用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議前沿問(wèn)題與實(shí)踐

出版時(shí)間:2010-3  出版社:法律出版社  作者:北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì) 編  頁(yè)數(shù):538  

前言

隨著改革開(kāi)放政策的深入發(fā)展,我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了顯著的變化,非公有制的勞動(dòng)關(guān)系陸續(xù)增加了比重,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量不斷上升。廣大人民群眾熱切地期盼構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)法與社會(huì)保障法越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注,加強(qiáng)勞動(dòng)法制成為人們的強(qiáng)烈愿望。在被譽(yù)為勞動(dòng)立法年的2007年,全國(guó)人大常委會(huì)順應(yīng)這一客觀形勢(shì),在一年之內(nèi)相繼通過(guò)了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,在這些法律頒布實(shí)施之后,全國(guó)人大常委會(huì)目前正抓緊制定《社會(huì)保險(xiǎn)法》,并已進(jìn)行了數(shù)次審議。這些法律的貫徹實(shí)施,一直是從事勞動(dòng)法和社會(huì)保障法有關(guān)工作的研究者所關(guān)注的問(wèn)題。為了進(jìn)一步推動(dòng)這些法律的貫徹實(shí)施,大家對(duì)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法進(jìn)行了深入的研究與闡釋。在2009年,我們學(xué)會(huì)收到了大量的論文,為了使這些論文得以傳播和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,我們特將這些論文集結(jié)出版問(wèn)世。本集論文的作者包括以下幾種人員,一批是高等院校從事勞動(dòng)法與社會(huì)保障法教學(xué)與研究的教師,一批為從事勞動(dòng)案件處理的仲裁員和法官,一批是從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的干部,還有不少?gòu)氖聞趧?dòng)案件處理的律師,其共同的特點(diǎn)是長(zhǎng)期從事勞動(dòng)和社會(huì)保障法的研究,他們撰寫(xiě)的這些文章能夠注意理論與實(shí)際相結(jié)合,應(yīng)該說(shuō)是有關(guān)這一問(wèn)題的佳作。

內(nèi)容概要

  本書(shū)貼近實(shí)際、視角獨(dú)特,從勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和工會(huì)實(shí)務(wù)的角度,對(duì)勞動(dòng)法律在實(shí)施中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了詳盡解析。

書(shū)籍目錄

上篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議前沿問(wèn)題 六十年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展與展望 中國(guó)社會(huì)保障法制建設(shè)三十年 勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵及雇員和雇主身份之認(rèn)定 論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之法律地位 雙重勞動(dòng)關(guān)系的法律地位 國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的影響及應(yīng)對(duì)——兼談國(guó)際金融危機(jī)下的勞動(dòng)關(guān)系 金融危機(jī)下我國(guó)就業(yè)的形勢(shì)與策略 就業(yè)保護(hù)立法嚴(yán)格性對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)安全靈活性的影響 析我國(guó)乙肝就業(yè)歧視案件的法律適用 論工會(huì)在促進(jìn)和保障殘疾人就業(yè)中的作用 必須充分肯定《勞動(dòng)合同法》的頒布與實(shí)施 《勞動(dòng)合同法》給工會(huì)工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 無(wú)固定期限合同被“誤讀”的法律分析 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度——“新法”與“舊法”、域內(nèi)與域外之比較 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的變化與適用 關(guān)于《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》的修改建議 日韓解雇中的法律和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題 關(guān)于同工同酬的若干思考 企業(yè)工資集體協(xié)商義務(wù)初探 對(duì)民主管理與集體合同兩項(xiàng)“基本制度”的分析 金融危機(jī)與集體協(xié)商機(jī)制的完善 廠務(wù)公開(kāi)、民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證 中德產(chǎn)業(yè)民主比較 對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》(草案)的幾點(diǎn)意見(jiàn) 完善我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的幾點(diǎn)思考 我國(guó)工傷保險(xiǎn)范圍分析——基于比較研究的方法 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的問(wèn)題及其完善——兼評(píng)《社會(huì)保險(xiǎn)法(草案)》(征求意見(jiàn)稿)中 有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定 中國(guó)生育保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究 關(guān)于我國(guó)農(nóng)民工醫(yī)療保障體系的探析 淺談農(nóng)民工權(quán)益保障的相關(guān)問(wèn)題下篇 工會(huì)實(shí)務(wù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 工會(huì)改革創(chuàng)新的理論思考 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)服務(wù)大局切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用 工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位和作用……

章節(jié)摘錄

自1949年10月1日中華人民共和國(guó)誕生以來(lái),已度過(guò)了60年歲月,歷經(jīng)了一個(gè)甲子的光輝歷程。60年來(lái),在中國(guó)共產(chǎn)黨的英明領(lǐng)導(dǎo)下,全國(guó)人民艱苦奮斗,經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,我們的共和國(guó)發(fā)生了巨大變化,具有了新的風(fēng)貌,在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各個(gè)方面獲得了巨大的發(fā)展,人民的生活水平有了顯著的改善,新中國(guó)的國(guó)際地位明顯提高,受到了各國(guó)的重視,我們共和國(guó)的輝煌業(yè)績(jī)令人歡欣鼓舞。60年來(lái)我國(guó)的法制建設(shè)走過(guò)了一條曲折發(fā)展的道路,擺脫了極左思潮與法律虛無(wú)主義的干擾,走上了不斷發(fā)展、不斷完善的康莊大道,為我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展發(fā)揮了法律應(yīng)有的強(qiáng)有力的保障作用。作為法制建設(shè)的重要組成部分的勞動(dòng)法,60年來(lái)經(jīng)歷了曲折的歷程,從無(wú)法可依到有法可依,從殘缺不全到日臻完善,走過(guò)了不斷前進(jìn)的光輝歷程。我國(guó)勞動(dòng)法在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)用工單位與職工雙贏互利、保障經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。一、新中國(guó)成立后至黨的十一屆三中全會(huì)以前的勞動(dòng)法(一)20世紀(jì)50年代我國(guó)的勞動(dòng)法1949年10月,我國(guó)人民的革命斗爭(zhēng)在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下取得了偉大的勝利,中華人民共和國(guó)的建立結(jié)束了帝國(guó)主義、封建主義、官僚資本主義在中國(guó)的統(tǒng)治,代之以工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政,揭開(kāi)了中國(guó)歷史的新篇章,我國(guó)的勞動(dòng)法也進(jìn)入了一個(gè)嶄新的歷史時(shí)期。

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