找回你的工資

內(nèi)容概要

本書共分四部分內(nèi)容，即工資及工資爭議、勞動爭議及解決途徑、案例及附錄。前兩部分以問答形式介紹了人們應(yīng)了解的工資爭議及勞動爭議的相關(guān)法律知識；第三部分以通俗的語言、生動的案例故事及分析，歸納了常見的典型勞動爭議，并請專家進行精辟的評析，使你在輕松閱讀中獲益匪淺。所附的相關(guān)法律法規(guī)將有助于你隨時查閱解決工作中遇到的問題。

書籍目錄

一、工資及工資爭議  （一）基本概念　　1.什么是工資？　　2.哪些收入不屬于工資？　　3.什么是計時工資？　　4.計時工資有哪些形式？　　5.什么是計件工資？　　6.計件工資包括哪些內(nèi)容？　　7.什么是獎金？　　8.什么是津貼？　　9.什么是補貼？　　10.什么是年終獎？　　11.什么是職工平均工資？　　12.勞動者的日工資如何計算？　　13.勞動者加班加點按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資？　　14.勞動者在法定節(jié)假日加班是安排補休還是支付加班費？　　15.實行不定時工時制的勞動者是否執(zhí)行加班加點工資規(guī)定？　　16.實行綜合計算工時制的用人單位應(yīng)如何支付加班工資？　　17.什么是下崗職工基本生活費？　　18.如何給下崗待工人員支付生活費？?。ǘ┨厥馇闆r下的工資支付　　1.什么是特殊情況下支付的工資？　　2.有哪些特殊人員的工資支付問題？　　3.勞動者參加哪些社會活動，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資？　　4.哪些休假用人單位應(yīng)該向勞動者支付工資？　　5.用人單位破產(chǎn)時，欠付勞動者的工資怎么辦？　　6.非因勞動者原因造成停產(chǎn)如何發(fā)放工資？　　7.勞動者病假期間的工資待遇如何？　　8.職工因工負傷期間享受什么待遇？　　9.女職工產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)如何支付工資？　　10.勞動者未完成企業(yè)規(guī)定的勞動定額或生產(chǎn)任務(wù)的，企業(yè)能否以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資？　　11.用人單位是否可從勞動者工資中扣除因其本人原因給用人單位造成的經(jīng)濟損失？在數(shù)額上如何掌握？　　12.企業(yè)3個月以上不支付工資，職工生活無保障怎么辦？　　13.北京市占地農(nóng)轉(zhuǎn)工應(yīng)如何定起點工資？　（三）最低工資保障　　1.最低工資的概念是什么？　　……二、勞動爭議及解決途徑三、案例四、附錄

媒體關(guān)注與評論

書評《找回你的工資》勞動者的勞動報酬取得權(quán)不可侵犯，這本書將幫助你理好地維護自己的基本權(quán)益。												  		  

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