中外500強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新體系研究

內(nèi)容概要

《中外500強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新體系研究》內(nèi)容簡(jiǎn)介：500強(qiáng)企業(yè)報(bào)告3——《中外500強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新體系研究》一書從行業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新能力的視角出發(fā)，分析研究中外500強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新體系，進(jìn)而為中國(guó)的大型企業(yè)的自主創(chuàng)新工作提供參考和建議。
該書挑選了2008年世界和中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中的11大類行業(yè)和33家企業(yè)作為樣本，歸納了這些企業(yè)在公司創(chuàng)新體系、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新文化等方面的特點(diǎn)，剖析了500強(qiáng)企業(yè)在創(chuàng)新過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找到其中影響創(chuàng)新成效的癥結(jié)所在，為中國(guó)企業(yè)今后的自主創(chuàng)新工作提供有益的參考。同時(shí)，該書也為政府相關(guān)部門提供了解中國(guó)大企業(yè)發(fā)展的一個(gè)窗口，為學(xué)術(shù)界提供中國(guó)大企業(yè)研究的一個(gè)新視角。

圖書封面

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