政府績效責(zé)任審計及其評價模型

內(nèi)容概要

　　審計的本質(zhì)屬性是什么?這個問題一直是審計學(xué)界最關(guān)心的熱門話題，縱觀國內(nèi)外審計學(xué)論著和國內(nèi)審計法規(guī)條文發(fā)現(xiàn)，審計界較為普遍認(rèn)同的觀點主要有兩種：第一種觀點是：“審計本質(zhì)是一項具有獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動”。這一表述可以稱為“監(jiān)督論”，對審計本質(zhì)屬性“監(jiān)督論”的表述既符合審計產(chǎn)生的目的，也符合我國憲法關(guān)于建立國家審計機關(guān)，實行審計監(jiān)督制度的規(guī)定精神。第二種觀點是：“審計是為管理和決策服務(wù)的參謀和顧問”。這一表述可以稱為“服?論”，主要是站在內(nèi)部審計為經(jīng)濟組織提高經(jīng)濟效益、降低決策風(fēng)險服務(wù)的角度研判審計的本質(zhì)特征，也符合審計為經(jīng)濟組織價值增長服務(wù)的根本目標(biāo)和戰(zhàn)略思想。

書籍目錄

前言第一章　政府績效責(zé)任審計導(dǎo)論　第一節(jié)　政府績效責(zé)任審計的概念　第二節(jié)　政府績效責(zé)任審計的特征　第三節(jié)　政府績效責(zé)任審計交替式發(fā)展趨勢第二章　政府績效責(zé)任審計需求——審計需求的經(jīng)濟學(xué)分析　第一節(jié)　基于受托責(zé)任理論的審計需求——審計“中介”需求理論　第二節(jié)　基于受托代理理論的審計需求——審計“制衡”需求理論　第三節(jié)　基于監(jiān)督信息系統(tǒng)定位下的審計需求框架第三章　政府績效責(zé)任審計評價模式　第一節(jié)　政府績效責(zé)任審計的程序　第二節(jié)　政府績效責(zé)任審計信息模式的構(gòu)建　第三節(jié)　政府績效責(zé)任審計信息整合模型　第四節(jié)　審計模式創(chuàng)新的實踐意義及理論價值第四章　政府績效責(zé)任信息的整合方法體系　第一節(jié)　評價指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系系的構(gòu)建方法　第二節(jié)　績效責(zé)任審計客體信息采集方法　第三節(jié)　績效責(zé)任審計客體信息驗證方法　第四節(jié)　政府績效責(zé)任審計客體信息轉(zhuǎn)換——績效責(zé)任評價方法第五章　政府績效責(zé)任審計評價指標(biāo)　第一節(jié)　財政財務(wù)管理績效評價指標(biāo)　第二節(jié)　實物資產(chǎn)管理績效評價指標(biāo)　第三節(jié)　人力資源管理績效評價指標(biāo)　第四節(jié)　經(jīng)濟業(yè)務(wù)管理績效評價指標(biāo)第六章　政府績效保證責(zé)任審計評價指標(biāo)　第一節(jié)　可持續(xù)發(fā)展責(zé)任審計評價指標(biāo)　第二節(jié)　數(shù)據(jù)信息可靠性責(zé)任評價指標(biāo)　第三節(jié)　內(nèi)部控制和風(fēng)險管理責(zé)任評價指標(biāo)　第四節(jié)　重大管理影響因素責(zé)任評價指標(biāo)第七章　政府績效責(zé)任審計的內(nèi)容　第一節(jié)　財政財務(wù)管理績效責(zé)任審計　第二節(jié)　實物資產(chǎn)管理績效責(zé)任審計　第三節(jié)　人力資源管理績效責(zé)任審計　第四節(jié)　業(yè)務(wù)經(jīng)營管理績效責(zé)任審計第八章　政府績效保證責(zé)任審計的內(nèi)容　第一節(jié)　經(jīng)濟組織績效信息合格責(zé)任審計——審計客體信息的合格性判斷　第二節(jié)　經(jīng)濟組織制度設(shè)計責(zé)任審計　第三節(jié)　經(jīng)濟組織重大管理責(zé)任審計　第四節(jié)　經(jīng)濟組織可持續(xù)發(fā)展責(zé)任審計第九章　績效責(zé)任審計評價模型　第一節(jié)　績效審計評價指標(biāo)理論模型　第二節(jié)　績效審計評價標(biāo)準(zhǔn)理論模型　……第十章　政府績效保證責(zé)任審計評價模型參考文獻

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