公共服務動機研究

內(nèi)容概要

　　公共服務動機是西方公共管理領域新興的一個研究主題，也是近年來研究的熱點問題之一，是西方學者面對由于公眾對于政府信任的下降引發(fā)信任危機而作出的理論上的努力。作為對公共選擇理論將“經(jīng)濟人”假設運用于公共部門的反思與批評，公共服務動機關注公共組織成員的利他動機，是公共部門理想的工作內(nèi)驅(qū)力。《公共服務動機研究：對中國MPA研究生公共服務動機的實證分析》在作者博士論文的基礎上，以西方描述官僚行為的新興理論——公共服務動機理論為框架，通過對國外相關研究文獻的系統(tǒng)梳理和分析，總結了公共服務動機的結構和特點，詳細綜述與分析了國外目前的研究成果，并在此基礎上以中國MPA研究生為對象，在我國當前背景下進行了實證分析，研究結果豐富了公共服務動機理論，也為中國公共管理改革實踐提供了有益的借鑒。

作者簡介

　　李小華，1967年出生于江西省南豐縣，先后獲華東師范大學心理學專業(yè)學士和碩士學位、武漢大學行政管理專業(yè)管理學博士學位。曾任英國南安普頓大學訪問學者，現(xiàn)為武漢大學政治與公共管理學院副教授，碩士生導師。主要研究領域為公共政策與管理。

書籍目錄

導論一　研究的目的二　研究的意義三　研究的框架第一章　動機理論概述一　動機的概念及其過程二　工作動機理論概述三　西方公共雇員行為動機理論第二章　公共服務動機相關研究綜述一　公共服務動機的概念及由來二　公共服務動機的結構及測量三　公共服務動機的類型四　公共服務動機與其他變量的關系研究五　我國目前的相關研究第三章　研究的構思與理論假設一　問題的提出二　研究的總體構思三　公共服務動機特點研究構思與理論假設四　影響公共服務動機的因素研究構思與理論假設五　公共服務動機對組織行為變量作用的研究構思與理論假設第四章　研究的方法與過程一　調(diào)查對象二　測量工具三　研究程序第五章　研究結果一　我國MPA研究生公共服務動機特點二　影響我國政府公務員公共服務動機的因素分析三　公共服務動機與組織行為變量的關系第六章　分析與討論一　我國MPA研究生的公共服務動機特點二　影響我國政府公務員公共服務動機的因素分析三　公共服務動機與組織行為變量的關系第七章　總結與建議一　研究的結論二　研究給實踐工作的政策建議三　本研究的局限性四　未來研究的方向參考文獻后記

圖書封面

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