十分鐘決定前程

內(nèi)容概要

面試決定著求職者的前途，而許多人在職場中卻連連敗陣。究其原因，主要是面試不得要領(lǐng)所致。本書旨在教授如何使你應(yīng)對面試，成為招聘單位所需要的人以及怎樣才能成為這樣的人，使你有目標(biāo)地培養(yǎng)及修正自己。    本書幫你征服世界500強(qiáng)面試官！游戲規(guī)則如此簡單：你具備了500強(qiáng)員工7大能力、7大職商，熟悉了500強(qiáng)各行業(yè)的面試題，掌握了500強(qiáng)工作規(guī)范，你就會成為職場中的面試“高手”，立于不敗之地，掌握自己的命運(yùn)，踏上輝煌的前程。

作者簡介

憨氏，真名石向前：“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”！愈挫愈勇的憨氏在坎坷面前總是微笑著如是說。他像一個被宙斯責(zé)罰的希臘神，推著大石頭，由山下到山上，每次快到山頂石頭總會滾下山底！但憨氏總能從零開始。他常以大灑脫、大無畏的精神面對人生的種種磨難。他明白：

書籍目錄

第一章  你能夠下服世界500強(qiáng)面試官  第一節(jié)  面試以及熱身    一、不同形式的面試    二、面試前必要的準(zhǔn)備    三、面試的四個步驟    四、注意你的外貌舉止    五、這些小問題也要注意    六、面試“八忌”  第二節(jié)  面試的策略    一、如何應(yīng)對面試    二、人才市場的新變化    三、了解你的雇主    四、不怕遭拒絕    六、何時全力以赴    七、親近面試人    八、站在面試人的角度看    九、試著先到小企業(yè)求職    十、自我測試  第三節(jié)  徹底征服面試官    一、關(guān)鍵聯(lián)系的重要性    二、如何對待并克服差異性    三、推銷自己    四、說服面試人    五、自我測試第二章  你必須具備世界500強(qiáng)員工的7大能力  第一節(jié)  能力    一、進(jìn)取心和熱情    二、溝通技能    三、成功經(jīng)歷    四、理解思考過程    五、成熟度    六、計劃與組織    七、面對壓力    八、自我測試   第二節(jié)  能力考核    一、進(jìn)取心與熱情的原因    二、溝通技能的原因    三、成功經(jīng)歷的原因    四、理性思考過程的原因    五、成熟度的原因    六、計劃與組織的原因    七、面對壓力的原因    八、自我檢測第三章  你必須擁有世界500強(qiáng)員工的7大職商  第一節(jié)  心理狀態(tài)測試  第二節(jié)  人生涵養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)測試  第三節(jié)  工作效率測試  第四節(jié)  面試應(yīng)對能力測試  第五節(jié)  創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測試  第六節(jié)  團(tuán)隊合作能力測試  第七節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)才能測試第四章  你必須熟悉世界500強(qiáng)各行業(yè)的面試題  第一節(jié)  芯片行業(yè)中的世界頂級公司試題  第二節(jié)  咨詢行業(yè)中的全球最大咨詢公司面試題  第三節(jié)  日用品行業(yè)中的世界頂尖公司面試題  第四節(jié)  IT業(yè)中全球最大公司托拉斯面試題  第五節(jié)  全球軟件帝國面試題  第六節(jié)  國際最大制造業(yè)托拉斯面試題第五章  現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的面試成功案例  第一節(jié)  安全及人力資源總監(jiān)點(diǎn)評  第二節(jié)  過來人說面試有感附錄  世界財富500強(qiáng)最新排行榜

媒體關(guān)注與評論

書評面試是每個求職者走上工作之途的必經(jīng)之路，其重要性可見一斑。但很多人認(rèn)為面試就是和招聘者見見面、談?wù)勗挼暮唵问虑椋麄冊谡嬲嬖嚨臅r候，卻總有一種無所適從的感覺，結(jié)果總是與稱心如意的工作擦肩而過。    怎樣把握住降臨在你身上的機(jī)會呢？由藍(lán)天出版社推出的圖書《十分鐘決定前程》將幫你征服各位面試官。該書提出的規(guī)則十分簡單：只要你具備了500強(qiáng)員工7大能力、7大職商，熟悉了500強(qiáng)各行業(yè)的面試題，掌握了500強(qiáng)工作規(guī)范，你就能征服世界500強(qiáng)面試官。    通篇閱讀本書之后，我們就會發(fā)現(xiàn)作者力圖從以下幾個方面來幫助讀者提高面試水平：    其一，面試的準(zhǔn)備、策略。常勝將軍不打無準(zhǔn)備之仗，作為求職者也一定要在面試前做好必要的準(zhǔn)備。在本書中，它將告訴你面試前應(yīng)注意的細(xì)節(jié)及禁忌，同時它還講述了許多面試的策略，它們將幫助你征服面試官。    其二，應(yīng)具備的7大能力。沒有一個企業(yè)會招聘一個不勝任工作的人，因而要征服面試官，自己還需要有一定的能力。在本書中，它對世界500強(qiáng)員工的7大能力進(jìn)行了準(zhǔn)確的概括，也為廣大求職者樹立了能力標(biāo)準(zhǔn)，對于急需完善自己、提高自己的讀者有著良好的指導(dǎo)作用。    其三，應(yīng)擁有的7大職商。能力是解決工作問題的主要因素，但工作效率的高低、心理狀態(tài)的好壞、團(tuán)隊合作等因素也有著密切的聯(lián)系。在本書中，它將告訴求職者所必須擁有的7大職商，這對于其立足職場有著很大的幫助。    其四，應(yīng)熟悉的面試題。面試題是面試的重要組成部分，它是測試求職者能力的重要手段。在本書中，它收集了世界500強(qiáng)各行業(yè)的面試題，這對于示職者解答其他公司的面試題有很大的借鑒作用。    其五，面試成功案例。本書還收集了一部分極具代表性的面試成功案例，你可從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，尋找到正確的面試方法。		

圖書封面

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