西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)研究

內(nèi)容概要

舒爾茨曾指出，人力資本是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉。開(kāi)發(fā)農(nóng)村人力資源，培養(yǎng)新型農(nóng)民是發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的前提。而農(nóng)村女性人力資源不僅是農(nóng)村人力資源的重要組成部分，而且對(duì)新生人力資源的素質(zhì)產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。在我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域不平衡的狀況下，西部農(nóng)村女性人力資源無(wú)論從整體素質(zhì)或是發(fā)展態(tài)勢(shì)均與社會(huì)整體發(fā)展的水平差距甚遠(yuǎn)。因此，研究西部農(nóng)村女性人力資源具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
本書(shū)以西部農(nóng)村女性人力資源為研究對(duì)象，以社會(huì)學(xué)、管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論為指導(dǎo)，對(duì)西部農(nóng)村女性人力資源進(jìn)行了深入的研究，力圖對(duì)西部農(nóng)村女性人力資源的培育與開(kāi)發(fā)，從理論和實(shí)踐層面進(jìn)行探討，以期對(duì)西部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論支持和政策依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

　　黃雯（1976年3月），陜西楊凌人，中共黨員。2008年6月畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師（副教授），主要研究方向?yàn)槿肆Y本理論及人力資源開(kāi)發(fā)與管理。在經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十多篇，主持省級(jí)課題兩項(xiàng)，校級(jí)課題一項(xiàng)，參編教材一部，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)。

書(shū)籍目錄

第1章　導(dǎo)論
 1．1　研究的背景
 1．2　研究目的和意義
 1．3　國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論與研究動(dòng)態(tài)述評(píng)
 1．4　研究對(duì)象與范圍
 1．5　研究思路和方法
 1．6　創(chuàng)新之處
第2章　西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)的相關(guān)理論
 2．1　相關(guān)概念界定
 2．2　相關(guān)理論基礎(chǔ)
 2．3　小結(jié)
第3章　西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用現(xiàn)狀
 3．1　西部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景
 3．2　西部地區(qū)人力資源狀況分析
 3．3 西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)與利用狀況分析
 3．4　西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)緩慢發(fā)展的原因分析
 3．5　小結(jié)
第4章　西部農(nóng)村女性人力資本特征和行為分析
 4．1　西部農(nóng)村女性人力資本特征分析
 4．2　西部農(nóng)村女性人力資本特征對(duì)其行為的影響
 4．3　小結(jié)
第5章　西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)投資主體分析
 5．1 西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)分析
　5．2　西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)投資主體的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
　5．3 構(gòu)建西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)投資主體框架’
　5．4　小結(jié)
第6章　西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)途徑
 6．1　統(tǒng)籌西部農(nóng)村“三教”發(fā)展
 6．2　利用項(xiàng)目帶動(dòng)西部農(nóng)村女性教育培訓(xùn)
 6．3　促進(jìn)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)
 6．4　提升創(chuàng)業(yè)能力，培育西部農(nóng)村創(chuàng)業(yè)型女農(nóng)民
 6．5　小結(jié)
第7章　西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)的有效方法——農(nóng)村家政推廣
　7．1 國(guó)外的農(nóng)村家政推廣
　7．2　我國(guó)農(nóng)村家政推廣的內(nèi)涵及重要作用
　7．3　西部農(nóng)村家政推廣的方式
　7．4　小結(jié)
第8章　西部農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)的保障措施與政策建議
　8．1 構(gòu)建西部農(nóng)村新型教育體系加大中央政府投資力度
　……
后記

章節(jié)摘錄

　　（1）農(nóng)村女性人力資源質(zhì)量狀況受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平制約。　　本書(shū)分析了西部農(nóng)村地區(qū)女性人力資源狀況，她們自身受教育程度低，科技素質(zhì)不高，技能單一，身體健康狀況較差，這些現(xiàn)狀都是受區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平制約的，人力資源開(kāi)發(fā)的程度與人力資本水平的高低是不能超越當(dāng)前生產(chǎn)力發(fā)展水平的。因此，高質(zhì)量的人力資源推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展又為人力資源的開(kāi)發(fā)提供所需的資金支持、政策保證等，這是一個(gè)互動(dòng)的狀態(tài)，不是靜止的、孤立的只談人力資源的開(kāi)發(fā)，而撇開(kāi)其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素不談。我們必須要用聯(lián)系發(fā)展的視角分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。　?。?）農(nóng)村女性人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用?！　∪肆Y本是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的源泉，人力資本投資即個(gè)體的人力資源增加，將提高人力資源對(duì)信息、知識(shí)、技術(shù)的獲取、運(yùn)用和轉(zhuǎn)化能力，大大提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。在我國(guó)由于農(nóng)村勞動(dòng)方式的變化，農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用已越來(lái)越明顯，成為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村發(fā)展不可或缺的人力資本。因此，我們必須加大對(duì)女性人力資源的投入，從社會(huì)、政府、家庭等方面構(gòu)建三元投資主體框架，協(xié)調(diào)好農(nóng)村女性人力資源開(kāi)發(fā)投資主體的關(guān)系?！　。?）農(nóng)村女性人力資本水平對(duì)其行為的影響?！　∥鞑哭r(nóng)村女性人力資本特點(diǎn)對(duì)其行為決策有很大影響，西部農(nóng)村女性就業(yè)取向、婚姻選擇、婚育行為、代間傳遞、對(duì)環(huán)境保護(hù)的行為方式等方面均受到人力資本水平高低的影響，農(nóng)村婦女的行為方式又進(jìn)一步影響家庭及社會(huì)的發(fā)展。因此，提高女性人力資本存量，提升人力資本水平，減少其行為決策的不確定性。　　……

圖書(shū)封面

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