人力資源管理

內(nèi)容概要

本書(shū)系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本原理與方法，全書(shū)共分11章，第1章人力資源管理導(dǎo)論；第2章人力資源管理的理論基礎(chǔ)；第3章-第10章對(duì)人力資源的形成、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)及人力資源的維持和調(diào)配等進(jìn)行了闡述，內(nèi)容包括人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、職務(wù)分析、選聘和錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障。本書(shū)在第11章中還加入了跨國(guó)公司人力資源的內(nèi)容，使本書(shū)的結(jié)構(gòu)更加完整。書(shū)后附錄，主要是關(guān)于人力資源管理中常用到的一些實(shí)用性的表格，以便讀者學(xué)以致用。
    本書(shū)可作為高職高專(zhuān)院校經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材。

圖書(shū)封面

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