和諧經濟

內容概要

一個企業(yè)如果光是追求利潤，這個企業(yè)不會成功；一個社會如果光是追求外在經濟總量的增長，這個社會不會成功。每個員工、社會的每個成員，都應該在企業(yè)和社會中感到和諧、感到快樂、感到幸福，這樣企業(yè)才能發(fā)展，社會才有存在的價值。    公司并不是經營者個人追求夢想的地方，無論是現在還是將來，公司永遠是保障員工生活的地方。和諧經濟應該是新的經濟形態(tài)；和諧經濟學應該是新的經濟學范式。

書籍目錄

和尚也要打傘——人治、法治與法制  契約之民——法典重于金銀  事斷于法——將烏合之眾訓練成兵士  進退有序——條文與流程  制度設計——法制是藝術  綿蕞習儀——禮儀是法的延伸  控制有方——權是法的保證  刑用重典——執(zhí)法必嚴  以法為綱——寬為宗旨，嚴為手段  政在得人——有治人始有治法  剛柔相濟——協(xié)調控制與授權人機機器——以人為中心的管理  脫掉社長的外衣——不離不即  通融內外——理順內外關系  攻心為上——治人、用人、察人  點點滴滴——治心需要感情投資  群策群力——提高管理效率  重在參與——聘用到最合適的精英  沒上沒下——自由、真誠、平等  沒大沒小——和下屬坐到一條板凳上  左右逢源——只問結果不管過程誰補充誰——公平出效益  防犯于公平——王子犯法與庶民同罪  時尚公益——公益提高影響力  不是小恩小惠——關心員工是目標  進出的藝術——能者上，庸者下  平衡的藝術——計量與評價  狼來了——待遇提高競爭力  人才平衡——擇優(yōu)才是硬道理山寨王怎么做——道義挑起一邊天  恃義無恐——得人心者得天下  恃中無恐——中庸是管理者的智慧  恃廉無恐——管理者必須廉潔奉公  無妄則吉——管理者不要貪得無厭  參驗之術——管理者善于識人辨人  根除腐敗——經營監(jiān)察術  鐵肩挑道義——管理者勇于承擔責任  面子擱一邊——管人時不能講情面  淡進商場——小利不取，大利不放  選擇合作人——志同道合很重要人有信可知其果——誰說商場是戰(zhàn)場  真正的美企——企業(yè)的內在美  一諾千金——信譽是怎么煉成的  培育品牌——營銷以產品為基礎  建立信賴關系——合作關系的穩(wěn)定性  伙伴不只排排坐——合作伙伴網絡  歡樂才美——親情化是營銷的原則  文化所塑造的品牌——培養(yǎng)忠誠的顧客  回報的規(guī)則——回報建立消費者的忠誠  坦誠魅力——強有力的文化內外無別——競爭再向前一步急中生能——潛力、活力與能力共享藍天——和諧路線圖有理有利還要有節(jié)——有序結構決定核心競爭力蛋糕做到天上——和諧不只在人間后記參考文獻

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