輕松求職全攻略

內(nèi)容概要

幫助您在求職大軍中脫穎而出。    大學(xué)生擇業(yè)是一個雙向選擇的過程。因此，要想找到一個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。     大學(xué)生擇業(yè)是一個雙向選擇的過程。因此，要想找到一個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。    本書介紹了求職簡歷怎么寫、求職取勝的八種策略、求職時如何面對薪水問題、求職如何避開陷阱、聽聽主考官對你求職心態(tài)的解讀、求職面試時應(yīng)答常規(guī)提問的策略、如何順利度過試用期、影響求職成功的五種話、求職面試的心理準(zhǔn)備、應(yīng)聘時怎樣解釋跳槽原因、從微軟的“經(jīng)典問題”看面試難題的應(yīng)答、大學(xué)生如何接受外企招聘面試等內(nèi)容，幫助您順利找到合適的工作。

書籍目錄

閉關(guān)煉(準(zhǔn)備階段)　大學(xué)生怎樣才能找到適合自己的工作　在校大學(xué)生如何為求職做好準(zhǔn)備　求職簡歷怎么寫　求職應(yīng)聘要多準(zhǔn)備幾張“牌”　求職者，你具備這幾種意識嗎?　求職，轉(zhuǎn)換思路天地寬　求職取勝的八種策略　“無題面試”，你須先過品德關(guān)　助你求職成功的三招法　求職時給自己定薪的方法　求職失敗后，不妨殺個“回馬槍”　低位切人——求職成功的一步妙棋　求職突顯個性。成功向你招手　女大學(xué)生求職時如何面對“性別歧視”　求職時如何面對薪水問題　聽聽主考官對你求職心態(tài)的解讀華山論劍(面試過程)　面試大事，看主考官的臉色“行事”　求職面試前的心理準(zhǔn)備　應(yīng)聘時怎樣解釋跳槽原因　大學(xué)生如何接受外企招聘面試　畢業(yè)生求職面試的六項注意　面試：招聘者與你的十問十答　求職面試時應(yīng)答常規(guī)提問的策略　面試答問應(yīng)把握的幾個特性　對大學(xué)生面試語的幾點建議　求職者，你會向主考官提問題嗎?……獨門絕技（特殊問題）前車之鑒（失敗之談）與君共勉（求職小故事）

章節(jié)摘錄

閉關(guān)煉(準(zhǔn)備階段)閱讀提示：認(rèn)識自己認(rèn)識對方審時度勢未雨綢繆大學(xué)生怎樣才能找到適合自己的工作大學(xué)生擇業(yè)是一個雙向選擇的過程。因此，要想找到一個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。為此，以下幾個問題需要考慮：1.認(rèn)識自己，弄清自己能干什么，想要什么大學(xué)生擇業(yè)首先要認(rèn)識自己，看自己是什么“型號”的人才，適合做什么工作。要全面盤點自己的家底，了解自己的能力、愛好、特長、追求和專業(yè)技能，以及性格、氣質(zhì)等情況，全面地審視自己，綜合起來考慮，給自己一個恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和定位，看看自己適合干什么，能干什么。底數(shù)清楚了，也就有了大致的選擇方向和范圍。在認(rèn)識自己的問題上，要注意避免兩種傾向：一是高估自己，以為自己能力強(qiáng)，無所不能，標(biāo)準(zhǔn)定得太高，不切實際，以致用人單位并不認(rèn)可，結(jié)果高不成低不就，信心受挫；二是低估自己，對于學(xué)歷低，有性格缺陷的人，往往過分自卑，自信不足，就業(yè)時畏首畏尾，不敢向理想的單位靠攏，結(jié)果又會失掉本來很好的機(jī)會。因此，恰當(dāng)?shù)脑u估自己是正確擇業(yè)的前提和基礎(chǔ)。其次，認(rèn)識自己還必須弄清自己到底想要什么。這很重要。弄清了自己擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，那么當(dāng)自己面對眾多擇業(yè)機(jī)會時，就有了選擇性，也就更有助于找到讓自己感到愉快的工作崗位。比如，你想在事業(yè)上發(fā)展，那么就要去找專業(yè)對口，技術(shù)條件良好的單位；如果你想要高薪水，就要找外企，找待遇豐厚的單位；如果你考慮離家近，那么就要挑單位地點；如果你求穩(wěn)定，那就要找不出差的，吃“太平飯”的單位：如果你想當(dāng)干部，走仕途之路，就要去選擇公務(wù)員，等等。從實際情況看，有些人并不清楚自己到底想要什么，結(jié)果選擇時猶豫不決，左右為難；也有的人想要的東西太多，似乎什么都想要，結(jié)果很多單位都難以滿足他們的欲望。可見，擇業(yè)要有重點，突出主要矛盾，這樣才會有較多的選擇機(jī)會。如同相親一樣，如果你要求人家高學(xué)歷，還要高個頭，還要高收入，有車子房子，那么能同時滿足這些條件的男士實在不多。這樣的姑娘就只能老在家里，很難找到如意郎君。所以，擇業(yè)欲望不能太高，要實際一點，客觀一些，有時為了滿足主要標(biāo)準(zhǔn)，也要不惜放棄一些條件，這才是可取的。2.認(rèn)識對方。了解用人單位需要什么，持什么用人標(biāo)準(zhǔn)在盤點自己的基礎(chǔ)上，要把目光更多地投向用人單位。一般說來，不同單位有不同的理念和用人標(biāo)準(zhǔn)。擇業(yè)時，一定要了解用人單位的工作性質(zhì)，專業(yè)情況，企業(yè)實力，管理制度，工資待遇等相關(guān)內(nèi)容。為此，要進(jìn)行必要的調(diào)查了解，收集用人單位的有關(guān)資料，進(jìn)行這一步的工作，不僅可以通過網(wǎng)上了解相關(guān)信息，也可以透過某種關(guān)系渠道，從該單位內(nèi)部工作人員那里了解情況。在了解工作單位時，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作單位，然后進(jìn)行多角度分析比較。對各自的硬件和軟件情況，特別是選人標(biāo)準(zhǔn)、用人理念等進(jìn)行比較，進(jìn)而確定與自己擇業(yè)目標(biāo)接近的單位作為主攻方向。總之對用人單位的信息掌握越多，擇業(yè)成功率就會越大。3.審時度勢。權(quán)衡利弊，保持一定的擇業(yè)彈性有時大學(xué)生擇業(yè)的主動權(quán)并不完全在自己一邊。比如，某行業(yè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻，自己想從事的專業(yè)競爭激烈，而另一些工作崗位大量需要人才，大門洞開，卻又不是自己喜歡的專業(yè)。在這種情況下，有些大學(xué)生采取硬性標(biāo)準(zhǔn)，不對口的單位一律不予考慮，結(jié)果失去了就業(yè)的機(jī)會。經(jīng)驗證明，對于大學(xué)生來說，絕對適合的單位是難找的，明智者在擇業(yè)問題上應(yīng)保持一定彈性，即不過分強(qiáng)調(diào)對口，即使不太對口也應(yīng)該予以考慮。這樣處理并無害處。而且被動選擇，不一定得不到合適的工作。事實上，大多數(shù)人從事的不一定是完全對口的工作，可是當(dāng)他們干起來后，鉆進(jìn)去了，卻愛上這一行，干得很出色，做出了突出成績，成為這方面的專家。比如，有的大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)兵就是一例。對于他們來說，專業(yè)并不對口，可是他們在部隊重新學(xué)習(xí)軍事，很快把自己的聰明才智與軍事專業(yè)結(jié)合起來，顯示出本領(lǐng)，成為當(dāng)代高素質(zhì)的軍事指揮員。他們對于這種選擇并不后悔，反而感到慶幸。其實，從另一個角度看，大學(xué)生都有很強(qiáng)的適應(yīng)性，有多方面的潛能，即使從事專業(yè)不太對口，只要努力適應(yīng)，他們的潛能就會很快發(fā)揮出來，成為棟梁之才?？傊趽駱I(yè)問題上，如果能馬到成功，找到自己喜歡的工作崗位當(dāng)然好。如果一時找不到，但有國家需要的專業(yè)可供選擇，那么也不要放棄，不妨在那里干出一番事業(yè)。更何況在改革開放的今天，人才可以自由流動，即使被分配到不對口的單位，你仍然有機(jī)會“騎著驢找馬”，在適當(dāng)時機(jī)通過跳槽，找到理想的工作。最后需要指出的是，大學(xué)生的擇業(yè)應(yīng)未雨綢繆，早做準(zhǔn)備，通常大三時就應(yīng)開始謀劃。這樣做有兩條好處：一是可以從容不迫地進(jìn)行了解和比較；二是可以有針對性地做更充分準(zhǔn)備，創(chuàng)造有利于成功的條件。這樣畢業(yè)時就可以水到渠成，順利實現(xiàn)自己的就業(yè)理想。人民大學(xué)畢業(yè)生小林的擇業(yè)過程很能說明問題。他把求職方向定位在中國人民銀行，這是他在對自己進(jìn)行了全面系統(tǒng)地分析后做出的。他詳盡地分析了自己的優(yōu)勢和不足，把它們一條條列下來，從而對自己有了明確的認(rèn)識。他認(rèn)為自己的優(yōu)勢是人大財政金融學(xué)院學(xué)生，黨員，學(xué)生干部，多次獲得獎學(xué)金，多次能力測評都名列前茅，英語不錯；不足是學(xué)歷只是本科，所學(xué)專業(yè)是稅收，不太對口。通過比較，他認(rèn)定優(yōu)勢多于不足，有一定競爭實力。在征求師兄學(xué)友意見的基礎(chǔ)上，他認(rèn)為求職定位在中行是合適的。在此基礎(chǔ)上，他很早就開始為自己的目標(biāo)做具體準(zhǔn)備：暑假時不斷收集就業(yè)的信息，主動找上幾屆的學(xué)友們聊天，得到很多實用的東西；收集多方面的信息，以及中行的網(wǎng)址，從網(wǎng)上了解有關(guān)中行的信息。在經(jīng)過充分的準(zhǔn)備后他自信心大增。在正式面試中，他從容不迫，對考官的提問對答如流，厚積薄發(fā)，特別是談及中行的情況時，他滔滔不絕，有點有面，十分在行，連主考人員都對他說到的中行的細(xì)節(jié)感到驚奇不已。終于，他憑借自己的實力，以優(yōu)異的面試成績和出色表現(xiàn)博得了考官的認(rèn)可，被中行錄用。這個事例，對于大學(xué)生如何求職擇業(yè)不無啟示。

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《輕松求職全攻略》由時代文藝出版社出版。

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