挑事

前言

一只狐貍失足掉到了井里，不論他如何掙扎仍沒法爬上去，只好呆在那里。山羊覺得口渴極了，來到井邊，看見狐貍在井下，便問他井水好不好喝？狐貍覺得機會來了，心中暗喜，馬上鎮(zhèn)靜下來，極力贊美井水好喝，說這水是天下第一泉，清甜爽口，并勸山羊趕快下來，與它痛飲。一心只想喝水、信以為真的山羊，便不假思索地跳了下去，當(dāng)它咕咚咕咚痛飲完后，發(fā)現(xiàn)被困在井里，不得不與狐貍一起共商上井的辦法。狐貍早有準(zhǔn)備，狡猾地說：“我倒有一個方法。你用前腳扒在井墻上，再把角豎直了，我從你后背跳上去，再拉你上來，我們就都得救了。”公山羊同意了它的提議。狐貍踩著它的后腳，跳到她的背上，然后再從角上用力一跳，跳出了井口。狐貍上去以后，準(zhǔn)備獨自逃離。山羊指責(zé)狐貍不信守諾言，狐貍回過頭對山羊說：“喂，朋友，你的頭腦如果像你的胡須那樣完美，你就不至于在沒看清出口之前就盲目地跳下去了。”    這個故事告訴我們，我們做事前一定要考慮清楚事情的結(jié)果再去做。    作為一個職場人士，我們會與形形色色的同事打交道，其中不乏像狐貍那樣狡猾的入，他們往往發(fā)起無端的挑釁，甚至是惡意的攻擊。面對這些挑事，有的人開始退卻了，苦惱、彷徨占據(jù)了他們的大腦，甚至有的人想退出職場。    事實上，讀過本書你就會發(fā)現(xiàn)，挑事者并非只有像狐貍那樣狡猾的人，也有像山羊那樣善良的人。在這個意義上說，沒有必要把周圍的人劃分為狐貍或者山羊，以一顆平常心對待，反而有利于事情的解決。    挑事，是職場中不可避免的一種現(xiàn)象，有時候會讓你無法容忍，但又不得不面對。當(dāng)你讀完本書之后，你會發(fā)現(xiàn)，應(yīng)對挑事原來如此簡單。

內(nèi)容概要

　  中國頂尖職場專家親自推薦。在我們現(xiàn)實工作當(dāng)中，不乏與同事的矛盾與沖突，而這種矛盾與沖突又是無法避免的。有的人可能為了某種目的而挑事，有的人可能并無目的而挑事。怎么辦呢？相信對于每個人來說，應(yīng)對挑事，都是棘手的問題。

書籍目錄

第一章　防不勝陸的拂事流言蜚語型的挑事爭權(quán)奪利型的挑事暗箭傷人型的挑事拉幫結(jié)派型的挑事居心叵測型的挑事搬弄是非型的挑事自私自利型的挑事第二章  面參各種類型的同事如何應(yīng)對忌妒心強的同事如何應(yīng)對城府深的同事如何應(yīng)對功利性強的同事如何應(yīng)對虛偽高傲的同事如何應(yīng)對反對你的同事如何應(yīng)對獨斷專行的同事如何應(yīng)對神經(jīng)質(zhì)型的同事如何應(yīng)對抱怨不休的同事如何應(yīng)對拉幫結(jié)派的同事第三章  退一一“休息”是為了走更遠(yuǎn)的路以厚積挽回劣勢以忍耐消除嫉妒以退讓換取勝利以糊涂掩飾較真以仁德化解私嫌以雙贏規(guī)避風(fēng)險以寬容代替仇怨第四章　和——職場需要溫暖第五章　打——有理、有利、有節(jié)第六章　挑事的心態(tài)控制和七章　預(yù)防挑事

章節(jié)摘錄

1．把同事的嫉妒當(dāng)成一種榮譽。    你不但要學(xué)習(xí)忍耐以及克制住自己的嫉妒心理，還要頂住同事對自己的嫉妒。在自己獲得某些成績時，同事因嫉妒用各種各樣的方式來挑事的時候，不要因這種嫉妒而改變了正常的生活和行為方式，應(yīng)該用科學(xué)的態(tài)度來認(rèn)識這種嫉妒，這樣才能忍受他人的嫉妒。這兩者是相輔相成的。不可否認(rèn)的是，在你取得了一定的成績以后，受到他人的各種嫉妒是非常難受的。本來是通過自己的努力，辛苦取得的成績，卻遭到了周圍的不公正對待。這些嫉妒使你感到非常委屈和憤憤不平。尤其是那些惡毒的誣蔑，簡直都快使人受不了。    遇到這些情況，許多人常常會放棄自己更高的追求，結(jié)果便與那些嫉妒他們的人站在同一個水平線上了。    怎樣才能應(yīng)對來自于同事的各種各樣形式的嫉妒呢？    最重要的就是，把同事的嫉妒看成是自己的榮譽，并為之驕傲。你一定要記住，同事的嫉妒，和由這種嫉妒所帶來的各種挑事，其實都是用變態(tài)的方式來表達(dá)某種無能。也就是說，這種嫉妒事實上是以一種非常極端的方式，通過詆毀你的成功與長處，來掩飾和彌補他的缺陷或無能。    事實上，嫉妒是對你的成績的一種負(fù)面形式的肯定，而絕不是客觀的評價。就是因為這樣，你用不著在意這些嫉妒。相反，你更需要十分坦然和驕傲地和同事們在一起相處，而不要有什么顧忌。    嫉妒證明不了你的無能，只會突出你做出的成績。因此，從這個意義上來講，嫉妒是一種榮譽的烘托形式，是最令人感到驕傲與自信的地方。    2．化同事的嫉妒為驅(qū)動力。    有些時候，同事對你的嫉妒言行中，或許會有一些刻薄的挑剔，好像雞蛋里挑骨頭。這是很正常的事情。事實上，有許多人經(jīng)常需要借助這種挑刺的方式，來重新審視自己所獲得的成績，從而再確立一個更高的目標(biāo)。    因此，正確的做法就是要把同事對你的嫉妒變成自己的壓力或者驅(qū)動力，把它當(dāng)成自己向前發(fā)展的動力。對方的用意就是嫉妒、否定、攻擊你，你的態(tài)度應(yīng)該是學(xué)習(xí)、接受以及把它變成驅(qū)動力。    你還可以對同事的這種挑事幽默地表示一下謝意。這種嫉妒的挑事能讓你不被成功的喜悅沖昏了頭，不會沉湎于一時的成績中，從而能夠保持清醒的頭腦，讓你看清自己的不足，看清向前邁進(jìn)的方向與目標(biāo)，不斷地鞭策自己，把嫉妒轉(zhuǎn)化成有益的動力。    3．不輕易挑起同事的“嫉妒”。    “嫉妒”的心理，可以回避而不應(yīng)該刺激它。它是一種低層次的情緒，因此不用去和同事爭個你短我長、你非我是，更不用去針鋒相對，必須弄一個“水落石出”。因嫉妒而產(chǎn)生的挑事行為并非學(xué)術(shù)探討，也不是什么法庭對質(zhì)。你的對手絕不會拿“邏輯”或“法律依據(jù)”來和你爭論。    嫉妒你的人本來就沒有和你站在同一個平臺上，所以任何與嫉妒較真的言行，都會使你受損，不但降低了你的檔次，還浪費你的時間和精力。最好的方法就是胸懷坦蕩，處變不驚。    對嫉妒你的同事的各種“雕蟲小技”，也可以視而不見，一如既往地朝新的目標(biāo)邁進(jìn)，用更加出色的成績來應(yīng)對。    4．不要長他人志氣，滅自己威風(fēng)。    同事的嫉妒行為可能會給你帶來一些痛苦和障礙，可是他們肯定有著能力上的不足，或者害怕在事業(yè)上和你競爭，和你進(jìn)行正面較量，才會采取一些故意挑’事的行為?？梢?，同事的嫉妒行為是掩蓋其內(nèi)心無能的行為，是內(nèi)在虛偽自私的外露。    能夠悟到這一點是非常重要的，這能讓你在嫉妒的行為面前保持冷靜，堅定信念。    不要在嫉妒的行為面前倒下，更不能屈服于對方的嫉妒行為。堅持自己的奮斗目標(biāo)，讓更多的成就和榮譽使嫉妒者感到無奈。不過，面對事關(guān)名譽的流言蜚語以及無中生有的誣蔑，絕不能充耳不聞，應(yīng)該采取恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈコ吻濉?   5．采取積極措施應(yīng)對嫉妒行為。    嫉妒行為實在是影響同事關(guān)系的腐蝕劑，你作為一個有著正義感的人，在同事交往中不能由于害怕同事關(guān)系的復(fù)雜性而退讓，不能對風(fēng)言風(fēng)語置之不理。    在和善妒的同事的交往過程中，假如你能夠堅持正義，伸張正義，依據(jù)原則來協(xié)調(diào)各個方面的關(guān)系，你所在的交際圈就會變成氣氛祥和、激人奮進(jìn)的職場。因此，處理與善妒的同事的人際關(guān)系時，應(yīng)該以寬懷大度為準(zhǔn)則。P31-33

編輯推薦

《職場最棘手的問題:挑事》愛挑事的人，不可能獲得成功，不愛挑事的人，也不可能獲得成功。

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