戰(zhàn)略人力資源管理

內(nèi)容概要

《戰(zhàn)略人力資源管理》分為三部分。考察了戰(zhàn)略人力資源管理的整體內(nèi)容；通過討論在制定與傳統(tǒng)人力資源管理職能相關(guān)的計劃和政策時必須闡明的戰(zhàn)略問題，考察了戰(zhàn)略人力資源管理的實踐與執(zhí)行過程；介紹了一些大公司實施戰(zhàn)略人力資源管理的經(jīng)典案例。

書籍目錄

第一部分 戰(zhàn)略人力資源管理框架
第一章 人力資源管理的投資觀
第二章 影響人力資源管理的趨勢
第三章 戰(zhàn)略規(guī)劃
第四章 人力資源管理的發(fā)展進化與戰(zhàn)略作用
第五章 人力資源規(guī)劃
第六章 工作體系的設(shè)計與重新設(shè)計
第七章 雇傭法
第二部分 戰(zhàn)略人力資源管理的實施
第八章 人員配置
第九章 培訓與開發(fā)
第十章 績效管理與反饋
第十一章 薪酬
第十二章 勞資關(guān)系
第十三章 員工退職
第十四章 國際人力資源管理
第三部分 案例研究
……

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無

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