),做到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合、全面推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合,處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系?!   ?/pre>

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