日本大學的教師任期制

內(nèi)容概要

　　《日本大學的教師任期制》從歷史背景、法律制定過程、制度機制、制度功效等方面對日本大學的教師任期制問題進行了探討，重點分析了日本大學教師任期制的機制和功效?！　∪毡驹诿髦尉S新時期建立起了近代大學制度，與之相適應，逐漸表成了以終身雇傭和年功序列為基本特征的教師人事制度，二十世紀七十年代日本實現(xiàn)高等教育大眾化以后，這種教師終身雇傭制度逐漸產(chǎn)生了“制度疲勞”，任期制作為一種教師人事制度形式開始受到重視，二十世紀九十年代以來，日本國內(nèi)政治經(jīng)濟改革和大學改革加速了大學教師任期制的形成。

作者簡介

　　巴璽維，女，外交學院外語系副教授，教育學博士。1981年畢業(yè)于北京第二外國語學院，長期從事日本與教學工作，曾先后在日本北海道教育大學、京都外國語大學、大辦教育大學、中部大學進修和從事研究活動，發(fā)表過多篇譯著和日本語語法研究文章。

書籍目錄

緒論一、教師任期制--日本大學改革的重要環(huán)節(jié)二、關于大學教師任期制三、對日本大學教師任期制的現(xiàn)行研究第一章　日本大學教師人事制度的歷史沿革第一節(jié)　二戰(zhàn)前的大學教師任用第二節(jié)　二戰(zhàn)后的大學教師人事制度第二章　傳統(tǒng)教師人事制度面臨的挑戰(zhàn)第一節(jié)　大學外部社會環(huán)境的壓力第二節(jié)　高等教育發(fā)展自身的需求第三節(jié)　國立大學改革的推動第三章　大學教師任期制法的制定與實施第一節(jié)　任期制法的醞釀第二節(jié)　任期制法的建立與內(nèi)容第三節(jié)　任期制的實施第四章　任期制的機制第一節(jié)　教師流動與教師隊伍優(yōu)化第二節(jié)　教師任用中的激勵與競爭機制第五章　任期制的主要環(huán)節(jié)第一節(jié)　職務任期與社會招聘第二節(jié)　教師業(yè)績審查評價第三節(jié)　任期制個案：T大學的教師任期制第六章　任期制的功效第一節(jié)　任期制對教師隊伍的改善第二節(jié)　任期制對學術產(chǎn)生的改善第七章　日本大學教師任期制面臨的課題第一節(jié)　保證學術自由與促進學術生產(chǎn)第二節(jié)　教師隊伍的穩(wěn)定與優(yōu)化結語參考文獻附錄后記

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