信息技術與企業(yè)再造

內容概要

本書以博弈論、組織行為學、資源配置理論為基礎，深入研究了信息技術催生企業(yè)再造工程、提升企業(yè)績效的過程，并用翔實的案例分析了信息技術對企業(yè)間業(yè)務流程進行再造的作用，且提出了實施的方案，對企業(yè)將具有重要的啟發(fā)和指導意義。

作者簡介

楊宏旭，男，1972年3月生，1998年從師于吉林大學蔡莉教授，研究方向為企業(yè)再造，于2001年10月畢業(yè)于吉林大學技術經(jīng)濟及管理專業(yè)，獲管理學博士學位。2002年進入浙江大學從事博士后研究工作。研究方向為公司治理結構?，F(xiàn)任東信億泰信息技術有限公司總經(jīng)理。迄今為止已經(jīng)發(fā)表多篇學術論文，參加科研項目十余項。

書籍目錄

序言第一篇 緒論第一章  導論 問題的提出 研究的意義 研究的內容第二章 信息技術對企業(yè)組織再造作用機理相關研究成果綜述 企業(yè)再造工程研究綜述 企業(yè)組織理論研究綜述 信息技術對企業(yè)管理的作用研究綜述 信息技術對企業(yè)組織再造作用研究的相關理論基礎 本章小結第二篇  信息技術與企業(yè)再造第三章 信息技術對企業(yè)組織行為的作用機理 組織與博弈 信息技術對信息的作用 員工行為的變化 本章小結第四章 信息技術對企業(yè)績效的影響的研究 企業(yè)績效的內涵 信息技術對企業(yè)績效指標的影響 資源醳與企業(yè)績效 信息技術投入的臨界規(guī)模 本章小結第五章 信息技術對企業(yè)組織再造作用模型研究 企業(yè)組織效率模型的建立和測算 信息技術對企業(yè)績效指標的作用模型 信息技術對企業(yè)組織再造作用模型的建立 對模型的討論 本章小結第六章  信息技術對企業(yè)組織再造作用的實證研究 所選企業(yè)簡介及研究范圍的選擇 模型有關參數(shù) 的計算 企業(yè)再造工程的實施 模型運行結果及分析 本章小結第三篇  信息技術與跨業(yè)務流程再造第七章 博弈的相關理論第八章 信息技術在跨業(yè)務流程再造中應注意的問題第九章 信息技術對跨業(yè)務流程再造的案例研究  附表1 表格清單  附表2 插圖清單  附表3 符號清單    參考文獻  致謝

圖書封面

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