全球化視野下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律研究

內(nèi)容概要

本書以全球化為背景，從法律層面深入探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題，兼及當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律研究中具有現(xiàn)實(shí)性和特殊性的基本理論和具體法律制度兩個(gè)方面的內(nèi)容，兼及國(guó)際法和國(guó)內(nèi)法兩個(gè)研究領(lǐng)域，兼及特殊主體和特殊領(lǐng)域兩個(gè)研究路徑。具體包括十章內(nèi)容．第一至三章為企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律研究的基本理論問題，強(qiáng)調(diào)以全球化不斷深入為背景的現(xiàn)實(shí)性和特殊性；第四至第六章以國(guó)內(nèi)法為基本著眼點(diǎn)，對(duì)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任至關(guān)重要的公司治理、公司捐贈(zèng)的法律規(guī)制問題進(jìn)行分析論述，并進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的法律制度框架；第七章和第八章從國(guó)際法和國(guó)內(nèi)法的角度對(duì)跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行分析，并對(duì)跨國(guó)公司人權(quán)責(zé)任的法律規(guī)制作專章研究。第九章和第十章則從行業(yè)區(qū)分的角度對(duì)金融業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行分析論述，再對(duì)金融業(yè)中的重要組成部分商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行深入分析。

作者簡(jiǎn)介

　　高嵐君，法學(xué)博士，遼寧夫?qū)W法學(xué)院教授、國(guó)際法教研室主任，中國(guó)國(guó)際法學(xué)會(huì)理事。長(zhǎng)期從事國(guó)際法學(xué)研究，在國(guó)家級(jí)和省級(jí)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章30余篇，出版代表作《國(guó)際法的價(jià)值論》（武漢大學(xué)出版社1006年版）等著述8部，成果獲遼寧省政府獎(jiǎng)、遼寧省十大優(yōu)秀法學(xué)成果獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。被授予遼寧省優(yōu)秀青年骨十教師、遼寧大學(xué)中青年骨干教師等稱號(hào)。　　吳風(fēng)君，遼寧大學(xué)法學(xué)院副教授、博士研究生，中困法學(xué)會(huì)商法學(xué)研究會(huì)理事。長(zhǎng)期從事商法學(xué)和經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究工作，任國(guó)家級(jí)和省級(jí)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，出版著述5部，成果多次獲得遼寧省政府獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。

書籍目錄

序論：以全球化視野研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制
第一章 中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究：回顧與評(píng)價(jià)
 一、非法學(xué)視域下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究
　 (一)企業(yè)倫理、企業(yè)管理領(lǐng)域的研究
　 (二)作為一種思想的理論研究
　 (三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的技術(shù)性研究
　 (四)中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告
　 (五)綜合性研究
　 (六)專題性研究
 二、法學(xué)視域下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究
第二章 發(fā)展完善中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本理論
 一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義的困難
 二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主體：從公司、企業(yè)到經(jīng)營(yíng)者
 三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵范疇
 四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
第三章　全球化下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法理基礎(chǔ)和法律淵源
第四章　社會(huì)責(zé)任需求下的公司治理結(jié)構(gòu)變革
第五章　社會(huì)責(zé)任需求下公司捐贈(zèng)的法律規(guī)制
第六章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的法律規(guī)制
第七章　跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第八章　跨國(guó)公司的人權(quán)責(zé)任
第九章　金融企業(yè)的的社會(huì)責(zé)任
第十章　商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任
本課題主要參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

　　我國(guó)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率高，債權(quán)人的權(quán)利容易受到侵害；我國(guó)企業(yè)的股權(quán)高度集中，往往國(guó)有股“一股獨(dú)大”，這導(dǎo)致內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。在這種情況下，銀行參與公司的治理結(jié)構(gòu)對(duì)改變內(nèi)部人控制的狀況以提高公司治理的效率尤為重要。當(dāng)然，銀行是否參加公司治理和如何參加公司治理應(yīng)視具體情況而定。對(duì)于只是向公司提供短期借款的銀行，實(shí)際上沒有必要介入公司治理。對(duì)于向公司提供長(zhǎng)期貸款的銀行而言，則有必要關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，從而需要加入公司的治理結(jié)構(gòu)中去。　　根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債率和公司對(duì)銀行的依賴程度的不同，銀行參與公司治理可以分兩種情況：對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債率在60％以上的公司，應(yīng)借鑒日本的主銀行制，建立債權(quán)與股權(quán)的共同治理模式。因?yàn)檫@種公司對(duì)銀行的依賴程度較高，其經(jīng)營(yíng)的狀況對(duì)債權(quán)人的影響也比較大，銀行可派管理人員和監(jiān)督人員進(jìn)入公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或者到其他關(guān)鍵部門和崗位，監(jiān)督公司的日常經(jīng)營(yíng)和管理，以保障其對(duì)銀行資金的使用符合自己的利益。采取日本的主銀行制，銀行以股東和債權(quán)人的雙重身份參與公司治理，能夠加強(qiáng)對(duì)債務(wù)公司的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督，銀行可以及時(shí)準(zhǔn)確地獲得企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況信息，使債權(quán)人的權(quán)益得以有效的保護(hù)。對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債率在50％左右的企業(yè)，此時(shí)債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)和股東的風(fēng)險(xiǎn)是大致相同的，可采取相機(jī)治理的機(jī)制。銀行可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況靈活地決定何時(shí)和以什么方式介入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。以上兩種模式中，主要債權(quán)銀行可在董事會(huì)中派兩名以上的代表，在公司重大決策的時(shí)候可綜合衡量風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮制衡的作用；在公司的監(jiān)事會(huì)中銀行可派一名代表，代表銀行實(shí)行監(jiān)督管理?！　　?/pre>








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