李寧公司

內(nèi)容概要

本書在仔細(xì)研究了李寧公司二十多年發(fā)展歷程中企業(yè)管理的規(guī)章制度、企業(yè)文化理念演變的基礎(chǔ)上，從經(jīng)濟學(xué)的角度，以盡可能通俗化的語言全面闡述、解析李寧公司的企業(yè)管理文化，為眾多企業(yè)管理人員和充滿創(chuàng)業(yè)夢想與激情的青年提供了一本參考指南。

作者簡介

單元花，山東人，畢業(yè)于國內(nèi)某知名大學(xué)，漢語言文學(xué)專業(yè)。曾在國內(nèi)某大型民企從事管理工作數(shù)年。出版有作品《幫你遠(yuǎn)離銷售管理困擾》等。

書籍目錄

序：一切皆有可能第一部分 傳奇從管理開始　一、李寧買走“李寧”清晰產(chǎn)權(quán)　二、剝離家族模式　三、成為領(lǐng)跑者第二部分 經(jīng)營調(diào)整　一、機會戰(zhàn)略惹的禍　二、金融風(fēng)暴中逆市而為　三、引人專業(yè)人才　四、從臺前到幕后第三部分 調(diào)整后的輝煌　一、李寧公司的融資之路　二、李寧的管理轉(zhuǎn)型之路　三、職業(yè)經(jīng)理人治理　四、戰(zhàn)略方向和品牌定位的調(diào)整　五、新世紀(jì)的信息化第四部分 品牌塑造　一、“一切皆有可能”　二、品牌重塑　三、品牌管理　四、關(guān)注市場　五、技術(shù)創(chuàng)新——李寧的東方智慧　六、新營銷模式突圍戰(zhàn)第五部分 人才管理　一、選人如同選鉆石　二、建培訓(xùn)體系講共同語言　三、讓員工出“汗”——健康比掙錢更重要　四、李寧員工自治與員工管理　五、李寧公司的人力資源戰(zhàn)略　六、搭建人力資源管理的全套體系　七、解析李寧公司人才發(fā)展體系第六部分 獨特的企業(yè)文化　一、體育文化融入企業(yè)基因　二、企業(yè)文化建設(shè)的典范——“李寧”之道　三、以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來約束員工　四、勝任力模型融合企業(yè)文化第七部分 成為受人仰慕的企業(yè)　一、奧運營銷——我們代表中國人站起來歡迎世界　二、成為受人仰慕的企業(yè)　三、國際化：從亢奮沖動到冷靜務(wù)實　四、2008李寧市場戰(zhàn)略的三板斧　五、從游擊隊到正規(guī)軍　六、做市場的領(lǐng)導(dǎo)者　七、李寧公司：CSR推動和諧營銷后記

編輯推薦

　　卓越企業(yè)管理文化成就一代體壇名將創(chuàng)業(yè)傳奇。民族企業(yè)成長發(fā)展的參考典范，民營資本突出重圍的模范先鋒。改變，是創(chuàng)新的種子，改變，是萬能的可能，改變，是明天的傳奇，改變，是自信的宣言。

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