現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)

內(nèi)容概要

勞動經(jīng)濟學(xué)是現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中最為活躍的領(lǐng)域之一，這不但是因為這門學(xué)科所研究的課題十分重要，還因為該領(lǐng)域所涉及的理論紛繁復(fù)雜。與經(jīng)濟學(xué)一樣，勞動經(jīng)濟學(xué)的不少命題正在被迅速修訂和擴展?，F(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)的主要任務(wù)就是要認識勞動力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象，分析并揭示勞動力供給、勞動力需求，以及工資和就業(yè)決定機制對勞動力資源配置的作用機理?？傊F(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運動規(guī)律的科學(xué)?！　”緯趶奈⒂^到宏觀、從抽象到具體、從一般到特殊的邏輯安排，對勞動經(jīng)濟學(xué)的基本范疇、基本原理與基本方法進行了較為系統(tǒng)的闡述。本書的編寫力圖做到理論性、系統(tǒng)性與適用性。全書分五個部分共十二章。第一部分為導(dǎo)論，即第一章。在這一章，我們概略論述了勞動經(jīng)濟學(xué)的形成和發(fā)展過程、現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象與研究方法，其目的在于使讀者對全書的框架與勞動經(jīng)濟學(xué)的輪廓有一個初步的了解。第二部分為第二章到第六章，這部分的主要內(nèi)容是從供需角度，基于工資率或工資率及其相關(guān)因素對勞動力市場現(xiàn)象進行微觀分析。在這部分，我們首先討論了勞動力供給的決定與勞動力需求的決定問題，然后對勞動力市場均衡與非均衡問題進行了探討。第三部分為第七章到第九章，在前述內(nèi)容的基礎(chǔ)上，本部分進一步討論了人力資本及其投資、工資理論以及工會與勞動關(guān)系等勞動力市場中的專題性問題。第四部分為第十章和第十一章，這部分屬于勞動經(jīng)濟學(xué)的宏觀分析和制度分析，主要討論了就業(yè)、失業(yè)及其與宏觀經(jīng)濟變動的關(guān)系，政府對勞動力市場的宏觀調(diào)控等問題。第五部分為第十二章，在這部分，我們有選擇地介紹了現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的幾個前沿問題。此外我們還在每章之前編寫了學(xué)習(xí)目的與本章導(dǎo)讀，于每章結(jié)尾編寫了一定數(shù)量的復(fù)習(xí)與思考題，以便于讀者對相關(guān)章節(jié)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和把握。　　本書是為普通高等學(xué)校經(jīng)濟管理類專業(yè)編寫的，主要作為大學(xué)本科層次授課教材，也可作為相關(guān)專業(yè)研究生閱讀用書。教師在安排本科教學(xué)內(nèi)容時，可根據(jù)專業(yè)要求和課時數(shù)量，有選擇性地略講書中帶“*”的部分或?qū)⑵渥鳛樽孕迌?nèi)容。但研究生則應(yīng)強化書中帶“*”內(nèi)容的學(xué)習(xí)。此外，教師還可結(jié)合相關(guān)教學(xué)內(nèi)容為學(xué)生指定一些適宜的課外閱讀文獻。

書籍目錄

第一章 勞動經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論　第一節(jié) 勞動經(jīng)濟學(xué)的形成與發(fā)展　　第二節(jié) 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象　第三節(jié) 勞動經(jīng)濟學(xué)的方法論第二章 勞動力供給的決定　第一節(jié) 勞動力參與率與勞動力供給　　第二節(jié) 個人勞動力供給　第三節(jié) 勞動力供給曲線　第四節(jié) 勞動力參與抉擇第三章 勞動力需求的決定　第一節(jié) 勞動力需求及其曲線　　第二節(jié) 企業(yè)短期勞動力需求分析　　第三節(jié) 企業(yè)長期勞動力需求分析第四章 勞動力需求的調(diào)整　第一節(jié) 勞動力需求彈性　第二節(jié) 勞動力需求的調(diào)整　第三節(jié) 特殊組織的勞動力需求第五章 勞動力市場均衡分析　第一節(jié) 均衡理論　第二節(jié) 勞動力市場靜態(tài)均衡分析　第三節(jié) 勞動力市場動態(tài)均衡分析　第四節(jié) 勞動力市場均衡的意義第六章 勞動力市場特殊分析　第一節(jié) 非均衡理論　第二節(jié) 勞動力市場的非均衡分析　第三節(jié) 勞動力市場岐視　第四節(jié) 勞動力市場分割第七章 人力資本及其投資　第一節(jié) 人力資本理論　　第二節(jié) 人力資本投資決策　第三節(jié) 勞動力流動及其效應(yīng)第八章 工資理論　第一節(jié) 工資決定理論與工資差別理論　　第二節(jié) 工資管理理論與工資分配理論　第三節(jié) 工資差別及其類型第九章 工會與勞動關(guān)系　第一節(jié) 工會理論概述　第二節(jié) 工會目標與工會效應(yīng)　第三節(jié) 勞動關(guān)系及其調(diào)整第十章 失業(yè)分析　第一節(jié) 就業(yè)與失業(yè)　　第二節(jié) 失業(yè)理論　第三節(jié) 失業(yè)類型及其成因　第四節(jié) 失業(yè)與通貨膨脹第十一章 政府行為與勞動力市場　第一節(jié) 政府支出與勞動力市場　　第二節(jié) 政府稅收與勞動力市場　第三節(jié) 政府法律法規(guī)與勞動力市場　第四節(jié) 政府對勞動力市場的宏觀調(diào)節(jié) 第十二章 勞動經(jīng)濟學(xué)前沿問題　第一節(jié) 勞動力尋訪理論　第二節(jié) 隱性合約理論　第三節(jié) 工資粘性理論　第四節(jié) 效率工資理論　第五節(jié) 經(jīng)濟分享理論參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第一章　勞動經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論　　目的? ? ? ?　　1．熟悉勞動經(jīng)濟學(xué)形成與發(fā)展的一般過程?！　?．掌握現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象?！　?．掌握勞動經(jīng)濟學(xué)的研究內(nèi)容?！　?．了解實證與規(guī)范的研究方法及其相互區(qū)別?，F(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)　　本 章 導(dǎo) 讀? ? ? ?　　本章主題：　　■ 勞動經(jīng)濟學(xué)的形成與發(fā)展?！　　觥‖F(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象?！　　觥趧咏?jīng)濟學(xué)的方法論。學(xué)習(xí)要點：勞動經(jīng)濟學(xué)是現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中最為活躍的領(lǐng)域之一，這是因為這門學(xué)科所涉及的課題十分重要，理論非常復(fù)雜。與經(jīng)濟學(xué)一樣，勞動經(jīng)濟學(xué)的不少命題正在被迅速修訂和擴展?！　　觥‰m然關(guān)于西方勞動經(jīng)濟學(xué)的思想，可以追溯到遠古時期，關(guān)于西方勞動經(jīng)濟學(xué)的理論，可以在配第、斯密、李嘉圖、馬克思等人的著述中尋根，但是,作為獨立學(xué)科的勞動經(jīng)濟理論,則產(chǎn)生于20世紀20年代的美國,它是隨著美國勞工運動的發(fā)展而發(fā)展起來的?！　　觥趧咏?jīng)濟學(xué)是在經(jīng)濟學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)上分化出來的一門獨立的經(jīng)濟學(xué)科，其形成與發(fā)展和經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展密不可分。伴隨著新古典學(xué)派、制度學(xué)派與宏觀經(jīng)濟學(xué)派在理論上的紛爭，勞動經(jīng)濟學(xué)得到了不斷的豐富和發(fā)展?！　　觥‖F(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)的主要任務(wù)就是要認識勞動力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象，分析并揭示勞動力供給、勞動力需求，以及工資和就業(yè)決定機制對勞動力資源配置的作用原理?？傊?，現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運動規(guī)律的科學(xué)?！　　觥趧咏?jīng)濟學(xué)的基本內(nèi)容包括：勞動力市場概論、勞動力供給與需求、就業(yè)與失業(yè)、工會與集體談判、勞動政策等。這些內(nèi)容都是圍繞勞動力市場這個中心而展開的?！　　觥趧咏?jīng)濟學(xué)的研究方法主要有實證方法與規(guī)范方法兩種。　　第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的形成與發(fā)展　　一、西方勞動經(jīng)濟學(xué)的形成　　迄今，關(guān)于勞動經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生問題，學(xué)術(shù)界主要存在著三種不同的觀點。觀點之一認為，亞當·斯密是勞動經(jīng)濟領(lǐng)域的第一位發(fā)現(xiàn)者。亞當·斯密在《國富論》中，研究了這樣一些有關(guān)勞動經(jīng)濟學(xué)的課題：（1）勞動是價值的源泉和價值尺度；（2）勞動分工導(dǎo)致勞動生產(chǎn)力提高；（3）工資決定與工資差別；（4）勞動分工產(chǎn)生的雇員境遇等。觀點之二認為，勞動經(jīng)濟學(xué)的出現(xiàn)始于1886年，因為在這一年，一個名叫埃利·里查德的美國人發(fā)表了《美國勞工運動》一書。觀點之三認為，勞動經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)生于第一次世界大戰(zhàn)以后。因為這個時期，勞資矛盾尖銳，勞動問題成為影響經(jīng)濟生活的一個重大因素?！　≡诠P者看來，勞動是人類最基本的實踐活動，人們對勞動的探索已經(jīng)經(jīng)歷了一個十分漫長的歷史過程，在這一過程中形成了豐富多彩的勞動經(jīng)濟思想與理論。所以，勞動經(jīng)濟學(xué)的研究應(yīng)當追溯到人類發(fā)展的早期?！　。ㄒ唬┰缙趧趧咏?jīng)濟理論　　在遠古時期的一些西方學(xué)者和政治家的著述中就已經(jīng)孕育了勞動經(jīng)濟學(xué)說的胚胎。如公元前8世紀希臘詩人赫西奧德就在他的《勞動與時日》這一著作中熱情謳歌了人類的勞動，認為只有勞動才能得到財富、榮譽、家庭和朋友。古希臘思想家色諾芬在其著作《經(jīng)濟論》與《雅典的收入》中，從奴隸制的自然經(jīng)濟觀點出發(fā)考察了勞動分工及其意義?？梢哉f色諾芬的著述中已經(jīng)隱含了勞動經(jīng)濟思想，色諾芬是西方早期勞動經(jīng)濟思想的探索者之一。還有，古希臘思想家柏拉圖，他在其著作《理想國》和《法律論》中，從國家組織原理的角度考察了社會分工問題。他認為每個人都有多方面的需求，但卻只有某種才能，因此一個人不能完全無求于他人，而必須互助，于是形成了各種團隊，這些團隊聯(lián)合起來變成了國家。另外，他還從產(chǎn)品的生產(chǎn)效率方面說明了分工的必要性，在他看來，一個人做多種之事不如專注于一事，如果一個人專門做一種和他性情相近的事，他所生產(chǎn)的產(chǎn)品必然又多又好，所以，一國中應(yīng)當有專門從事各種行業(yè)的人。另外，羅馬政治家和演說家西塞羅也認為，不論具體的工作職業(yè)有多少差異，勞動是十分重要的，離開了勞動，任何財富都不可能得到。可見，西塞羅特別強調(diào)了勞動的普遍意義?！　。ǘ┊a(chǎn)業(yè)革命以后的勞動經(jīng)濟理論　　產(chǎn)業(yè)革命以后，勞動經(jīng)濟理論在西方開始破土出芽，并逐漸成為經(jīng)濟科學(xué)與管理科學(xué)的重要組成部分。

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