出版時(shí)間:2011-1 出版社:中國(guó)法制出版社 作者:教學(xué)法規(guī)中心 編 頁(yè)數(shù):310
內(nèi)容概要
一本收錄法規(guī)全面、對(duì)重點(diǎn)法條精致加工并提供便捷檢索途徑、便于隨身攜帶、隨時(shí)翻閱的法規(guī)匯編,對(duì)于法律學(xué)人而言,無(wú)疑意味著學(xué)習(xí)時(shí)間的節(jié)省、學(xué)習(xí)效能的提升;而這樣一本法規(guī)匯編又收錄了大量的司考真題、考研信息以及學(xué)習(xí)資料檢索途徑,則不僅意味著學(xué)習(xí)視野的開闊、學(xué)習(xí)資料的豐富,更意味著法律學(xué)人能夠在日常的學(xué)習(xí)中,為未來(lái)的法律職業(yè)生涯以及步入更高一級(jí)的學(xué)術(shù)殿堂打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)! 是以,我們精心編撰了這套《學(xué)生常用法規(guī)掌中寶》叢書。叢書按照高等學(xué)校法學(xué)核心課程設(shè)置分為9個(gè)分冊(cè)。叢書主要欄目功能如下: 1.關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)速查表。該表對(duì)于關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的法條標(biāo)出書中的頁(yè)碼,讀者可以迅速找到熟知的知識(shí)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的法條。 2.要點(diǎn)提示。揭示重點(diǎn)法條理解、運(yùn)用的要點(diǎn)。 3.關(guān)聯(lián)精選.對(duì)比記憶。對(duì)于重點(diǎn)條文,收錄與理解、運(yùn)用該法條密切相關(guān)的關(guān)聯(lián)法條附于該條文下,便于瀆者理解、參照。歸納有助于對(duì)比記憶的其他法律條文附于其后,幫助學(xué)生加強(qiáng)記憶? 4.司考真題。直接附于法條之后,方便讀者在翻閱時(shí)隨時(shí)自測(cè)。 5.學(xué)法導(dǎo)航。收錄學(xué)生查找法學(xué)資料的常用的期刊與網(wǎng)址信息。 6.考研前瞻。收錄部分重點(diǎn)高??佳姓骖}及備考指南。
書籍目錄
行政主體 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 (2005年4月27目) 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例 (2007年4月22日)行政許可 中華人民共和國(guó)行政許可法 (2003年8月27日)行政處罰 中華人民共和國(guó)行政處罰法 (2009年8月27日) 中華人民共和國(guó)治安管理處罰法 (2005年8月28日)行政復(fù)議 中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法 (2009年8月27日) 中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例 (2007年5月29日)行政訴訟 中華人民共和國(guó)行政訴訟法 (1989年4月4日) 最高人民法院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政 訴訟法》若干問(wèn)題的解釋 (2000年3月8日) 最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定 (2002年7月24?) 國(guó)家賠償 中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法 (2010年4月29日) 最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》幾個(gè)問(wèn)題的解釋 (1996年5月6日) 最高人民法院關(guān)于審理行政賠償案件若干問(wèn)題的規(guī)定 (1997年4月29日) 最高人民法院關(guān)于民事、行政訴訟中司法賠償若干問(wèn)題的解釋 (2000年9月16日) 最高人民法院關(guān)于人民法院賠償委員會(huì)審理賠償案件程序的暫行規(guī)定 (1996年5月6日)其 他 中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法 (2002年6月29日) 中華人民共和國(guó)政府信息公開條例 (2007年4月5日) 中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法 (1997年5月9日) 中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法實(shí)施條例 (2004年9月17日)附錄 一、學(xué)法導(dǎo)航 1.法學(xué)核心期刊 2.常用法律網(wǎng)絡(luò)資源 二、考研前瞻 1.名校法學(xué)院歷年考研真題 2.備考指南
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁(yè):第三十五條【考核程序】對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后,提出考核等次建議,由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三十六條【定期考核的結(jié)果】定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。第三十七條【定期考核結(jié)果的適用】定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。第六章職務(wù)任免第三十八條【公務(wù)員任職方式】公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。第三十九條【選任制公務(wù)員】選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務(wù)即終止。第四十條【委任制公務(wù)員】委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。第四十一條【公務(wù)員任職】公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺。第四十二條【公務(wù)員兼職】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。第七章職務(wù)升降第四十三條【晉升職務(wù)的條件和方式】公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。
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《學(xué)生常用法規(guī)掌中寶2:行政法與行政訴訟法2011-2012》:如何更好地學(xué)習(xí)法規(guī)?知識(shí)點(diǎn)速查+條文主旨=便捷檢索、要點(diǎn)提示+關(guān)聯(lián)精選=深入理解、司考真題+對(duì)比記憶=準(zhǔn)確運(yùn)用。關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)速查表:讀者可以通過(guò)熟知的知識(shí)點(diǎn)迅速找到對(duì)應(yīng)法條。重點(diǎn)法條標(biāo)記:對(duì)重點(diǎn)法條予以標(biāo)記。要點(diǎn)提示:揭示重點(diǎn)法條的理解、運(yùn)用要點(diǎn)。關(guān)聯(lián)精選:收錄了與理解、運(yùn)用重點(diǎn)法條密切相關(guān)的關(guān)聯(lián)法條附于該法條下,便于讀者理解、參照。對(duì)比記憶:歸納有助予對(duì)比記憶的其他法律條文附子重點(diǎn)條文之后。司考真題:直接附于法條之后,方便讀者在翻閱時(shí)隨時(shí)自測(cè)。案例索引:標(biāo)明案例名稱和來(lái)源,讀者可以依此檢索相關(guān)案例。考研前瞻:收錄部分重點(diǎn)高??佳姓骖}及備考指南。
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