管理系統(tǒng)定性模擬的理論與應(yīng)用

內(nèi)容概要

《管理系統(tǒng)定性模擬的理論與應(yīng)用》主要內(nèi)容：管理系統(tǒng)定性模擬是集成管理科學(xué)、模擬技術(shù)、人工智能、數(shù)學(xué)優(yōu)化及計(jì)算機(jī)技術(shù)等領(lǐng)域的理論與技術(shù)的嶄新的現(xiàn)代化管理決策支持技術(shù)?！豆芾硐到y(tǒng)定性模擬的理論與應(yīng)用》論述管理系統(tǒng)定性模擬的理論與應(yīng)用。全書(shū)共分九章。第一章緒論。第二、三章分別闡明管理定性模擬的基本理論和技術(shù)。第四--七章論述企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定性模擬，其中包括企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)綜合決策的定性模擬，企業(yè)產(chǎn)品決策的混合定性模擬，企業(yè)分銷(xiāo)管理的混合定性模擬，企業(yè)促銷(xiāo)管理的混合定性模擬，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為的定性模擬等。第八章闡述研發(fā)人員管理的定性模擬。第九章介紹營(yíng)銷(xiāo)人員管理的定性模擬。也即第四--九章論述定性模擬與定量模擬、智能代理等技術(shù)的集成以及它們?cè)谄髽I(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理和人力資源管理中的應(yīng)用。

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