民營經(jīng)濟(jì)與中國家族企業(yè)成長

內(nèi)容概要

改革開放以來，中國民營經(jīng)濟(jì)、民營企業(yè)從無到有、從小到大，作為最具活力的增長極，已經(jīng)成為中國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，并為改革開放的順利進(jìn)行和國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，做出了巨大貢獻(xiàn)，取得了令人矚目的成就。中國的民營企業(yè)按其大致來源可以分為三類：第一類是來自改革開放以后出現(xiàn)的個(gè)體私營企業(yè)逐漸發(fā)展壯大的本土型民營企業(yè)，它們也包括戴著“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”的“紅帽子”的事實(shí)上的私營企業(yè)；第二類是由國有企業(yè)和大中型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)通過改制生成的衍生型民營企業(yè)；第三類是通過外資和中外合資在國內(nèi)建立并逐漸發(fā)展的外來型民營企業(yè)。這三類民營企業(yè)起源不同，產(chǎn)業(yè)分布、組織結(jié)構(gòu)和管理模式都有系統(tǒng)性的差異，我們在做研究的時(shí)候應(yīng)該避免對(duì)它們相提并論而忽視差別。本書集中研究的企業(yè)基本屬于本土型的民營企業(yè)，尤其是其中的家族企業(yè)。

書籍目錄

第一篇 家族企業(yè)研究：現(xiàn)狀與未來 1 深化家族企業(yè)研究的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 2 家族企業(yè)研究：一個(gè)有待深入的領(lǐng)域 3 家族制企業(yè)的生成與變遷：一個(gè)契約觀點(diǎn) 4 重新認(rèn)識(shí)中國家族企業(yè)——一種文化觀點(diǎn) 5 家族制企業(yè)研究中的幾個(gè)方法問題 6 家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支撐因素研究 7 家族企業(yè)的局限性與合理性 8 理性、家族與中國現(xiàn)代化的路徑依賴第二篇 家族企業(yè)現(xiàn)象的經(jīng)驗(yàn)研究 9 家族企業(yè)關(guān)系治理模式選擇：一個(gè)探索性研究 10 親情、人情、還是機(jī)會(huì)公正——浙江家族企業(yè)薪酬機(jī)制的實(shí)證研究 11 企業(yè)家能力與企業(yè)成長：基于中國經(jīng)驗(yàn)的實(shí)證研究 12 市場結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境與家族企業(yè)成長 13 中國家族企業(yè)中女性族員的困境與對(duì)策 14 基于研發(fā)人員的企業(yè)核心競爭力探析 15 蕭山區(qū)家族企業(yè)子承父業(yè)繼承關(guān)系影響因素實(shí)證分析 16 公司創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與企業(yè)績效——基于中國成長期私營企業(yè)的實(shí)證研究第三篇 家族企業(yè)的管理創(chuàng)新 17 家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇-SHEMP理論 18 家族式管理與家族企業(yè)核心競爭力 19 家族企業(yè)應(yīng)收賬款質(zhì)量問題分析及其對(duì)策建議 20 家族式企業(yè)的融資困境與對(duì)策建議 21 民營企業(yè)所處階段困境的蛻變策略 22 我國家族企業(yè)戰(zhàn)略制定影響因素分析研究 23 民營科技企業(yè)融資契約與創(chuàng)業(yè)模式 24 成本發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì) 25 美國大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育對(duì)中國的啟示 26 有關(guān)我國非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧共榮的勞資關(guān)系的探討 27 中國家族企業(yè)提升執(zhí)行力的創(chuàng)新思考

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