管理咨詢(xún)行業(yè)指南

出版時(shí)間:2003-1  出版社:人民郵電出版社  作者:比斯沃斯,敦  頁(yè)數(shù):321  
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內(nèi)容概要

  《管理咨詢(xún)行業(yè)指南:成功躋身咨詢(xún)業(yè)(第2版)》是目前對(duì)咨詢(xún)業(yè)最全面的介紹與指南,書(shū)中的信息對(duì)商學(xué)院畢業(yè)生和想改變職業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士非常有用。從《管理咨詢(xún)行業(yè)指南》是一個(gè)完美的資料庫(kù)。通過(guò)《管理咨詢(xún)行業(yè)指南:成功躋身咨詢(xún)業(yè)(第2版)》讀者可以了解咨詢(xún)業(yè)的基本情況,洞悉這一熱門(mén)行業(yè)的神秘之處。除了為讀者提供大量的信息與資料外,《管理咨詢(xún)行業(yè)指南:成功躋身咨詢(xún)業(yè)(第2版)》還對(duì)讀者如何應(yīng)對(duì)案例面試進(jìn)行了悉心指導(dǎo),幫助讀者在面試中勝出并成功進(jìn)入咨詢(xún)業(yè)。這《管理咨詢(xún)行業(yè)指南:成功躋身咨詢(xún)業(yè)(第2版)》為我們打開(kāi)了一扇大門(mén):通過(guò)它我們可以看到咨詢(xún)業(yè)為個(gè)人事業(yè)的發(fā)展提供了無(wú)與倫比的機(jī)會(huì)。

作者簡(jiǎn)介

  蘇格塔·比斯沃斯曾擔(dān)任過(guò)一些著名咨詢(xún)公司的管理顧問(wèn),如埃森哲公司、IBM全球服務(wù)部/威爾克斯集團(tuán)、蘭德公司和維恩特公司等。比斯沃斯先生以?xún)?yōu)異成績(jī)畢業(yè)于芝加哥大學(xué),獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位,同時(shí)他還擁有耶魯管理學(xué)院的MBA學(xué)位。

書(shū)籍目錄

第一章 管理咨詢(xún)業(yè)概覽第二章 管理顧問(wèn)的工作和生活方式第三章 電子商務(wù)咨詢(xún)的興起第四章 咨詢(xún)業(yè)面面觀(guān)第五章 制定個(gè)人在咨詢(xún)業(yè)的發(fā)展計(jì)劃第六章 把握面試機(jī)會(huì)第七章 協(xié)商聘用意向書(shū)中的條款后記附錄Ⅰ 15個(gè)基本管理模型附錄Ⅱ 100個(gè)案例問(wèn)題和10個(gè)答案樣本附錄Ⅲ 100家咨詢(xún)公司名錄注釋

編輯推薦

  管理顧問(wèn)工作和生活方式的全方位透視;新興電子商務(wù)咨詢(xún)的權(quán)威注解;成功應(yīng)對(duì)案例面試的技巧和方法大全;為獲得優(yōu)厚待遇而與公司周旋的最佳策略;資深管理顧問(wèn)對(duì)本行業(yè)的展望;100個(gè)經(jīng)典案例面試問(wèn)題;100家著名管理咨詢(xún)公司名錄。

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用戶(hù)評(píng)論 (總計(jì)6條)

 
 

  •     P78-80,
      對(duì)戰(zhàn)略的洞察力(貝恩公司案例)
      
      利用多個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)的效果是顯著的。下面的案例提出了這樣的問(wèn)題:“我們?yōu)槭裁匆M(jìn)入這個(gè)行業(yè)?”
      
      一家公司的資產(chǎn)達(dá)90億美元,其首席執(zhí)行官找到我們,并提出這樣的問(wèn)題:“我公司的一個(gè)分部在其行業(yè)的世界排名中位居第五。我們甚至做不到收支平衡。我認(rèn)為行業(yè)中排名第五的公司是無(wú)法生存的。因此,我有什么理由不該把這家公司賣(mài)出去呢?”這個(gè)資產(chǎn)超過(guò)10億美元的分公司是一家發(fā)展中的公司,但是并不賺錢(qián)。這位首席執(zhí)行官相信杰克.韋爾奇(Jack Welch)的理論,即“如果一家公司不是排名第一或第二,那么就退出該行業(yè)?!彼笪覀冏C明這家分公司將會(huì)陷入僵局,并讓我們想辦法幫助其退出該行業(yè)。
      
      但是我們的回答令這位首席執(zhí)行官非常吃驚:“你不僅要繼續(xù)留在這個(gè)行業(yè),而且還應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行投資?!蔽覀兊墓ぷ飨騻鹘y(tǒng)的看法提出了挑戰(zhàn):不僅使該公司發(fā)生了轉(zhuǎn)變,而且使它成了這個(gè)總公司的業(yè)績(jī)佼佼者。
      
      我們幫助該分公司的管理人員搞清楚了如何找出并贏得能帶來(lái)最高利潤(rùn)的客戶(hù)、如何從成本結(jié)構(gòu)中獲得數(shù)億美元的收入。我們還幫助這家資產(chǎn)達(dá)數(shù)億美元的工業(yè)產(chǎn)品公司獲得了更多的市場(chǎng)份額,使其排名從第五位上升到了第三位,同時(shí)還把它的利潤(rùn)從2%提高到了8%。與此同時(shí),其母公司股票的市面價(jià)值大幅提升。人們對(duì)此感到異常驚訝。分析家和媒體把該公司的改變歸因于它的轉(zhuǎn)型。
      
      那么,究竟什么是對(duì)戰(zhàn)略的洞察力呢?在同一些公司合作時(shí),我們找到了問(wèn)題的答案。這類(lèi)公司包括高科技電腦和軟件公司等。在這些公司中,客戶(hù)的規(guī)模和客戶(hù)群對(duì)產(chǎn)品的忠誠(chéng)度促進(jìn)了其經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在一個(gè)客戶(hù)群固定的行業(yè)中,重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率是成功的一個(gè)重要因素,所以重要的是有多少人在使用一種特定的產(chǎn)品而不是每年賣(mài)出了多少產(chǎn)品。這個(gè)公司過(guò)去曾經(jīng)與北美和歐洲有重要的經(jīng)濟(jì)往來(lái),其發(fā)展中的市場(chǎng)位于東歐、南美和亞洲。我們需要了解在這些市場(chǎng)中顧客如何做出購(gòu)買(mǎi)決定,價(jià)格是如何制定的,以及跨地區(qū)為顧客服務(wù)的成本是多少。
      
      通過(guò)分析客戶(hù)群,我們對(duì)該公司的問(wèn)題有了深刻的認(rèn)識(shí)。如果該公司重視為現(xiàn)有客戶(hù)服務(wù),而不是在新興市場(chǎng)中與其他公司爭(zhēng)奪新客戶(hù),那么它會(huì)贏得更多的利潤(rùn)。然而,這位客戶(hù)孤注一擲地位哈薩克斯坦和墨西哥的新客戶(hù)提供了大量的打折優(yōu)惠,卻沒(méi)能得到歐洲老客戶(hù)的新訂單。事實(shí)上,我們常幫助金融服務(wù)業(yè)的客戶(hù)解決此類(lèi)問(wèn)題。從根本上講,這是一個(gè)如何留住客戶(hù)的問(wèn)題。在保險(xiǎn)和信用卡業(yè),顧客在幾年后才會(huì)獲得受益,所以這些行業(yè)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)應(yīng)是了解如何以不同的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)以便留住現(xiàn)有的客戶(hù)。我們的客戶(hù)公司也面臨著同樣的問(wèn)題。我們建議客戶(hù)公司重視客戶(hù)服務(wù)和后繼消費(fèi),并設(shè)計(jì)出具有新特點(diǎn)的產(chǎn)品,而不要去追逐新客戶(hù)。我們把該公司最好的推銷(xiāo)員從新市場(chǎng)轉(zhuǎn)移到了已占領(lǐng)的市場(chǎng),并幫助公司改變了銷(xiāo)售和定價(jià)激勵(lì)措施,同時(shí)讓公司主要在可盈利的地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
      
      我們?yōu)樵摽蛻?hù)提供的服務(wù)不僅跨越了行業(yè)界限,而且還跨越了地理界線(xiàn)。當(dāng)在全球范圍內(nèi)實(shí)施為該客戶(hù)指定的管理戰(zhàn)略時(shí),亞太地區(qū)、俄羅斯、歐洲和美國(guó)貝恩分公司依據(jù)不同的市場(chǎng)情況為該客戶(hù)制定了不同的實(shí)施方案。
      
      在為其提供咨詢(xún)服務(wù)的一年中,這家公司完成了預(yù)定目標(biāo)的80%,即恢復(fù)了10%的銷(xiāo)售量,同時(shí)還保持了持續(xù)的發(fā)展,并減少成本達(dá)上億美元。我們?yōu)樵摴咎峁┝肆己玫淖稍?xún)服務(wù),這主要是由于我們處理過(guò)其他行業(yè)中類(lèi)似的問(wèn)題,如高科技公司的以客戶(hù)為基礎(chǔ)的管理、金融服務(wù)業(yè)的客戶(hù)保持戰(zhàn)略、消費(fèi)品業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,當(dāng)然也包括其他行業(yè)中公司成本降低等問(wèn)題。
  •     當(dāng)當(dāng)上這本書(shū)只在部分地區(qū)賣(mài),北京買(mǎi)不了。
      
      看到還有本《管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)指南》(第四版),http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9127261
      
      作  者: 庫(kù)布爾 主編,中國(guó)國(guó)際工程咨詢(xún)公司 譯
      出 版 社: 學(xué)苑出版社
      出版時(shí)間: 2006-1-1
      
      雖然名稱(chēng)上有“專(zhuān)業(yè)”和“行業(yè)”的區(qū)別,但是粗看了一下目錄,內(nèi)容基本一樣阿。
      
      不知道這兩本書(shū)到底是什么關(guān)系。
  •     很精致的一本書(shū),正文用紙都是細(xì)膩光滑的銅版紙,所以雖然不算厚,卻格外沉甸甸。不是很喜歡裝潢上太做講究的書(shū)籍,無(wú)奈商業(yè)社會(huì)為了牟取更多的附加價(jià)值,很多好書(shū)也不免流俗。
      熬夜讀了三章,就是前面最提綱挈領(lǐng)的綜述類(lèi)文章??傮w感覺(jué)還是不錯(cuò)的,從實(shí)用角度出發(fā),普及咨詢(xún)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。
      
      前三章主要有如下收獲:
      1、按照服務(wù)行業(yè)、咨詢(xún)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行的三種咨詢(xún)公司分類(lèi)方法
      2、咨詢(xún)公司通常的組織結(jié)構(gòu)
      3、管理咨詢(xún)師技能發(fā)展的階層關(guān)系
      4、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)和非現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)各自適用的業(yè)務(wù)類(lèi)型和項(xiàng)目階段
      5、咨詢(xún)委派的典型工作計(jì)劃
      6、制定項(xiàng)目計(jì)劃和分析階段對(duì)管理咨詢(xún)師的能力要求和技能側(cè)重
      7、全球知名的管理咨詢(xún)公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解
      
      此外,對(duì)前三章所涉及的部分內(nèi)容不大感冒:
      1、“管理咨詢(xún)業(yè)的演變歷史、持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)”
      ——看看也可,但太過(guò)宏觀(guān)
      2、管理咨詢(xún)師生活方式
      ——實(shí)用性細(xì)化到一定程度的產(chǎn)物,生活方式還沒(méi)重要到能左右本人行業(yè)選擇的程度
      3、“電子商務(wù)咨詢(xún)”
      ——放到第三章有點(diǎn)奇怪,可能是潮流導(dǎo)向所致,只是區(qū)別于傳統(tǒng)咨詢(xún)的新形式而已
      
      第四章開(kāi)始涉及到本書(shū)的核心主題,有興趣繼續(xù)看下去,也推薦對(duì)咨詢(xún)業(yè)感興趣的同仁找來(lái)讀,是一本能夠看進(jìn)去的、能夠有收獲的入門(mén)級(jí)圖書(shū)。
      全書(shū)讀過(guò)再做細(xì)評(píng)。
      
      060511:終于明白了為什么這本書(shū)需要用好品質(zhì)的紙張,真的是可以反復(fù)閱讀的,好一點(diǎn)的紙不容易卷邊和變臟。
      本書(shū)的命名很準(zhǔn)確,本書(shū)兼顧了“行業(yè)綜述”、“內(nèi)行論著”、“面試指導(dǎo)”、“管理模型”、“案例綜合”等方面,做為它的定位和功效而言,確實(shí)稱(chēng)得上“指南”二字。
  •   最近在看這本書(shū),前面幾章已經(jīng)看完了,如樓主所說(shuō),前3章確實(shí)太過(guò)宏觀(guān),很籠統(tǒng),這在前面的目前作者也提到了,讀者可以根據(jù)自己的喜好選擇章節(jié)讀。第6章的內(nèi)容多實(shí)用的,通過(guò)閱讀讓自己對(duì)面試過(guò)程有了大致的了解,特別是一些面試技巧很有幫助
    個(gè)人很喜歡附錄中的內(nèi)容,其中的管理模型和案例問(wèn)題都不錯(cuò),雖然模型只有常用的15個(gè),100案例和10個(gè)答案樣本可以在平時(shí)用來(lái)訓(xùn)練,多不錯(cuò)的
  •   很想看.過(guò)幾天去買(mǎi)!謝謝推薦
  •   終于明白了為什么這本書(shū)需要用好品質(zhì)的紙張,真的是可以反復(fù)閱讀的,好一點(diǎn)的紙不容易卷邊和變臟。
    +1
 

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