勞動(dòng)爭議審判實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

勞動(dòng)爭議審判實(shí)務(wù)中一直缺乏一本內(nèi)容可以涵蓋各種勞動(dòng)爭議案件的審判業(yè)務(wù)手冊，法院的審判人員在審理案件和適用法律時(shí)不僅難于檢索，而于由于缺乏編輯和整理，對有關(guān)勞動(dòng)爭議法律法規(guī)之間的沖突、效力的識別和理解造成一定的困難。針對這些狀況，為了提高法院在勞動(dòng)爭議方面的審判效率和質(zhì)量，我們翻閱了大量的資料和進(jìn)行了重點(diǎn)的調(diào)查研究，經(jīng)過一年多時(shí)間的編寫和修改，最終形成了這本勞動(dòng)爭議的審判業(yè)務(wù)手冊——《勞動(dòng)爭議審判實(shí)務(wù)》。    《勞動(dòng)爭議審判實(shí)務(wù)》是我們結(jié)合審判實(shí)踐中所遇到的問題，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，在吸收同行的審判經(jīng)驗(yàn)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，集思廣益而成，分問答篇和法律篇兩大部分。問答篇采取以問帶答的方式，簡述了勞動(dòng)爭議案件審理過程中的基本實(shí)體問題和程序問題，并且對其中的某些難點(diǎn)提出了處理意見及解決方法；法規(guī)篇囊括了有關(guān)勞動(dòng)爭議常見法律、法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章以及省勞動(dòng)廳的規(guī)范性文件，并對這些規(guī)范性文件有效性進(jìn)行了整理，以便于審判人員對法律法規(guī)的檢索和適用。

書籍目錄

問答篇  一、勞動(dòng)法律的調(diào)整對象    1.屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的可以由人民法院受理的勞動(dòng)爭議有哪些？    2.適用《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)者有哪些？    3.不適用《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)者有哪些？    4.適用《勞動(dòng)法》調(diào)整的用人單位有哪些？    5.勞動(dòng)者要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請求是否屬人民法院的受案范圍？    6.勞動(dòng)者的工齡確認(rèn)請求是否屬于人民法院的受案范圍？    7.勞動(dòng)者要求用人單位購買住房公積金的請求是否屬勞動(dòng)爭議案件？    8.勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利保護(hù)是否屬人民法院的受案范圍？    9.事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議，是否屬勞動(dòng)爭議案件？    10.當(dāng)事人對人事急爭議仲裁機(jī)構(gòu)所作的人事爭議仲裁裁決不服而起訴的，人民法院應(yīng)否受理？    11.商業(yè)銀行與職工發(fā)生的爭議否屬勞動(dòng)爭議案件？    12.農(nóng)民工與建筑企業(yè)因工資支付發(fā)生的爭議是否屬勞動(dòng)爭議案件？    13.職工因從事第二職業(yè)與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議是否屬勞動(dòng)爭議案件？    14.未經(jīng)工商登記的企業(yè)與其所雇用的人員因用工關(guān)系發(fā)生糾紛的，是否屬勞動(dòng)爭議案件？    15.對于不符合《勞動(dòng)法》第二條所規(guī)定的用工主體，與其所雇用的人員發(fā)生糾紛的，應(yīng)如何處理？    16.履行企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任合同的爭議是否屬勞動(dòng)爭議案件？    17.勞動(dòng)者要求用人單位辦理退休手續(xù)的請求是否屬勞動(dòng)爭議案件？    18.退休職工向企業(yè)追索退休金爭議是否屬勞動(dòng)爭議案件？    19.再衛(wèi)聘用的離退休人員與用人單位之間的爭議是否屬勞動(dòng)爭議案件？    20.在政府有關(guān)部門主導(dǎo)的國有企業(yè)改制過程中導(dǎo)致的職工下崗、整體拖欠工資、單方面降低工資待遇、作出待崗或離崗?fù)损B(yǎng)決定而引發(fā)的紛紛，人民法院應(yīng)否受理？    21.因商業(yè)秘密被侵害而引起的糾紛是否屬勞動(dòng)爭議案件？    22.因競業(yè)限制而引起的糾紛是否屬勞動(dòng)爭議案件？    23.勞動(dòng)合同雙方因違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠倦責(zé)任而引起的糾紛是事屬勞動(dòng)的爭議案件？    24.職工流動(dòng)檔案被原單位扣留引起的爭議是否屬勞動(dòng)爭議案件？  二、勞動(dòng)關(guān)系    25.什么是勞關(guān)系？    26.勞動(dòng)者依《勞動(dòng)法》規(guī)定享有哪些基本權(quán)利？    27.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為雇擁關(guān)系而非《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些？    28.在企業(yè)因定工作轉(zhuǎn)制過程中，如何處理用人單元與企業(yè)固定工的勞動(dòng)關(guān)系？    29.如何處理企業(yè)收取勞動(dòng)者定金、保證金和抵押物（包括居民身份證）等的情況？30.……法規(guī)篇

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