大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

出版時間:2006-1  出版社:遼寧東北大學(xué)  作者:高峰 編  頁數(shù):267  字?jǐn)?shù):220000  

內(nèi)容概要

無論是從人才市場不斷反饋回來的信息,還是多年的就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗,都告訴我們一個事實:即便是一些傳統(tǒng)意義上的優(yōu)秀畢業(yè)生,想找到一份令人滿意的工作也并非易事。在高等教育日趨大眾化的中國,每年11月到次年5月,數(shù)以百萬計的大學(xué)畢業(yè)生面臨著求職難的境地。大學(xué)生就業(yè)難的問題給學(xué)校、學(xué)生和學(xué)生家長的美好期望打了折扣,給社會持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展帶來了巨大的壓力。    大學(xué)生應(yīng)正確評價自我和社會。無論是在校還是步入社會,只有做好知識、能力、素質(zhì)和心理等各方面的準(zhǔn)備,并且掌握求職技巧與方法,才能理性地規(guī)劃好自己的大學(xué)生活和職業(yè)生涯,實現(xiàn)服務(wù)社會的人生理想。必要時還得及時調(diào)整自己的心態(tài)和就業(yè)期望值。把自身發(fā)展與社會需要密切結(jié)合,為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。    大學(xué)生就業(yè)難有其存在的原因,一是長期以來教育體制和觀念的種種弊端在學(xué)生身上的綜合體現(xiàn):重灌輸和考試,輕實踐和能力,忽視了對人的全面、持久與和諧的培養(yǎng);其二是目前我們所處的這個快速變化發(fā)展的商業(yè)社會充滿競爭、誘惑與不確定性。面對這樣的環(huán)境,唯一能夠做到的就是積極地去改變我們應(yīng)該而且能夠改變的一切,接受和適應(yīng)我們不能夠改變的所有。    《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》是在與同行、專家、朋友和學(xué)生們的充分交流、反復(fù)修改的過程中完成的。雖說不能算盡善盡美,但它的確是一本有用的書,在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,無疑會助校園里的莘莘學(xué)子和準(zhǔn)備加入“白領(lǐng)”行業(yè)的人一臂之力。請大家千萬不要忽略書中的信息收集、簡歷制作、面試、筆試、簽約、報到以及職業(yè)生涯規(guī)劃等細(xì)節(jié)內(nèi)容,因為它們很可能是求職成功或失敗的主因。    建議大家用固定的時間細(xì)心研讀、思考,與同學(xué)和老師討論書中的問題,希望書中創(chuàng)造性思維和閃光的理論、觀念、方法能夠幫助大家整合自己的資源優(yōu)勢,正確分析自己的機(jī)會與挑戰(zhàn),以最有效的方法提升自己的職業(yè)競爭力,用耀眼的簡歷和打動人的面試交流贏得機(jī)會。希望同學(xué)們在《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》的幫助下,實現(xiàn)由學(xué)校向社會的成功轉(zhuǎn)變!

作者簡介

高峰,獲吉林大學(xué)理學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位。從事古生物學(xué)、生物學(xué)、地史學(xué)、進(jìn)化論、攝影學(xué)、教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、素質(zhì)教育、心理學(xué)、成功學(xué)和中西方比較教育的研究,發(fā)表論文10余篇。1996年參加能源部95石油科考項目,進(jìn)駐藏北4500米以上無人區(qū)4個月,與他人合作完成的科研報告《

書籍目錄

第一章 緒論  第一節(jié) 就業(yè)指導(dǎo)的基本知識  第二節(jié) 就業(yè)指導(dǎo)的歷史與現(xiàn)狀  第三節(jié) 開展就業(yè)指導(dǎo)的目的和意義第二章 就業(yè)形勢分析  第一節(jié) 社會背景分析  第二節(jié) 就業(yè)市場第三章 就業(yè)的制度和政策 第一節(jié)  我國勞動人事制度及其改革 第二節(jié) 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度和政策 第三節(jié)  目前高校畢業(yè)生就業(yè)政策及管理體制第四章 職業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃  第一節(jié) 關(guān)于職業(yè)  第二節(jié)  社會對人才素質(zhì)的要求  第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)選擇 第四節(jié) 如何才能做好職業(yè)生涯規(guī)劃 第五節(jié) 畢業(yè)生應(yīng)如何給自己定位 第六節(jié) 職業(yè)生涯各階段的劃分第五章 求職擇業(yè)的準(zhǔn)備工作 第一節(jié) 求職擇業(yè)思想的準(zhǔn)備 第二節(jié) 就業(yè)信息搜集與選擇 第三節(jié) 求職擇業(yè)的心理準(zhǔn)備第六章 求職擇業(yè)的基本程序 第一節(jié) 就業(yè)管理部門的一般工作程序 第二節(jié) 高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的具體工作程序 第三節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)計劃的制定過程 第四節(jié) 企業(yè)的招聘與淘汰過程 第五節(jié) 大學(xué)生自身的擇業(yè)程序第七章  自薦的方法與技巧 第一節(jié) 自薦方式種類 第二節(jié) 自薦材料的準(zhǔn)備 第三節(jié) 自薦的技巧第八章 求職簡歷 第一節(jié) 簡歷的含義 第二節(jié) 簡歷分類和特點 第三節(jié) 簡歷的寫作策略與內(nèi)容 第四節(jié) 評判簡歷的標(biāo)準(zhǔn) 第五節(jié) 如何制作高水平的英文簡歷第九章 求職自薦信第十章 筆試的方式與技巧 第十一章 求職面試 第十二章 簽約與報到第十三章 快速適應(yīng)社會附錄

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