職場必知的人際關(guān)系圣經(jīng)

內(nèi)容概要

　　人際關(guān)系學(xué)中閃爍著人生的大智慧，蘊(yùn)藏著做人做事的哲理。掌握了人際交往的方法和技巧，從不同的側(cè)面洞悉交往對(duì)象的內(nèi)心世界，并運(yùn)用一定的策略，贏得別人的信任和喜愛，擁有好人緣?！　∪穗H關(guān)系的好壞不僅會(huì)影響到一個(gè)人的工作，同時(shí)還會(huì)對(duì)其心理健康產(chǎn)生影響。因此建立良好的職場人際關(guān)系十分重要！所以，了解和掌握職場人際交往的法則和技巧，讓你輕松成為職場社交高手，在各種人際交往中就能達(dá)到無往不利，左右逢源的高超境界！　　王鍇編著的《職場必知的人際關(guān)系圣經(jīng)》針對(duì)職場中如何把握好人際關(guān)系提出幾種觀點(diǎn)和建議，讓職場新人們在錯(cuò)綜復(fù)雜的職場大環(huán)境中，在人際關(guān)系方面調(diào)整好自己的坐標(biāo)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用必要的技巧和策略，讓自己在職場社交的海洋中暢游?！　⊙凶x《職場必知的人際關(guān)系圣經(jīng)》，了解和掌握職場人際交往的法則和技巧，輕松讓你成為職場社交高手！

書籍目錄

第一章 工作中要有一顆付出的心人生之樂莫過于付出聰明之人知道用努力為自己增值不是不能做，而是不想做!不努力，你就得走人!不談苦勞，只看功勞老板喜歡勤奮務(wù)實(shí)的員工不能一直“傻付出”第二章 雙贏理念讓你在競爭中賺足人氣雙贏即互惠與互助彼得原理尋找你的職場伙伴低調(diào)處事，和諧相處將共贏堅(jiān)持到底一切以團(tuán)隊(duì)為重競爭與合作并不矛盾學(xué)會(huì)欣賞別人……第三章 與上級(jí)相處，念好“敬”字經(jīng)第四章 與下級(jí)關(guān)系應(yīng)當(dāng)張弛有道第五章 左右逢源才能一團(tuán)和氣第六章 以健康的觀念經(jīng)營人際關(guān)系第七章 以低調(diào)的方式維護(hù)人際關(guān)系第八章 以風(fēng)度贏得更多的人脈第九章 必要的溝通能鞏固和加強(qiáng)人際關(guān)系第十章 以謹(jǐn)慎自守的方式奠定人際關(guān)系

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：人生之樂莫過于付出人生的價(jià)值好比一盞燈。燈，以它短短的生命點(diǎn)亮世界，勇于奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。我們的人生在蒼茫的宇宙中也只是短暫的一瞬，然而，要讓我們的生命在這一瞬間像燈一樣發(fā)出耀眼的光芒，就必須要用一生的奉獻(xiàn)來實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。人對(duì)人生價(jià)值的追求可以分為三個(gè)層次。第一個(gè)層次是對(duì)物質(zhì)利益的追求，也就是這一層次的人把生命的價(jià)值與意義定位于最大限度的對(duì)物質(zhì)利益的享有；第二個(gè)層次是人對(duì)人生價(jià)值的取向與對(duì)社會(huì)尊嚴(yán)、社會(huì)名譽(yù)和社會(huì)地位的享有；而第三個(gè)層次是人把人生的意義定位于對(duì)社會(huì)道義的享有，這樣的人會(huì)處處為別人著想，不論什么時(shí)候都會(huì)自覺地把實(shí)現(xiàn)他人的實(shí)際福祉作為自己的人生價(jià)值。在現(xiàn)實(shí)生活中，要實(shí)現(xiàn)他人給予的社會(huì)尊嚴(yán)、榮譽(yù)、地位等利益，就必須為他人的實(shí)際福祉做出貢獻(xiàn)?？梢?，名利實(shí)現(xiàn)的層次是對(duì)物質(zhì)利益實(shí)現(xiàn)的層次的一種超越；道義實(shí)現(xiàn)的層次，也是對(duì)名利實(shí)現(xiàn)的層次的一種超越。而這每一個(gè)層次的超越，都是精神的提升和人格的完善。要獲得他人和社會(huì)的承認(rèn)，要獲得更多的名譽(yù)和尊嚴(yán)，就必須為他人和社會(huì)做出更多更大的貢獻(xiàn)，要有更多的創(chuàng)造、更多的成就和更多的付出。一個(gè)人生命的價(jià)值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻(xiàn)了多少。

編輯推薦

《職場必知的人際關(guān)系圣經(jīng)》：妥善處理好職場上的人際關(guān)系，是職場人做好工作、爭取事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。所以進(jìn)入職場，首先要處理好的就是與職場人的關(guān)系。職場社交能力是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，缺乏良好的職場人際關(guān)系，能力再強(qiáng)，也無法順利地獲得成功。

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