當(dāng)代管理思想

內(nèi)容概要

本書緊扣當(dāng)代時(shí)代環(huán)境及其變化，耗費(fèi)作者近兩年心血，吸收了近20年來國內(nèi)外在管理理論方面的最新研究成果，既介紹了管理學(xué)原理部分，也全方位展示了管理學(xué)研究的熱點(diǎn)問題和主要?jiǎng)討B(tài)，也包括當(dāng)代中國管理實(shí)踐中應(yīng)用廣泛和熱門的理論。本書可作為管理類各專業(yè)的參考教材弄口課外讀物，對(duì)于學(xué)生的理論提升和走近管理實(shí)踐大有裨益，也可供社會(huì)上管理實(shí)踐者和有一定功底的理論愛好者閱讀。

書籍目錄

第一章　當(dāng)代管理思想產(chǎn)生的環(huán)境
　第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)全球化與知識(shí)經(jīng)濟(jì)
　第二節(jié)　人文社會(huì)環(huán)境：文化、道德與社會(huì)責(zé)任
　第三節(jié)　IT技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境
　第四節(jié) 管理環(huán)境帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)與環(huán)境管理
第二章　當(dāng)代戰(zhàn)略管理
　第一節(jié)　通用戰(zhàn)略理論
　第二節(jié)　企業(yè)能力理論
　第三節(jié)　戰(zhàn)略聯(lián)盟
　第四節(jié)　國際化戰(zhàn)略
　第五節(jié)　無邊界管理
第三章　當(dāng)代組織理論
　第一節(jié)　團(tuán)隊(duì)管理
　第二節(jié)　學(xué)習(xí)型組織
　第三節(jié)　虛擬企業(yè)
　第四節(jié)　企業(yè)文化理論
第四章　當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)理論
 第一節(jié) 當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境、特征、角色與風(fēng)格
 第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的原則、方法和藝術(shù)
 第三節(jié)　員工壓力管理
 第四節(jié)　沖突管理
第五章　當(dāng)代人力資源管理
　第一節(jié)　當(dāng)代人力資源管理概述
　第二節(jié)　戰(zhàn)略人力資源管理
　第三節(jié)　電子化人力資源管理
　第四節(jié)　平衡計(jì)分卡
　第五節(jié)　人力資源外包
第六章　知識(shí)管理
第七章　當(dāng)代質(zhì)量管理
第八章　當(dāng)代計(jì)算機(jī)管理學(xué)派
第九章　企業(yè)危機(jī)管理
第十章　管理變革與創(chuàng)新
第十一章　當(dāng)代中國的管理
參考文獻(xiàn)

圖書封面

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