老板，我想和您談?wù)?/h1>

出版時(shí)間：2010-10  出版社：中國(guó)商業(yè)出版社  作者：劉靜焱  頁(yè)數(shù)：176  字?jǐn)?shù)：137000  
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內(nèi)容概要

本書涵蓋了員工無(wú)法回避要和老板去談，卻又難以開(kāi)口的所有常見(jiàn)性話題，精辟地闡述了職場(chǎng)生存中與老板談話的諸多方法和技巧。通過(guò)本書的閱讀，你將能輕松地找到談話的切入點(diǎn)；你還將學(xué)會(huì)如何把一次困難的談話分解為一個(gè)個(gè)小問(wèn)題，通過(guò)逐個(gè)解決，來(lái)化解整個(gè)難題。只有掌握了這些方法與技巧，并融會(huì)貫通，精心修煉，你才能破繭而出，揮灑自如?！　≡诿空碌哪┪?，附有生動(dòng)的談話示范，有了這些智慧和工具，你一定能從容優(yōu)雅地應(yīng)對(duì)工作中的難題?！　”緯彩且槐灸茏寙T工和老板共同閱讀的書籍。既能讓員工對(duì)老板有更深的了解，為自己的職場(chǎng)生涯做出正確的決策：同時(shí)也能對(duì)老板有所啟示，使老板和單位政通人和，獲益頗多。相信在讀完本書之后，你的職場(chǎng)生活一定會(huì)更加順利，你老板的事業(yè)也一定會(huì)更加輝煌。

書籍目錄

第一章　與老板談話前的必修課　一、學(xué)會(huì)向上管理　二、老板為什么不說(shuō)清楚　三、理解老板的難處　四、提問(wèn)要問(wèn)到點(diǎn)上第二章　如何挑戰(zhàn)績(jī)效評(píng)估中的差評(píng)　一、差評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)　二、打出勝牌　三、讓他人了解你　四、向高層領(lǐng)導(dǎo)求助第三章　如何提出加薪、升職或其他福利要求　一、你給公司帶來(lái)什么　二、加薪或升職的理由要充分　三、與老板的成功談判　四、凡事要多問(wèn)　五、轉(zhuǎn)化沖突的技巧第四章　如何控訴歧視、騷擾、威脅或暴力第五章　如何對(duì)他人或工作表示不滿第六章　如何打探公司的情況第七章　如何讀懂老板的真實(shí)想法第八章　如何申請(qǐng)產(chǎn)假、病假或其他休假時(shí)間第九章　被解雇、被裁員或被處罰時(shí)，你該說(shuō)什么第十章　如何告訴老板你想辭職第十一章　如何應(yīng)對(duì)工作中的困境

章節(jié)摘錄

　　第一章　與老板談話前的必修課　　肖剛背靠座椅，閉目奍神，但工作的煩惱卻不停地浮現(xiàn)在腦海中。一方面，為了在年終業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估中獲得突出表現(xiàn)，他必須完成工作描述中明確規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)。而另一方面，老板所重視的工作似乎與他的各項(xiàng)工作目標(biāo)并不那么一致。　　顯然，他需要與王老板談一談，但這幾乎是不可能的。王老板平時(shí)總是在全國(guó)各地飛來(lái)飛去，會(huì)見(jiàn)客戶、談生意。而只要他一回到辦公室，門口排著隊(duì)要見(jiàn)他的人就沒(méi)完沒(méi)了。即使王老板可以騰出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)見(jiàn)他，肖剛一時(shí)也不知道該說(shuō)些什么。　　作為一名員工，相信你一定也曾經(jīng)遇到過(guò)與肖剛類似的困惑。其實(shí)，學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候與老板談話，是每一個(gè)員工職場(chǎng)生存必備的素養(yǎng)。你想升職，調(diào)換工作，或向老板反映某位刁難你的同事時(shí)，找個(gè)機(jī)會(huì)與老板談一談便成為無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要知道，要你把自己腦海里所想的事情通過(guò)談話的方式傳遞給你的老板。否則，事務(wù)繁忙的老板又怎能夠猜得透每個(gè)員工的心思呢？　　然而，你和老板的談話并不能開(kāi)門見(jiàn)山，直奔主題，而應(yīng)該在彼此簡(jiǎn)短見(jiàn)面的過(guò)程中，很好地把握住談話的分寸，何時(shí)該說(shuō)什么，怎么去說(shuō)，才能更有效地使老板最后接納你的意見(jiàn)，機(jī)智靈活地使許多難題得以化解。這些都需要一定的技巧和方法，才能讓與老板談話成為你獲得自己所需的一種有效途徑?！　「匾氖?，每一個(gè)員工在與老板談話之前，必須先做功課做到胸有成竹。比如你在考慮說(shuō)出一些難以啟齒話題的同時(shí)，要學(xué)會(huì)將心比心，想到老板的難處；又比如在公司你必須學(xué)會(huì)向上管理，對(duì)自己的本職工作和公司的情況有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在遇到困難和挫折的時(shí)候，要靜下來(lái)想一想，這里面是否也有自己耍承擔(dān)的一份責(zé)任……只有在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，你與老板之間的談話才會(huì)更加流暢和順利，獲得雙贏的效果。

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