全員勞動合同制新探

書籍目錄

目錄
前言
第一章 全員勞動合同制是進(jìn)一步深化改革的必然
要求
第一節(jié) 優(yōu)化勞動力素質(zhì)是發(fā)展社會生產(chǎn)力的關(guān)鍵
第二節(jié) 中華人民共和國成立以來勞動制度的沿革
第三節(jié) 全員勞動合同制的涵義及其基本特征
第四節(jié) 全員勞動合同制是企業(yè)深化改革的必然要求
第二章 全員勞動合同制的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 實事求是是全員勞動合同制改革的重要指導(dǎo)思想
第二節(jié) 實行全員勞動合同制是社會主義生產(chǎn)關(guān)系必須適
應(yīng)生產(chǎn)力的基本規(guī)律的客觀反映
第三節(jié) 全員勞動合同制符合社會主義按勞分配原則
第四節(jié) 社會主義激勵理論是推進(jìn)全員勞動合同制改革的
動力
第五節(jié) 競爭是深化全員勞動合同制改革的動力
第三章 社會主義市場經(jīng)濟(jì)與勞動力配置
第一節(jié) 市場在勞動力資源配置中的基礎(chǔ)作用
第二節(jié) 勞動力的配置方式應(yīng)采取國家宏觀調(diào)節(jié)與市場配
置相結(jié)合的機(jī)制
第四章 全員勞動合同制的基本內(nèi)容
第一節(jié) 轉(zhuǎn)變勞動用工機(jī)制
第二節(jié) 全員勞動合同的簽訂、鑒證、管理和監(jiān)督
第三節(jié) 全員勞動合同制職工待遇
第四節(jié) 全員勞動合同的變更、解除與終止
第五節(jié) 企業(yè)富余職工的安置
第五章 實行全員勞動合同制的基本條件
第一節(jié) 實行全員勞動合同制的社會條件
第二節(jié) 實行全員勞動合同制的企業(yè)條件
第三節(jié) 實行全員勞動合同制的個人條件
第六章 全員勞動合同制的組織實施
第一節(jié) 全員勞動合同制的前期準(zhǔn)備
第二節(jié) 全員勞動合同制的實施階段
第七章 全員勞動合同制的法律保障
第一節(jié) 實行全員勞動合同制必須加強(qiáng)勞動立法
第二節(jié) 進(jìn)一步完善全員勞動合同制法律規(guī)范的基本內(nèi)容
第八章 國外勞動用工制度借鑒
第一節(jié) 用工制度與勞動合同
第二節(jié) 工資制度
第三節(jié) 社會保障
第四節(jié) 勞資關(guān)系協(xié)調(diào)
第五節(jié) 民主參與企業(yè)管理
第六節(jié) 職工培訓(xùn)與教育
第九章 探索中國特色的社會主義全員勞動合同制
第一節(jié) 全員勞動合同制的改革現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 中國特色的社會主義全員勞動合同制在實踐中不
斷完善和發(fā)展
附錄
1.中國紡織機(jī)械股份有限公司勞動人事制度配套改革的總
體方案
2.中國紡織機(jī)械股份有限公司實行勞動合同制暫行規(guī)定
3.上海第二紡織機(jī)械廠勞動、人事、分配、保險、培訓(xùn)制度改
革方案
4.上海第二紡織機(jī)械廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定
5.上海第二紡織機(jī)械廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定的補(bǔ)
充規(guī)定
6.上海第二紡織機(jī)械廠崗位聘用辦法
7.上海第二紡織機(jī)械廠待聘職工的管理辦法
8 上海工業(yè)大學(xué)綜合改革試行方案
9.上海工業(yè)大學(xué)全員聘用合同制暫行條例
10.上海工業(yè)大學(xué)校內(nèi)分配暫行辦法
11.上海工業(yè)大學(xué)教職工下崗保險基金暫行辦法
12.上海工業(yè)大學(xué)工資總額包干實施方案
13.上海工業(yè)大學(xué)工資總額包干單位工資總額核定和管理細(xì)
則

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