公司法的法律經(jīng)濟學(xué)研究

前言

我國改革開放二十余年來的經(jīng)濟法制狀況，可以用“突飛猛進”這幾個字來形容。僅從經(jīng)濟立法來看，在完善宏觀調(diào)控方面，制定了預(yù)算法、中國人民銀行法、所得稅法、價格法等法律，這些法律鞏固了國家在財政、金融等方面的改革成果，為進一步轉(zhuǎn)變政府管理經(jīng)濟的職能，保證國民經(jīng)濟健康運行提供了一定的法律依據(jù)。在確立市場規(guī)則、維護市場秩序方面，制定了反不正當(dāng)競爭法、消費者權(quán)益保護法、城市房地產(chǎn)管理法等法律，這些法律體現(xiàn)了市場經(jīng)濟公平、公正、公開、效率的原則，有利于促進全國統(tǒng)一、開放的市場體系的形成。然而應(yīng)該看到，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的法制體系還是一個全新的課題。我們還有許多東西不熟悉，不清楚，觀念也跟不上。尤其是面對未來逐步建立起的完善的市場經(jīng)濟，我們的法制工作有不少方面明顯滯后，執(zhí)法、司法都還存在著許多亟待解決的問題。二十余年的經(jīng)濟法研究呈現(xiàn)出百家爭鳴、百花齊放的良好局面，各種學(xué)術(shù)觀點和派別不斷涌現(xiàn)。但總體來說，經(jīng)濟法基本理論的研究還相當(dāng)薄弱，部門法的研究更是分散而不成系統(tǒng)。實踐需要我們回答和解釋眾多的疑難困惑，需要我們投入精力進行艱苦的研究和知識理論的創(chuàng)新。在政府不斷介入經(jīng)濟生活的情況下，我們必須思考一些非常嚴肅的問題：政府介入的法理依據(jù)究竟是什么？介入的深度與廣度有沒有邊界？政府要不要以及是否有能力“主導(dǎo)市場”？我們應(yīng)如何運用法律制度駕馭市場經(jīng)濟？在國有企業(yè)深化改革過程中，我們不能不認真研究這樣一些問題：國有的資本究竟應(yīng)當(dāng)由誰具體掌握和操作？投資者是否應(yīng)與監(jiān)管者實行分離？國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)覆蓋哪些領(lǐng)域和行業(yè)，應(yīng)通過怎樣的途徑實現(xiàn)合并和集中？如何使國有企業(yè)既能發(fā)揮應(yīng)有的作用，又不影響市場的競爭機制？

內(nèi)容概要

本書以法律經(jīng)濟學(xué)為視角，將公司法學(xué)研究方法與法律經(jīng)濟學(xué)分析路徑結(jié)合起來，對于公司法領(lǐng)域內(nèi)的重要議題進行了論述，諸如公司表決權(quán)規(guī)則、有限責(zé)任公司股東知情權(quán)、上市公司信息披露制度及上市公司要約收購等，借助法律經(jīng)濟學(xué)分析方法以解公司法上的研究困局，并以此來解決公司運作過程當(dāng)中的現(xiàn)實問題。

作者簡介

羅培新，北京大學(xué)法學(xué)博士、中國社會科學(xué)院法學(xué)博士后，以商法尤其是公司法與證券法為研究領(lǐng)域，曾供職于海通證券股份有限公司研究所。羅培新教授2001年赴英國牛津大學(xué)學(xué)習(xí)交流，2007年任美國舊金山大學(xué)訪問教授，2007年9月組織并主持了華東政法大學(xué)師生與耶魯大學(xué)法學(xué)博士交流會。羅培新教授出版了《公司法的合同解釋》、《公司法的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)》、《WTO中的爭端解決：實踐與程序》、《轉(zhuǎn)型政治和經(jīng)濟背景下的公司治理：制度變革的路徑》、《股利政策與公司治理》等多部專著和譯著；在《北京大學(xué)學(xué)報》、《法學(xué)研究》、《中國法學(xué)》、《中外法學(xué)》等刊物發(fā)表中英文論文200余篇，其中有5篇發(fā)表于《中國法學(xué)》與《法學(xué)研究》，多篇論文轉(zhuǎn)載于《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《人大復(fù)印資料》等。另在《解放日報》、《財經(jīng)》、《南方周末》、《二十一世紀經(jīng)濟報道》、《China Daily》等媒體，發(fā)表中英文財經(jīng)法律時評60余篇。目前主持國家社科基金課題、霍英東優(yōu)選資助課題等多項研究項目。羅培新曾先后獲得北京大學(xué)第九屆“挑戰(zhàn)杯——五四青年科學(xué)獎”一等獎、中國法學(xué)會商法學(xué)研究會2005年年會優(yōu)秀論文評選一等獎、2004年深交所第六屆會員單位和基金公司優(yōu)秀研究成果一等獎、北京大學(xué)創(chuàng)新獎、北京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生、美邁斯“面向二十一世紀法學(xué)獎學(xué)金”特等獎、美邁斯律師事務(wù)所終身成就獎、上海市第三屆十大“優(yōu)秀中青年法學(xué)家”、上海市教委“曙光學(xué)者”、華東政法大學(xué)2006年度優(yōu)秀青年教師、華東政法大學(xué)第13屆“學(xué)生心目中的最佳教師”、新華社上海分社特約咨詢專家等多項獎勵和榮譽稱號。（經(jīng)濟法學(xué)院）

書籍目錄

第一章  法律經(jīng)濟學(xué)的學(xué)理路徑及其進路下的公司法  第一節(jié) 法律經(jīng)濟學(xué)：歷史、框架與方法  第二節(jié) 法律經(jīng)濟學(xué)進路下的公司法第二章  公司法學(xué)研究與法律經(jīng)濟學(xué)分析路徑之契合  第一節(jié) 法律經(jīng)濟學(xué)與公司法價值觀之契合  第二節(jié) 法律經(jīng)濟學(xué)與公司法基本假設(shè)之契合  第三節(jié) 法律經(jīng)濟學(xué)與公司法研究方法之契合  第四節(jié) 法律經(jīng)濟學(xué)視野下公司法正當(dāng)性之分析  第五節(jié) 公司法的法律經(jīng)濟學(xué)分析的具體制度概說第三章  公司法強制性與任意性邊界之厘定：一個法律經(jīng)濟學(xué)的分析框架  第一節(jié) 問題的提出  第二節(jié) 公司章程“選掉”公司法規(guī)則：國外的歷史圖景及我國新《公司法》的回應(yīng)  第三節(jié) 標準合同機制和合同漏洞補充機制：公司法合理性的法律經(jīng)濟學(xué)解說框架  第四節(jié) 公司法強制性與任意性邊界之厘定：一個法律經(jīng)濟學(xué)的分析框架  第五節(jié) 結(jié)論第四章  公司表決權(quán)規(guī)則之法律經(jīng)濟學(xué)分析  第一節(jié) 問題的提出  第二節(jié) 為什么是股東，而不是其他主體享有投票權(quán)  第三節(jié) 剩余索取權(quán)必須與投票權(quán)相配比  第四節(jié) 為什么累積投票權(quán)不宜為強制性規(guī)則  第五節(jié) 閉鎖公司與公眾公司的表決權(quán)規(guī)則應(yīng)當(dāng)存在結(jié)構(gòu)性差異第五章  有限責(zé)任公司股東知情權(quán)的法律經(jīng)濟學(xué)分析  第一節(jié) 有限責(zé)任公司股東知情權(quán)的相關(guān)理論  第二節(jié) 有限責(zé)任公司股東知情權(quán)的具體制度  第三節(jié) 有限責(zé)任公司股東知情權(quán)的  法律經(jīng)濟學(xué)分析第六章  上市公司信息披露制度的法律經(jīng)濟學(xué)分析    第一節(jié) 三種信息披露模式的成本效益分析     第二節(jié) 證券市場信息的經(jīng)濟學(xué)分析     第三節(jié) 上市公司信息披露法律制度之梳理     第四節(jié) 上市公司持續(xù)信息披露原則的法經(jīng)濟學(xué)分析第七章  董事信義義務(wù)的法律經(jīng)濟學(xué)分析  第一節(jié) 信義義務(wù)的一般理論：以法律  經(jīng)濟學(xué)為視角  第二節(jié) 董事注意義務(wù)的法律經(jīng)濟學(xué)分析  第三節(jié) 董事忠實義務(wù)的法律經(jīng)濟學(xué)分析  第四節(jié) 董事違反信義義務(wù)賠償責(zé)任的限制第八章  上市公司要約收購的法律經(jīng)濟學(xué)分析     第一節(jié) 上市公司收購動因之法律經(jīng)濟學(xué)分析   第二節(jié) 上市公司要約收購規(guī)范之法律經(jīng)濟學(xué)分析   ……第九章  司法介入公司運作的法律經(jīng)濟學(xué)分析

章節(jié)摘錄

第二章 公司法學(xué)研究與法律經(jīng)濟學(xué)分析路徑之契合第一節(jié) 法律經(jīng)濟學(xué)與公司法價值觀之契合自誕生之日起，法律經(jīng)濟學(xué)就在交易成本理論這一基本分析范式的推進中牢牢確立了“效率”的核心價值觀，這在贏得法律實用主義者追捧的同時，也成為法律經(jīng)濟學(xué)被指責(zé)的主要原因。的確，對于一些法律領(lǐng)域，諸如婚姻家庭、刑事等涉及人類強烈情感的領(lǐng)域，法律經(jīng)濟學(xué)的“效率至上”理念難以贏得共鳴。但是，在商事法領(lǐng)域，尤其是公司法領(lǐng)域，則存在著對效率的普遍認同。在其他法律部門中可能被考慮的公平、倫理等多維價值目標在公司法中無須顧及。公司法提供的是公司參與方在信息足夠充分、協(xié)商成本足夠低的情況下，必定會采納的規(guī)則，是那些一旦被統(tǒng)一適用，將在總體上增進公司參與各方利益的規(guī)則。公司法以資源配置效率的最大化作為自己的目標追求。法律經(jīng)濟學(xué)無論是在分析、解釋現(xiàn)存的法律制度，還是在對法律制度的實施效果進行預(yù)測方面，都是以交易成本最低、資源配置最優(yōu)（效率的最大化）為自己的價值取向。公司法的目標與法律經(jīng)濟學(xué)的價值取向存在著天然的契合。當(dāng)然，在法律經(jīng)濟學(xué)學(xué)者和公司法學(xué)者為這一發(fā)現(xiàn)而津津樂道的時候，仍然不可避免地面l臨著以下責(zé)難：法律制度是一個價值多維的制度體系，追求效率最大化的經(jīng)濟學(xué)在法律實踐中能同時使公平、正義等價值得到提升嗎？法律經(jīng)濟學(xué)學(xué)者“效率之外無公平”的論斷，是否經(jīng)過了無懈可擊的論證？法律經(jīng)濟學(xué)能否在保證其他價值不變的前提下增進效率？法律經(jīng)濟學(xué)能否確保追求效率的過程最后不會得到零和的結(jié)果？

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