危機(jī)就業(yè)

出版時(shí)間:2009-4  出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社  作者:錢詩金  頁數(shù):222  字?jǐn)?shù):200000  

前言

  毫無疑問,在很多企業(yè)進(jìn)行裁員和減少工作日的時(shí)期,就業(yè)成了擺在每一位求職者面前的一大難題?! ≡谌蚪鹑谖C(jī)的沖擊下,國內(nèi)很多企業(yè)都放緩了招聘計(jì)劃,職場進(jìn)入“寒冬”。與此同時(shí),2009年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)超過600萬,加上往屆未就業(yè)的大學(xué)生,以及全球金融危機(jī)引發(fā)的失業(yè)人員,涌入市場的求職人群增量幾近達(dá)到峰值,“找飯碗”攻堅(jiān)戰(zhàn)也由此打響,國家發(fā)改委最近發(fā)布消息稱,我國2008年的勞動(dòng)力總量供過于求,無論是畢業(yè)生還是待業(yè)求職者,都將面臨前所未有的就業(yè)壓力?! 】梢哉f,全球性的裁員潮成為金融危機(jī)擴(kuò)大化、深化的又一種表現(xiàn),對(duì)很多公司和底層員工來說,更艱難的日子還在后面。這些剛失去工作的員工形成了就業(yè)市場上新的力量,這將給沒有任何經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生帶來更多的就業(yè)困難。

內(nèi)容概要

  就業(yè),其實(shí)是就機(jī)遇、就心態(tài)。而機(jī)遇是垂青有準(zhǔn)備的頭腦;而心態(tài)是讓自己理性進(jìn)入職場。  十二條就業(yè)準(zhǔn)則,就是十二個(gè)就業(yè)招數(shù)和十二把就業(yè)鑰匙。幫助求職者擺脫或離開金融危機(jī)布下的困難、陷阱和陰霾,從而尋找到危機(jī)中隱藏的契機(jī)、出路和光明!

作者簡介

錢詩金,作家,中國管理學(xué)會(huì)會(huì)員,近幾年來致力于市場學(xué)和現(xiàn)代人生存能力學(xué)研究,并已出版《時(shí)商》、《膽商》、《體商》、《錢商》、《性商》、《語商》、《潛商》、《寓言中的管理藝術(shù)》、《好夫妻要學(xué)會(huì)談錢說愛》、《人生密碼》、《生命密碼》、《幸福密碼》、《職場密碼

書籍目錄

準(zhǔn)則1 不要期望值過高 恰如其分的期望 按照期望行動(dòng) 調(diào)整不當(dāng)?shù)钠谕怠 √岣邔?shí)現(xiàn)期望值的概率 記住自己的期望準(zhǔn)則2 不要眼高手低 不要眼高手低的職場作用 眼高手低的職場敗局 克服眼高手低的方法 改變“眼高手低”的三句話 行動(dòng),行動(dòng),還是行動(dòng) 發(fā)揮自己的優(yōu)勢準(zhǔn)則3 不要挑肥揀瘦 挑肥揀瘦難求職 收斂“飛”心情 最好的職業(yè)在哪里 挑肥揀瘦的結(jié)果 鎖定你的職業(yè)目光 不挑肥揀瘦的心理暗示準(zhǔn)則4 先就業(yè)后擇業(yè) 自由打滾的“驢” 先就業(yè)的好處 先做不理想的工作 為了下一步擇業(yè) 先就業(yè)的人不會(huì)失業(yè)準(zhǔn)則5 要看重企業(yè)發(fā)展 看重發(fā)展不在乎眼前 發(fā)展重于薪水 做好工作是前提準(zhǔn)則6 不為身世而悲情  不要藏起你的出身  把出身當(dāng)做磨刀石  動(dòng)力來自你的普通背景準(zhǔn)則7 做到逆來順受準(zhǔn)則8 為你的承諾負(fù)責(zé)準(zhǔn)則9 學(xué)會(huì)大格局思考準(zhǔn)則10 讓自己當(dāng)老板準(zhǔn)則11 為創(chuàng)業(yè)備戰(zhàn)準(zhǔn)則12 在就業(yè)中不停充電附錄參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  準(zhǔn)則1 不要期望值過高  恰如其分的期望  求職應(yīng)聘,每個(gè)人都滿懷著自己的期望進(jìn)入職場。盡管當(dāng)前遭受危機(jī)影響,不少人仍然是躊躇滿志、期望很高?! ≈档盟伎嫉氖牵耗愕钠谕等绾伟盐??  有一個(gè)經(jīng)典的提問:有一問藏有很多幅畫的房子突然著火了,房子最里頭放著價(jià)值連城的名畫,而一般的畫作堆放在門口,你應(yīng)該先拿哪幅畫?  這里,搶救門口的畫作才是最明智的選擇?! ÷殘龅那舐毱谕腿鐡尵犬嬜饕粯印屍谕惦x自己近一點(diǎn)?! ?duì)自己要有一個(gè)恰如其分的評(píng)估,努力縮小“期望我”和“現(xiàn)實(shí)我”的差距。在尋找職業(yè)時(shí),既不好高騖遠(yuǎn),又不妄自菲薄,要把長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)有機(jī)地統(tǒng)一起來,這樣才有助于“期望我”的最終實(shí)現(xiàn)?! ∮幸晃粍⑾壬诙潭痰膬赡曛畠?nèi)就找了3份工作,但每一份工作做到后來,都有種做不下去的感覺。劉先生對(duì)自己很失望。大學(xué)畢業(yè)后,劉先生首先進(jìn)入了一家法資企業(yè),每天都在生產(chǎn)線上“巡視”,上司的意圖是要他去動(dòng)腦,看如何提高生產(chǎn)效率。劉先生做了4個(gè)多月,覺得很無聊。后來他又到了一家電子儀表的公司,從事的工作是銷售,但僅做了一個(gè)月,老板對(duì)他很不滿意,就把他辭了。之后,劉先生又到了現(xiàn)在的公司,從事的也是銷售,做到現(xiàn)在也有4個(gè)月了,但還是老樣子,平平淡淡沒多大起色。劉先生很迷茫,總覺得做什么事都提不起興致,怕受挫折。

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