X效率一般理論

內(nèi)容概要

目前，我國對X效率理論的研究還剛剛起步，系統(tǒng)的研究還是個空白。劉小怡同志所著《X效率一般理論》一書，填補了這一空白。本書的特色表現(xiàn)在以下幾個方面。    第一，本書以X（低）效率概念為核心，廣泛論述了與之相關(guān)的許多重要理論，視野開闊，經(jīng)絡分明，顯示出作者具有相當深厚和扎實的西方經(jīng)濟學功底。    第二，本書不僅系統(tǒng)介紹了X效率理論的本體，而且比較全面地介紹了X效辛學派與新古典學派之間的分歧與爭論，并表明了作者自己的觀點，頗具新意。    第三，本書用較大的篇幅，從理論與實踐的結(jié)合上，深入考察了X效率理論對我國的參考借鑒意義。書中提到的許多問題，如經(jīng)濟博弈問題、委托一代理問題、經(jīng)濟增長問題等，均與我國經(jīng)濟改革與發(fā)展的現(xiàn)實密切相關(guān)。    第四，本書內(nèi)容豐富，資料翔實，分析深刻，邏輯嚴謹，行文流暢。    總之，本書是我國西方經(jīng)濟學研究方面的一項重要成果，具有很高的學術(shù)價值和實際指導意義。因此，本書不僅對研究西方經(jīng)濟學的人來說，是一本必讀的著作，而且對于研究政治經(jīng)濟學和中國經(jīng)濟問題的人，也是值得認真閱讀的。

書籍目錄

序?qū)д? 一、X效率理論的產(chǎn)生與發(fā)展  二、X效率理論的對象與方法  三、X效率理論的基本假設與理論體系  四、X（低）效率的性質(zhì)與福利損失的衡量第一篇　X效率理論的理論基礎(chǔ)　第一章　選擇理性理論  　一、理性與選擇理性  　二、選擇理性的基本結(jié)構(gòu)  　三、理性維度的加總  　四、棘輪理性  　五、理性程度與壓力水平　第二章　“全權(quán)委托”偏好原理  　一、“全權(quán)委托”偏好原理的內(nèi)涵  　二、“全權(quán)委托”偏好原理不被運用的原因  　三、標準合同與社會福利　第三章　個人努力均衡  　一、基本假設  　二、努力的維度　　三、平頂假設　　四、慣性區(qū)域與個人努力均衡第二篇　X效率理論的微觀理論　第四章　群體努力均衡  　一、選擇理性與努力狀態(tài)  　二、作為群體成員的個人的慣性區(qū)域  　三、多人努力點與群體慣性區(qū)域  　四、群體努力均衡　第五章　努力博弈    一、同一權(quán)力層次的兩人努力博奕    二、不同權(quán)力層次的努力博弈    三、兩階段博弈    四、連續(xù)的博弈　第六章　企業(yè)的努力均衡  　一、委托一代理問題  　二、管理者功能與努力熵  　三、反向信號假說  　四、努力標準與技術(shù)選擇  　五、企業(yè)的努力均衡　第七章　生產(chǎn)理論  　一、生產(chǎn)的要素  　二、生產(chǎn)率的決定  　三、生產(chǎn)函數(shù)  　四、成本函數(shù)  第八章　廠商理論    一、完全壟斷的廠商    二、完全競爭的廠商　　三、雙頭壟斷的廠商　　四、壟斷競爭的廠商　第九章　消費理論　第十章　需求理論第三篇　X效率理論的宏觀理論　第十一章　就業(yè)理論　第十二章　經(jīng)濟增長理論　第十三章　通貨膨脹理論第四篇　圍繞X效率理論的分歧與爭論　第十四章　X效率論者同新古典學派的主要分歧與爭論第五篇　X效率理論的借鑒意義　第十五章　X效率理論在理論方面的借鑒意義　第十六章　X效率理論在實踐方面的借鑒意義附錄參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第一篇　X效率理論的理論基礎(chǔ)　　個人主義方法論是西方經(jīng)濟學的基本研究方法。根據(jù)這種研究方法，社會科學知識只能來自于對社會個體行為的研究。西方傳統(tǒng)的新古典理論，就是把企業(yè)和家庭作為基本的行為單位，并根據(jù)企業(yè)和家庭的行為來解釋各種社會經(jīng)濟現(xiàn)象的。萊賓斯坦和新古典學派一樣，也是個人主義方法論的推崇者。但他認為，企業(yè)和家庭還不是最基本的決策和行為單位，最基本的決策和行為單位是企業(yè)和家庭由以構(gòu)成的個人。因此，要認識和理解社會經(jīng)濟現(xiàn)象，就必須先考察個人的行為。選擇理性理論、“全權(quán)委托”偏好原理和個人努力均衡理論，就是萊賓斯坦在考察個人行為的過程中提出的。選擇理性理論通過對個人雙重個性的考察，指出個人既不是完全理性的，也不是完全無理性的，而是具有選擇的理性，個人選擇理性的程度取決于個人所處的外部環(huán)境?！叭珯?quán)委托”偏好原理通過對個人行為的分析，揭示了個人心理上的“全權(quán)委托”偏好，即個人寧愿作出自己的選擇并承擔這一選擇的后果，而不愿接受他人的選擇及其后果。個人努力均衡理論則通過對個人努力決定問題的分析，揭示了個人行為的慣性特征，即在一定范圍內(nèi)，外部環(huán)境的變化不會對個人行為產(chǎn)生明顯的影響。這些理論從不同的角度揭示了個人心理和行為特征，為進一步考察企業(yè)、家庭乃至國民經(jīng)濟的行為提供了理論準備，是X效率理論的理論基礎(chǔ)。

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