公務員學習能力優(yōu)化與提升

出版時間:2009-6  出版社:中國人事出版社  作者:王通訊 編  頁數(shù):239  

內(nèi)容概要

  公務員學習大致可以歸納出三個特點。一是學習的業(yè)余性,也就是要抓八小時之外。在發(fā)展中國家、在高科技部門,說業(yè)余學習,恐怕要被笑話。因為工作本身就是學習,怎么能講業(yè)余?但是從中國國情出發(fā),學習是必須抓緊下班之后的一段時間的。非如此就不能擠出時間來。從這個意義上講,八小時之外決定著公務員的知識素養(yǎng)。二是學習的針對性。公務員讀書學習,應該特別注意這一條。所謂針對性是指工作中遇到什么問題,就學什么知識,而不能碰到什么知識都隨便翻翻,信馬由韁,將一事無成。很多優(yōu)秀公務員就是由于堅持有針對性地讀書學習,而成為學問大家的。三是學習的堅韌性。那就是一旦確定了學習目標,就要意志堅定,持之以恒;而不能今天學此,明天學彼,到處都挖了一些淺坑,卻沒有打出一眼清泉涌動的深井。所以堅韌的品格也是非常寶貴的。以上三點是我長期工作中的個人體會,聊共讀者參考吧!  今天的公務員學習與以往相比還發(fā)生了一些時代條件的變化,大致有以下三點應予注意。一是學習手段的現(xiàn)代化。也就是要充分利用計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。這是以往任何時代都未曾有過的便利條件。過去查一則資料,可能要費九牛二虎之力,現(xiàn)在一點擊“百度”,僅需0.3秒,因此,凡是不會利用計算機與網(wǎng)絡進行學習的人將被時代遠遠拋在后面。二是學習方式組織化。過去一談學習就是個人行為,個人選內(nèi)容,個人思考,個人提升;自從第五項修煉理論出來,“學習型組織”風靡中國。學習型組織是以個人學習為基礎的,但又是以個人為基礎的“組織學習”,這種學習較之于個人學習有眾多的不同,起碼是要學會尊重他人,探詢他人的內(nèi)心感受,通過開誠布公的互動,尋求問題的解決之道。這一點是我們所陌生的。三是學習內(nèi)容的快速更新化。這是現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異之態(tài)勢所決定的。無論怎樣的機關,無論哪一種行業(yè),新知識猶如雪崩般向我們涌來,一不小心就會落伍。甚至鬧出不合時宜的笑話。為了不使自己在浩瀚的知識海洋面前出丑,真的需要不斷更新自己的知識結構?。  ∵@本書的最大特色是將學習戰(zhàn)略的理論引入公務員學習范疇。這是以往闡述公務員學習的書。其好處是,從大處著眼,有高度、有境界,有利于公務員從職業(yè)生涯視野來對待學習,學有所成。

書籍目錄

第一章 公務員學習能力概述第一節(jié) 學習的內(nèi)涵和理論一、公務員學習的時代特征二、學習的內(nèi)涵三、學習的種類第二節(jié) 公務員的學習原理一、學習理論概述二、學習風格與公務員學習三、非智力因素與公務員學習第三節(jié) 公務員的學習能力一、學習能力概述二、公務員學習能力的內(nèi)涵和特點三、公務員學習能力的構成要素第二章 公務員的學習策略與戰(zhàn)略第一節(jié) 學習策略與公務員學習一、學習策略的概述二、學習策略的種類和類型三、公務員學習策略的形成與訓練第二節(jié) 學習戰(zhàn)略與公務員學習一、學習戰(zhàn)略概述二、學習戰(zhàn)略的種類三、學習戰(zhàn)略與公務員職業(yè)生涯發(fā)展第三節(jié) 公務員學習戰(zhàn)略的制定和實施一、學習戰(zhàn)略的環(huán)境分析二、公務員學習戰(zhàn)略的制定三、公務員學習戰(zhàn)略的實施第三章 公務員學習能力提升第一節(jié) 知識的學習與應用能力提升一、記憶能力提升二、理解能力提升三、應用能力提升第二節(jié) 學習過程自我監(jiān)控能力提升一、學習目標的設置與調節(jié)二、學習計劃的制定與執(zhí)行三、學習效果評價與總結第三節(jié) 學習資源運用和管理能力提升一、時間管理能力二、網(wǎng)絡工具運用能力三、信息資料處理能力第四章 公務員知識結構優(yōu)化……第五章 組織學習中的公務員學習第六章 建設學習型政府

章節(jié)摘錄

  第三章 公務員學習能力提升  第一節(jié) 知識的學習與應用能力提升  無論時代如何進步,知識始終都是支撐時代發(fā)展的重要動力。所以,世界上沒有一個國家敢小視知識的作用,在知識經(jīng)濟時代,知識的重要性越發(fā)凸顯出來。學習的重要任務之一,就是把人類知識經(jīng)過選擇、提煉和加工,儲存在自己的頭腦里,在需要的時候,再將知識重現(xiàn)。英國哲學家弗朗西斯·培根說過:一切知識不過是記憶,而創(chuàng)造不過是運用知識。公務員學習能力如何,直接取決其掌握知識、理解知識和運用知識來分析問題、解決問題的能力?! ∫?、記憶能力提升  要運用知識去解決問題,首先要能夠記憶。記憶是一種基本的心理機能,也是一種有規(guī)律的活動。如果掌握了記憶的基本規(guī)律,就會提高學習效率,使記憶的內(nèi)容永遠扎根在腦海中,從而提高學習效果。真正意義上的記憶是可以隨時隨地自由利用所記憶內(nèi)容,在需要時隨時可以回憶起來,這才是牢固的記憶?! ∮洃浭侵匾乃季S活動形式之一,也是人類智力的重要組成部分。對記憶能力的培養(yǎng),既是對思維能力的訓練和培養(yǎng),也能夠促進基礎知識的掌握,是形成技能的有效途徑。亞里士多德說:“記憶是智慧之母?!比绾斡行У剡M行記憶?以下是專家們總結的幾個提升記憶能力的方法?!   ?/pre>

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