別被自己干掉

前言

競賢新著了一本書，書名乍看上去挺嚇人，但細細琢磨，我想大家都能理解競賢的用意。    有一個故事，可以很好地傳達競賢的良苦用心：    二戰(zhàn)時期，法西斯分子決定殺害一個人，他們把這個人綁在柱子上，蒙住他的雙眼，然后用一塊薄冰在他的手腕上割了一下。然后，法西斯分子用一根細管往水桶里滴水，發(fā)出“嘀嗒，嘀嗒、嘀嗒……”的聲音，很像是血液滴到地上。過了一夜，這個人死了。事實是薄冰根本沒有劃破此人的手腕，這個人毫發(fā)未損。可是他死了。    由于眼睛被蒙上，他看不到真相，只感覺到自己的血不斷在滴，故而，對死亡的恐懼層層加重。最后，他真的死了，他是被自己嚇死的！    這個故事告訴我們，很多時候，自己才是我們最大的敵人。    承認這一點真的不容易。成功學大師戴爾·卡內基曾說過，人們犯100次錯誤，99次不會自責——別不承認，你我都是這樣！    競賢的這本書正好給我們敲了一下警鐘，讓我們清晰地看到自身在職場中常犯的9種錯誤。在我看來，這9種錯誤嚴重極了，其中任何一種都可能讓我們陷于被動，甚至扼殺我們的職場生涯，使我們淪落為碌碌無為的人！    幸好！現(xiàn)在，競賢拿著解剖刀，一層一層地揭開這些錯誤的本質，讓我們在心底暗自念叨——“原來如此！”更重要的是競賢堅定地告訴我們：“沒關系，只要付出努力，我們都可以有效地規(guī)避這些錯誤?！笔堑?！我同樣堅信大家都可以對這9種錯誤說“再見”，但別忘了一個重要的前提，那就是——付出努力。    競賢在書中已經給出了行之有效的行動指南，這些行動指南簡單而易行，使我們每個人都獲得了“自救”的辦法。大家參照這些方法，付諸實踐，一定會受益匪淺。    我與競賢相識十載有余，他的成長令人驚訝——從初出茅廬的職場新鮮人一路晉升為總監(jiān)，他自然是付出了巨大的努力，更重要的是他掌握了暢游職場的輕松而從容的方式。現(xiàn)在，他將自己的心得和方式公布于眾，使得大家都能夠受益，如此甚好！    寫到此處，我又想起一種可愛的動物——水鴨子。人們看到水鴨子鎮(zhèn)定自若地浮在水面，輕松、自信、悠然地暢游，其實，它們在水底下的兩只腳卻不停地擺動，正是雙腳不停地擺動才使得它們能夠在水面上如此悠然、自在。    要想暢游職場，我們也需要向水鴨子學習。任何光鮮的成功背后，必然凝聚著不懈的努力。    在本書中，競賢所告訴我們的正是水鴨子在水底下如何擺動雙腳的秘密，這是他的心得，更是他制勝職場的法寶。今天，他能夠通過本書，將這一法寶拿出來與大家分享，實在是一件好事！祝賀他！也祝賀所有的讀者！    邵雨    2012年春于蘇州心齋

內容概要

　　身在職場，很多時候我們是被自己犯下的錯誤殺死的。要成長，要成功，首先要戰(zhàn)勝自己。本書羅列了職場人必須規(guī)避的九種禁忌，即九種“自殺式”，作者對每一種禁忌進行了闡述和分析，并在此基礎上提出行之有效的“自救法”，以幫助你規(guī)避職場禁忌，取得更好的發(fā)展。

作者簡介

　　潘競賢，某教育集團總監(jiān)，暢銷書作家。在職場的江湖摸爬滾打了十余載，從月薪不足千元的“菜鳥”躍升為集團公司總監(jiān)，積累了豐富又寶貴的一籮筐經驗；數(shù)年來專注于“咂摸”職場，自認為悟出許多“門道”，敝帚自珍甚可惜，抖落出來與讀者分享而后快！已出版著作：《“職”手可得》

書籍目錄

前言
第一章 企業(yè)憑什么雇傭你？
職場自殺式1：缺乏核心競爭力
透視職場
最大化地提供“剩余價值”
虛妄的價值
【自救法】
確定核心競爭力
延續(xù)人力資本
第二章 請給我成果！
職場自殺式2：無法提供成果
結果≠成果
無成果的行動是犯罪
沒有任何借口
【自救法】
承擔百分百的責任
以成果為導向
第三章 先有目標，還是先有工作？
職場自殺式3：目標缺失
別說你有目標
懸而不落的目標
目標也會模糊
【自救法】
做對的事情
把目標刻在石頭上
第四章 把時間留給最重要的事
職場自殺式4：做事不分輕重緩急
碌碌無為的處境
效率的真相
什么才是要事？
【自救法】
確保時間用在“刀刃”上
要事為先
第五章 拖延等于放棄
職場自殺式5：做事拖延
拖延心理學
獎懲的空位
拖延意味著放棄
【自救法】
明確好處和壞處
立即行動
第六章 不成長，就會被拋棄
職場自殺式6：不思進取
成長比成功更重要
不能承受之晉升
學習力=競爭力
【自救法】
永葆學習心
高效的學習方法
第七章 請附上解決方案
職場自殺式7：問題不斷卻不提供解決方案
你是不是“問題專業(yè)戶”？
解決問題是你的天職
提問的目的
【自救法】
真誠地提問
消滅問題
第八章 令人討厭的“評論家”
職場自殺式8：空談卻不行動
組織需要的角色
行動是最有力的語言
行動力：決勝職場的法寶
【自救法】
以身作則
成為高行動力的實干家
第九章 杜絕個人的華麗表演
職場自殺式9：缺乏團隊協(xié)作精神
個人英雄和團隊協(xié)同
一意孤行只會成為絕緣體
加在一起才能成大事
【自救法】
記住你的角色
內部服務意識
后記

章節(jié)摘錄

版權頁：   要成為職場江湖中的高手，我們需要透過復雜、紛亂的表象，深入事物的內部來認識其本質，只有這樣，我們才能從根本上把握事物，將其為我所用。在掀開職場面紗之前，我們必須了解兩個概念——價值貢獻和價值索取。 所謂價值，是物質與精神產品、有形的產品與無形的服務的總稱。 你從呱呱墜地起，直到踏人職場之前，主要依賴父母的物質支持得以生存，依賴學校的教育得以成長、成熟，依賴社會中其他個體或組織提供的物質與精神產品來滿足自身的多種需求——在這期間，你主要是以向社會索取價值來維持自身的生存與發(fā)展。 當你步入職場后，以自己的勞動生產產品向他人提供服務，這時候，你就在為社會貢獻價值了。 價值貢獻和價值索取的關系無時無刻不圍繞著我們一當你在工作時，你為社會貢獻價值；而當你周末大采購時，你向社會索取價值。當你為客戶提供解決方案時，你在為社會貢獻價值；而當你享受一位餐館服務生的貼心服務時，你在向社會索取價值。 在當今社會中，價值貢獻和價值索取的關系通常表現(xiàn)為銷售與購買、服務與被服務的形式。人們很少意識到它的存在，但它確確實實存在著。 韓大偉是我初入職場時的引導人，也是我的上司。他在一次晨會上的分享，至今讓我印象深刻。他的分享是這樣的—— 在世界上，有兩件事難以做到：第一就是將自己的思想裝進別人的腦袋中；第二就是將別人口袋中的錢裝進自己的口袋中。那么，究竟有沒有真正奏效的方法呢？ 只有一種辦法，那就是為別人提供他們需要的價值。只有當他們切實感受到你提供的價值所帶來的好處，才會心甘情愿采納你的意見，以及為你的勞動付錢。 所以，直白地說，要想從別人的口袋中拿到更多的錢，本質上只有一種辦法，那就是提升自己的能力，為別人創(chuàng)造更多的價值。 為更多的人提供服務，以及為服務對象提供更大的價值，是你獲得更多回報的兩種有效途徑。假如你是一名銷售人員，那么，為了拿到更多的提成金額，你必須開發(fā)更多的客戶，或者為客戶提供更多、更有價值的產品或服務。除此之外，還有什么更有效的方法嗎？

后記

這本書的內容，是我在職場多年經驗的總結。    為了更深刻地揭示我們在職場常常犯的錯誤，我的表述比較直接，如果因此而有傷讀者的自尊心，我在此先行致歉。不過，請大家相信我的苦心。所謂忠言逆耳，希望我的這本書也能夠“利于行”。    我相信，只要付出努力，每一個人都可以對書中闡述的9種“自殺式”行為說再見，同時走向人生的輝煌。我也曾犯過很多錯，恐怕以后還會犯錯，幸運的是，我一直在努力改正它們。我一直認為，犯錯并不可怕，只要勇于改正，就能夠進步。    在寫作本書的時候，我的家人看到我為了找到更恰當?shù)谋磉_方式而苦思冥想，逐字逐句修改、潤色，便問：“你覺得累嗎？”    我回答道：“一點也不累?！蔽也⒉皇窃趯捨克麄?。做自己熱愛的事情，不僅不會覺得累，反而會覺得幸福。幸福地做自己熱愛的事情，這是何等暢快！幸甚！幸甚！    這本書的出版，凝聚了很多人的心血，尤其是本書的責任編輯，在此表示由衷的感謝。    感謝讀者閱讀本書。祝愿大家幸福！

編輯推薦

《別被自己干掉(職場人不可不知的9種自救法)》編輯推薦：自殺式1：缺乏核心競爭力；自殺式2：無法提供成果；自殺式3：目標缺失；自殺式4：做事不分輕重緩急；自殺式5：做事拖延；自殺死6：不思進??；自殺式7：問題不斷卻不提供解決方案；自殺式8：空談卻不行動；自殺式9：缺乏團隊協(xié)作精神。

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