求職必看

內(nèi)容概要

　　就業(yè)難。但并非“難于上青天”。如何去找工作？怎樣才能找到一份稱心如意的工作？這就需要一定的技巧。而很多職場新人缺乏這方面的經(jīng)驗。就連那些在職場打拼了多年的求職朋友們對此也不甚了解。找工作難，一方面是由于職場競爭激烈；另一方面，也有求職者自身的一些原因。很多求職者往往因為自己的經(jīng)驗不足而喪失掉好企業(yè)招聘的機會，自己好不容易得來的面試機會卻因為面試經(jīng)驗不足而被淘汰。因此，正確認識自己，掌握求職的技巧，就能夠從成千上萬的應(yīng)聘者中脫穎而出。找到適合自己的工作。近年來，就業(yè)形勢嚴峻。　　就業(yè)難已經(jīng)成為一個現(xiàn)實的社會問題，就業(yè)產(chǎn)生的社會問題也層出不窮。個人簡歷和面試是求職過程中關(guān)系求職成功與否的兩個重要因素。希望通過《求職必看》的指點和幫助，正在尋找工作的朋友們能找到自己心儀的工作，祝大家前程似錦?！　≌_認識自己，掌握求職的技巧。

書籍目錄

第一部分 簡歷篇　第一章 簡歷概況　　第一節(jié) 規(guī)劃職業(yè)生涯　　　一、求職要先規(guī)劃再行動　　　二、職業(yè)規(guī)劃10大誤區(qū)　　第二節(jié) 如何制作適合你的完美簡歷　　　一、簡歷編寫的3大誤區(qū)　　　二、巧妙避免簡歷中的常見問題　　　三、如何制作一份好的簡歷　　　四、簡歷制作的6大標準和5個原則　　　五、簡歷中如何避免學歷上的弱勢　　第三節(jié) 網(wǎng)上求職如何突顯自身優(yōu)勢　　　　　一、選擇知名網(wǎng)站搜集招聘信息　　　二、在簡歷上下足功夫　　　三、網(wǎng)上求職技巧　　　四、網(wǎng)上求職7大誤區(qū)　　第四節(jié) 應(yīng)屆畢業(yè)生如何制作簡歷　　　　一、要能吸引招聘者的眼球　　　二、求職簡歷要有關(guān)鍵點　　　三、招聘者最不愿看到的幾種簡歷　第二章 中文簡歷模版　　第一節(jié) 如何寫好求職自薦信　　　一、求職自薦信的格式　　　二、如何增加求職信的含金量　　　三、寫求職信的常見問題　　第二節(jié) 實用求職信范文　　第三節(jié) 中文簡歷模版　　　一、標準空白簡歷模版　　　二、個人簡歷范文　第三章 如何制作英文簡歷　　第一節(jié) 如何寫英文求職信　　　一、英文求職信的組成部分　　　二、英文求職信的格式　　　三、如何寫英文求職信　　　四、其他注意事項　　第二節(jié) 英文求職信范文　　　一、英文求職信寫作常用語　　　二、英文求職信范文　　第三節(jié) 如何制作英文簡歷　　　一、英文簡歷的形式　　　二、英文簡歷的10大元素　　　三、制作英文簡歷的技巧　　第四節(jié) 英文簡歷范文　　　一、英文簡歷常用詞匯　　　二、英文簡歷常用語　　　三、英文簡歷范文第二部分 面試篇　第四章 面試概況　　第一節(jié) 面試形象要點　　　一、職場麗人——端莊高雅　　　二、職場男士——衣冠楚楚　　　三、職場新人求職著裝6大禁忌　　第二節(jié) 面試禮儀　　　一、守時　　　二、進入面試公司的第一形象　　　三、與面試官的第一照面　　　四、讓面試官重視你　　第三節(jié) 求職中不能不知的防騙技巧　　　一、招聘陷阱一：虛假職位信息　　　二、招聘陷阱二：通過招聘對應(yīng)聘者進行壓榨　　　三、招聘陷阱三：黑職介　　　四、求職注意事項　第五章 國內(nèi)企業(yè)面試要則　　第一節(jié) 面試前——精心準備　　　一、面試前的準備工作　　　二、如何緩解面試過程中的焦慮　　　三、應(yīng)屆生面試如何克服怯場　　第二節(jié) 面試中——輕松應(yīng)對　　　一、如何自我介紹　　　二、如何談自己的缺點　　　三、面試中常見的問題　　　四、如何應(yīng)對面試陷阱　　第三節(jié) 面試通關(guān)技巧　　　一、盡快適應(yīng)面試環(huán)境　　　二、禮貌對待工作人員　　　三、迅速建立和諧友好的面試氣氛　　　四、順利度過引入階段　　　五、機智應(yīng)對意外情況　　　六、全身心進人攻堅階段　　第四節(jié) 面試后——才剛剛開始　　　一、表示感謝　　　二、評估面試結(jié)果　第六章 巧妙應(yīng)對外企面試官　　一、國企與外企的面試策略分析　　二、外企文化差異　　三、外企面試種類　　四、面試程序　　五、外企面試一般包括三輪　　六、3個核心要素　　七、面試交談4個原則　　八、外企面試9“不要”

章節(jié)摘錄

要提高專業(yè)領(lǐng)域的技能，而且要提高多個領(lǐng)域都可能用到的技能和素質(zhì)，包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析問題、解決問題、挫折應(yīng)對、時間管理等方面的能力，這些技能和素質(zhì)的增強，有助于提升求職成功率、在職場的適應(yīng)程度等。6.客觀評估職業(yè)生涯行動計劃表實施了一個階段后，需要適時地進行評估和調(diào)整。因為根據(jù)個人需要和現(xiàn)實的不斷變化，職業(yè)生涯目標計劃也要進行一系列不斷的調(diào)整。在這個階段，可以將自己做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚，需要完善的方面進行改進，同時對實施過程中需要調(diào)整的地方進行適當?shù)男薷?。在整個職業(yè)生涯目標計劃的實施過程中，行動是關(guān)鍵。如果計劃做得再好而不去執(zhí)行，前面付出的努力都將白費。目前，大多求職者職業(yè)目標相對模糊，缺乏自我認知，而提前進行“職業(yè)規(guī)劃”然后再找工作，已成為許多求職者的共識。不管就業(yè)形勢如何，都應(yīng)避免產(chǎn)生恐慌心理，不知所措和焦慮不安都無益于成功求職。尤其是剛邁入職場的新人，一定要調(diào)整好心態(tài)，掌握一些必要的求職技巧，積極面對職業(yè)生涯中的第一次選擇。成功走好職業(yè)生涯的第一步。案例回放：小汪是陜西一所高校漢語言文學專業(yè)2008屆，畢業(yè)生，畢業(yè)半年后還沒有找到工作，于是她從西安輾轉(zhuǎn)來到了北京。心氣兒頗高的小汪一心想當一名外企白領(lǐng)。一連幾個月參加了二十幾場招聘會，都以失敗告終。小汪茫然了。經(jīng)過一段時間的思考，她意識到自己工作經(jīng)驗不足，決定重新調(diào)整定位，先積累一些T-作經(jīng)驗再說。不久后，她簽下第一份工作——在北京一家四星級酒店當服務(wù)員。自從當上了飯店服務(wù)員，能養(yǎng)活自己后，小汪就踏實下來，一邊工作，一邊在業(yè)余時間嘗試實踐自己的其他想法。

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